最新如何打造高端企业文化教学课件.ppt
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2、企业内部管理制度中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载企业文化建设的步骤、内容及效果企业文化建设的步骤、内容及效果企企企企 业业业业 精精精精 神神神神 企企企企 业业业业 宗宗宗宗 旨旨旨旨 企业目标企业目标企业目标企业目标企业价值观企业价值观企业价值观企业价值观 激发企业员工的积极性,增强企业的活里创造积极激发企业员工的积极性,增强企业的活里创造积极激
3、发企业员工的积极性,增强企业的活里创造积极激发企业员工的积极性,增强企业的活里创造积极向上、和偕的企业面貌向上、和偕的企业面貌向上、和偕的企业面貌向上、和偕的企业面貌 企业渴求的未来状态即回答企业将成为什麽企业渴求的未来状态即回答企业将成为什麽企业渴求的未来状态即回答企业将成为什麽企业渴求的未来状态即回答企业将成为什麽 样的企业样的企业样的企业样的企业建立以人为中心,以关心人,爱护人的人本主义思想建立以人为中心,以关心人,爱护人的人本主义思想建立以人为中心,以关心人,爱护人的人本主义思想建立以人为中心,以关心人,爱护人的人本主义思想提高团队的凝聚力,使全体员工心往一处想,提高团队的凝聚力,使全
4、体员工心往一处想,提高团队的凝聚力,使全体员工心往一处想,提高团队的凝聚力,使全体员工心往一处想,劲往一处使劲往一处使劲往一处使劲往一处使中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载企业文化建设的步骤、内容及效果企业文化建设的步骤、内容及效果企业生存理念企业生存理念企业生存理念企业生存理念企业竞争理念企业竞争理念企业竞争理念企业竞争理念企业经营理念企业经营理念企业经营理念企业经营理念企企企企 业业业业 作作作作 风风风风 明确企业存在的价值,即企业存在的意义明确企业存在的价值,即企业存在的意义明确企业存在的价值,即企业存在的意义明确企业存在的价值,即企业存在的意义 帮助企业适应复杂、多变的市场环境
5、,提帮助企业适应复杂、多变的市场环境,提帮助企业适应复杂、多变的市场环境,提帮助企业适应复杂、多变的市场环境,提升竞争力升竞争力升竞争力升竞争力 提升企业的世界观和方法,使企业能提升企业的世界观和方法,使企业能提升企业的世界观和方法,使企业能提升企业的世界观和方法,使企业能协调好人与人,人与物之间的关系协调好人与人,人与物之间的关系协调好人与人,人与物之间的关系协调好人与人,人与物之间的关系形成企业良好的工作作风,使全体员工在形成企业良好的工作作风,使全体员工在形成企业良好的工作作风,使全体员工在形成企业良好的工作作风,使全体员工在融洽的氛围中愉快工作融洽的氛围中愉快工作融洽的氛围中愉快工作融
6、洽的氛围中愉快工作中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载企业文化建设的步骤、内容及效果企业文化建设的步骤、内容及效果 第五阶段:制度文化(第五阶段:制度文化(第五阶段:制度文化(第五阶段:制度文化(BIBI)设计)设计)设计)设计 制度文化设计内容制度文化设计内容 根据实际情况根据实际情况根据实际情况根据实际情况 另外添加项目另外添加项目另外添加项目另外添加项目领领导导行行为为规规范范员员工工行行为为规规范范具体做事中的指导理念具体做事中的指导理念具体做事中的指导理念具体做事中的指导理念人人才才理理念念品品牌牌理理念念服服务务理理念念营营销销理理念念管管理理理理念念 拟定具体做事中的指导理念
7、和领导行为规范草拟定具体做事中的指导理念和领导行为规范草拟定具体做事中的指导理念和领导行为规范草拟定具体做事中的指导理念和领导行为规范草案案案案 将设计草案在项目小组内部进行探讨将设计草案在项目小组内部进行探讨将设计草案在项目小组内部进行探讨将设计草案在项目小组内部进行探讨 就探讨结果对设计草案进行修正定案就探讨结果对设计草案进行修正定案就探讨结果对设计草案进行修正定案就探讨结果对设计草案进行修正定案 将修正定案的制度文化与重点部门探讨将修正定案的制度文化与重点部门探讨将修正定案的制度文化与重点部门探讨将修正定案的制度文化与重点部门探讨 就探讨结果对制度文化作修订就探讨结果对制度文化作修订就探
8、讨结果对制度文化作修订就探讨结果对制度文化作修订 将修订案与公司高层探讨将修订案与公司高层探讨将修订案与公司高层探讨将修订案与公司高层探讨 就修订案作最终修正定案就修订案作最终修正定案就修订案作最终修正定案就修订案作最终修正定案 根据修正方案制定行为规范手册和企业文化识根据修正方案制定行为规范手册和企业文化识根据修正方案制定行为规范手册和企业文化识根据修正方案制定行为规范手册和企业文化识别手册别手册别手册别手册 以团队为中心以团队为中心以团队为中心以团队为中心 以公司管理层为重点以公司管理层为重点以公司管理层为重点以公司管理层为重点 以灵活运用为核心以灵活运用为核心以灵活运用为核心以灵活运用为
9、核心制度文化设计的原则:制度文化设计的原则:制度文化设计的原则:制度文化设计的原则:制度文化设计的步骤制度文化设计的步骤制度文化设计的步骤制度文化设计的步骤:员工行为规范员工行为规范员工行为规范员工行为规范注:制度文化和精神文化实施步骤相同。注:制度文化和精神文化实施步骤相同。本处不做说明。本处不做说明。中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载企业文化建设的步骤、内容及效果企业文化建设的步骤、内容及效果企业企业BI建设效果建设效果 管理理念管理理念管理理念管理理念 营销理念营销理念营销理念营销理念品牌理念品牌理念品牌理念品牌理念 指导建立联系紧密的组织构架,提高管理指导建立联系紧密的组织构架,
10、提高管理指导建立联系紧密的组织构架,提高管理指导建立联系紧密的组织构架,提高管理效率效率效率效率 营造文化含量丰富、造型别致品位高雅的营造文化含量丰富、造型别致品位高雅的营造文化含量丰富、造型别致品位高雅的营造文化含量丰富、造型别致品位高雅的产品产品产品产品 通过对文化背景进行系统分析确定品牌战通过对文化背景进行系统分析确定品牌战通过对文化背景进行系统分析确定品牌战通过对文化背景进行系统分析确定品牌战略的文化内涵略的文化内涵略的文化内涵略的文化内涵中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载企业文化建设的步骤、内容及效果企业文化建设的步骤、内容及效果 服务理念服务理念服务理念服务理念 人才理念人才
11、理念人才理念人才理念 向企业员工注入良好的服务精神,树向企业员工注入良好的服务精神,树向企业员工注入良好的服务精神,树向企业员工注入良好的服务精神,树立企业良好的社会形象立企业良好的社会形象立企业良好的社会形象立企业良好的社会形象 给员工创造学习和发展的环境和机会,给员工创造学习和发展的环境和机会,给员工创造学习和发展的环境和机会,给员工创造学习和发展的环境和机会,爱护人才培养人才爱护人才培养人才爱护人才培养人才爱护人才培养人才中国最大的资料库下载中国最大的资料库下载企业文化建设的步骤、内容及效果企业文化建设的步骤、内容及效果第六阶段:物质文化(第六阶段:物质文化(第六阶段:物质文化(第六阶段
12、:物质文化(VIVI)设计)设计)设计)设计物质文化设计内容物质文化设计内容 充分反映精神层文化和制度层文化充分反映精神层文化和制度层文化充分反映精神层文化和制度层文化充分反映精神层文化和制度层文化 具有企业显著个性具有企业显著个性具有企业显著个性具有企业显著个性 符合公众心理符合公众心理符合公众心理符合公众心理物质文化物质文化物质文化物质文化 设计原则:设计原则:设计原则:设计原则:调查研究:避免与其他企业雷同,调查研究:避免与其他企业雷同,调查研究:避免与其他企业雷同,调查研究:避免与其他企业雷同,确定本企业特点;确定本企业特点;确定本企业特点;确定本企业特点;提出或征集不同设计方案;提出
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