岗位创新 岗位成才.doc
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1、岗位创新 岗位成才 岗位奉献 青春献给新型工业化2008-04-30 11:56:16 作者:胡阳 邓明君 来源:衡阳日报 本网讯加速推进新型工业化进程,是市委明确提出的富民强市第一推动力。当前已成为事关发展全局之举,各级党政组织之责,人民群众致富奔小康之路。近年来,共青团衡阳市委团结带领广大团员青年紧紧抓住技术创新、技能培训和节能减排等重点工作,岗位创新、岗位成才,岗位奉献,实现了企业和青年的和谐发展,在我市推进新型工业化进程中奏响了一曲曲激昂的青春之歌。创新之歌黄民备,亚新科南岳(衡阳)有限公司年轻的技术骨干,带领电控部门17名青年科研人员,经过3年的艰苦努力,在2006年成功开发了具有自
2、主技术产权的达欧排放标准的电控燃油喷射系统。该系统一举突破了国外燃油喷射巨头长期的技术封锁。填补了国内空白,预计2010年该新品销售收入将达到15亿元。2007年,这个平均年龄仅25岁的集体被授予“衡阳市杰出青年科技创新集体”称号。正是这个年轻的科技创新集体,让该公司成为国内唯一能自主研发并生产欧电控燃油喷射系统的汽车零部件企业,加快了产品结构调整的步伐,抢占了市场先机,推进了该公司步入新型工业化“快车道”。企业要实现又好又快发展,关键是依靠科技进步和自主创新,而青年则是科技创新的生力军。据统计,全市2007年专利申请520件,比2006年增长17%,其中青年申报的专利占64%。2007年我市
3、有105个技术改造项目竣工投产,新增产值110亿元,拉动全市工业增长14.2个百分点。其中由青年主持或以青年为骨干参与的技术改造项目占72%。全市广大团员青年积极投身企业科技创新实践活动,提升企业核心竞争力,推动企业发展,成为促进企业繁荣的重要力量。成长之歌2007年7月25日,特变电工衡阳变压器有限公司人声鼎沸,热闹非凡,公司团委正在举办首届青工技能大赛。近300名员工参与了碳钢焊接、地屏制作、引线屏蔽、绕组内部焊接4个项目的激烈角逐。通过比赛,在公司全体青年员工中掀起了“比、学、赶、超”的热潮,营造了“岗位学习、岗位提高、岗位成才、岗位奉献”的良好氛围。水口山有色金属集团有限公司团委从19
4、94年开展青工拜师学技活动以来,已成功诞生了1349对师徒。一批批徒弟在师傅的“传、帮、带”下,迅速成长为企业生产的主力,在这一帮一带、一传一教的师徒角色转换过程中,青工学技氛围日益浓厚,青工的技能也日益提升,青工互帮互学、共同进步的机制得以形成。技能争先,已成为当代青年岗位学习、建功成才的新途径。每年全市各行业有上万余名青工与思想素质高、职业技能精、岗位贡献大的优秀“导师”签订了“导师带徒协议书”,全市各级团组织开展了青年科技培训、计算机知识应用等实用技能培训800余人次,培训青年5万余人次,为广大青工成长成才创造机遇、提供舞台,涌现了省“十大杰出青年岗位能手”李诚星、谭鑫等一大批优秀青年典
5、型。和谐之歌建设资源节约型、环境友好型社会是党的十七大提出的重大发展战略,是坚持科学发展、走新型工业化路子的发展新路,更是当代知识青年的责任。2007年,衡钢集团能源分厂年轻厂长朱红平带领职工围绕节能减排工作,优化生产工艺,提升资源利用效率。通过锅炉运行数据的跟踪收集和对之前故障进行分析和总结,研究出一套“四控一压”的先进操作法,节煤1万多吨;针对水泵能耗大的现状,对所有泵房水泵进行节能排查,找出有节能潜力的水泵制定节能技改方案,节约电费100余万元;用新技术节煤固硫浓缩添加剂加速燃煤还原,减少二氧化硫排放量近2万吨,有力的保护了环境,用实际行动推动了企业的前进步伐。据统计,2007年,我市各
6、类企业中40周岁以下的青年比例达到了70%,有些企业的青年数则占到了企业职工总数的80%以上。在大部分企业,青年职工担负着最重要的生产工作,青年是节能减排的生力军。全市各级团组织通过开展“青年创新创效”、“节能减排科技攻关”、“提合理化小建议”、节约“四个一”、“保护母亲河”等活动,强化了广大青年的节能减排意识,广大青年参与节能减排工作的主动性和积极性大大提高。节能减排,已成为当代青年促进企业与环境和谐的新风尚。(胡阳 邓明君)大力引导职工岗位成才创业创新王松林2008/12/1 10:58来源: 浙江工人日报 职工群众是推动创业创新、经济社会发展的主力军。组织引导广大职工立足岗位成才、致力创
7、业创新,充分发挥工人阶级推动科学发展、转型升级中的主力军作用,工会责无旁贷,也大有可为。当前各级工会组织应着重围绕增强动力、激发活力、提升能力等三个方面,来做好组织、引导、服务和保障等工作,推动职工创业创新、建功立业。 一是增强动力。就是要通过有力有效地宣传发动和引导,增强职工投身两创、建功立业的原动力和凝聚力。要充分发挥工会优势,利用工会阵地、借力新闻媒体、创新宣传教育载体等,多途径多形式地把职工群众思想和行动统一到实施创业创新、科学发展的目标任务上来,把智慧和力量凝聚到为推动创业创新、转型升级建功立业上来。要把着力点放在引导职工立足本职,从自身、岗位做起,以创业创新精神做好本职工作,实现岗
8、位成才、岗位创新、岗位奉献。 另一方面,要积极打造工会工作品牌,广泛组织开展各类以“创业创新”为主题的劳动竞赛,如开展小改小革、小创造、小发明、合理化建议等职工经济技术创新活动,“我为节能减排作贡献”专项竞赛,重点建设立功竞赛,“讲文明礼仪、创服务品牌”竞赛等。通过竞赛,赛出水平、赛出精神、赛出氛围、赛出人才。努力形成全方位全过程全员参与竞赛的格局。 二是激发活力。就是要充分激发职工创业创新的热情和活力。工会围绕中心、服务大局,关键是要把这种热情、这种潜力充分引导出来、激发出来,调动好、发挥好、保护好职工群众积极性主动性创造性。为此,着重抓好两个方面:一是要保障权益,共享成果。要积极推动企业和
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