经济补偿金核算表.doc
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1、经济弥补金核算表有以下情况之一的,用人单元该当向休息者领取经济弥补:一休息者按照休息条约法第三十八条规那么排除休息条约的;二用人单元按照休息条约法第三十六条规那么向休息者提出排除休息条约并与休息者协商分歧排除休息条约的;三用人单元按照休息条约法第四十条规那么排除休息条约的;四用人单元按照休息条约法第四十一条第一款规那么排除休息条约的;五除用人单元保持或许进步休息条约商定前提续订休息条约,休息者不赞同续订的情况外,按照休息条约法第四十四条第一项规那么停止固活限期休息条约的;六按照休息条约法第四十四条第四项、第五项规那么停止休息条约的;七执法、行政法例规那么的别的情况。1、休息者月人为不高于地点直
2、辖市、设区的市级国平易近当局发布的当地域上年度职工月均匀人为三倍的经济弥补按休息者在本单元任务的年限,每满一年领取一个月人为的规范向休息者领取。六个月以上不满一年的,按一年盘算;不满六个月的,向休息者领取半个月人为的经济弥补。休息者在本单元任务的年限经济弥补金数额半年以内0.5个月人为半年以上一年以内1个月人为一年以上一年半以内1.5个月人为N年以上N年半以内N+0.5个月人为N年半以上N+1年以内N+1个月人为注:N为整数。2、休息者月人为高于用人单元地点直辖市、设区的市级国平易近当局发布的当地域上年度职工月均匀人为三倍时经济弥补的规范按当地域上年度职工月均匀人为三倍盘算,经济弥补金数额如下
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