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1、成功激励格言精选 1. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 2. 与其临渊羡鱼,不如退而结网。 3. 蚁穴虽小,溃之千里。4. 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。5. 积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。6. 人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。7. 别想一下造出大海,必须先由小河川开始。8. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。9. 以诚感人者,人亦诚而应。10. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。11. 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。12.
2、 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。13. 出门走好路,出口说好话,出手做好事。14. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。15. 莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)。16. 如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。17. 伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。18. 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。19. 回避现实的人,未来将更不理想。 20. 当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 21. 伟人所达到并保持着的高处,并不是一
3、飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。22. 世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。23. 坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 24. 夫妇一条心,泥土变黄金。 25. 人之所以能,是相信能。26. 没有口水与汗水,就没有成功的泪水。27. 一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。28. 环境不会改变,解决之道在于改变自己。29. 两粒种子,一片森林。30. 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。31. 大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。32. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。33. 人生伟业的建立 ,不在能知
4、,乃在能行。34. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。35. 任何的限制,都是从自己的内心开始的。36. 忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。37. 不是境况造就人,而是人造就境况。 38. 含泪播种的人一定能含笑收获。39. 欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。40. 只要路是对的,就不怕路远。41. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。42. 真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。43. 自古成功在尝试。44. 一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。45. 当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。46. 生命对某些人来说是美丽的,这
5、些人的一生都为某个目标而奋斗。47. 推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。48. 没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。49. 凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。50. 积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。51. 每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。52. 一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。53. 行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。54. 环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却
6、控制环境。(消极的人伸手索要良好的环境和条件,积极的人用手创造良好的环境和条件) 。55. 事实上,成功仅代表了你工作的1%,成功是99%失败的结果。56. 不要等待机会,而要创造机会。57. 成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。58. 如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。59. 昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。60. 拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。61. 使用双手的是劳工,使用双手和头脑的是舵手,使用双手、头脑与心灵的是管理艺术家。合作双手、头脑、心灵再加上双脚的是推销员。62. 做对的事情
7、比把事情做对重要。63. “人”的结构就是相互支撑,“众”人的事业需要每个人的参与。64. 你可以选择这样的“三心二意”:信心、恒心、决心;创意、乐意。65. 无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。66. 如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。67. 好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。68. 人格的完善是本,财富的确立是末。69. 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。70. 贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划并去实践它。71. 智者一切求自己,愚者一切求他人。72. 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗
8、就可以征服的命运。73. 苦想没盼头,苦干有奔头。74. 当一个小小的心念变成行为时,便能成为习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。75. 穷不一定思变,应该是思富思变。76. 自己打败自己的远远多于被别人打败的。77. 如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!78. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。79. 成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。80. 行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。81. 没有天生的信心,只有不断培养的信心。8
9、2. 顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。83. 忍别人所不能忍的痛,吃别人所不能吃的苦,是为了收获别人所得不到的收获。84. 销售是从被别人拒绝开始的。85. 好咖啡要和朋友一起品尝,好机会也要和朋友一起分享。86. 生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。87. 拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。88. 只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。89. 努力不一定成功,放弃则一定失败!90. 人的才华就如海绵的水,没有外力的挤压,它是绝对流不出来的。流出来后,海绵才能吸收新的源泉。91. 每天早上醒来,你包里的最大资产是24个小时你生命宇宙中尚
10、未制造的材料。 92. 如果要挖井,就要挖到水出为止。93. 成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。94. 未遭拒绝的成功决不会长久。95. 外在压力增加时,就应增强内在的动力。96. 只要我们能梦想的,我们就能实现。97. 凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。98. 做的技艺来自做的过程。99. 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。100. 伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格、意志和知识的力量完成的。101. 只有千锤百炼,才能成为好钢。102. 知识给人重量,成就给人光彩,大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量。103. 最重要的就是不要去看远方
11、模糊的,而要做手边清楚的事。104. 为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。105. 人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。106. 征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。107. 世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。108. 行动不一定带来快乐,而无行动则决无快乐。109. 如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。110. 相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。111. 那些
12、尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。112. 恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。113. 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。114. 要冒一险!整个生命就是一场冒险,走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。 115. “稳妥”之船从未能从岸边走远。116. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。117. 在世界的历史中,每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。118. 没有热忱,世间便无进步。119. 没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚
13、的精髓。120. 强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。121. 失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。122. 如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。123. 没有哪种教育能及得上逆境。124. 障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功。125. 让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!126. 人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。127. 能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。128. 金钱损失了还能挽回,一旦失去信誉就
14、很难挽回。129. 在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。130. 再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。131. 有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。132. 不大可能的事也许今天实现,根本不可能的事也许明天会实现。133. 我成功因为我志在成功!134. 再冷的石头,坐上三年也会暖。135. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。136. 平凡的脚步也可以走完伟大的行程。137. 嘲讽是一种力量,消极的力量。赞扬也是一种力量,但却是积极的力量。138. 诚心诚意,“诚”字的另一半就是成功。139.
15、 主管的速度决定团队的效率。140. 成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。141. 成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。142. 空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。143. 自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。144. 为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。145. 用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。146. 成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。147. 很多事先天注定,那是“命”;但你可以决定怎么面对,那是“运”!148. 不要问别人为你做了什么,而要问你为别人做了什么。149. 成功不是将来才有的,而是从决
16、定去做的那一刻起,持续累积而成。150. 你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。管理箴言1领导科学与领导艺术:科学是1+1=2;艺术是1+12 。2规章制度(领导科学)一视同仁,领导艺术因人而异。3智者用其谋,愚者用其忠,胆者用其勇。4没有思路就没有出路。5思路第一,苦干第二。6未来唯一的竞争优势是:比你的竞争对手学习得更快,思路转换得更快。7领导和主管的工作精力“三三三制”:1/3做思路与决策,1/3做重点工作,1/3充电与调研。8领导和主管的通病:“忙盲茫”。9如果你去做本属于部下的事,那时候你的部门就多了一个部下,少了一个主管。10选对主攻方向是成功的一半,另一半便是“深度加工”。11如果
17、你把工作当作学问去做,你就有了工作的窍门;如果你把工作当作事业去做,你就有了全身心投入的理由。12如果你能让员工意识到你是信任他的,他便会全力证实自己是一个可信的人;如果你让员工感到你认为他是无所谓的,那他一定会有无所谓的表现。13核心竞争力决定了最后的胜负与层次,一般竞争力解决的是入围的问题。14没有核心竞争力是一个人或一个公司的最大危机。15职务权力,职务+服从=权力,职务+心悦诚服=最高权力。16官民不协同不是领导艺术,核心竞争力就是官民协同。17你善待你的员工,员工善待你的产品,产品善待你的客户,客户善待你的公司,公司又善待着你。18领导艺术不需要投资,改变一下思想就可以做到。19骂员
18、工、责怪员工是最简单的,不需要培训。20什么叫管理?管理就是“理理顺,管管好”。21管理的新本质:创造性破坏。22世界上没有最好的管理,只有最合适的管理。23领导艺术很重要的一点就是:要把员工的积极性调动起来,要为员工的积极性发挥创造好的机制。24什么叫“效率”?效率就是做事的正确有效。什么叫“效能”?效能就是做正确有效的事。“快”而“准”才是“效能”。25提倡“第一次就把事情做好”。第一次把事情做好成本最低,第二次把事情做好成本最高(返工)。26不进则退,慢进也是退。27“哪里跌到就从哪里爬起来”只适合青少年。你跌到了不是你个人跌到了,而是你所管辖的那一块跌到了。28忽视团队,必遭重创!29
19、请记住:呵护你的团队,经营你的团队,提升你的团队。团队就是力量,团队就是底气。30好的沟通力:是把人际关系搞得“简单”一点,把我们的事业搞得“复杂”一点。理由是三个70%: 领导者70%的精力都用于沟通,管理就是沟通,沟通的有效性就是管理的有效性; 公司里70%的问题和矛盾都与沟通不善有关; 70%的成功的管理者都有良好的沟通能力。最好的团队是同心同德,最好的同心同德是信任,最好的信任是理解,最好的理解是沟通。31沟通是做“6英寸”之间(两耳间距离)的事,不在于你说了什么,而在于对方听进去了什么。32千万不要隐瞒关键的事实,隐瞒关键事实只会产生更加严重的后果,那就是误导你的上级作出错误的决策,
20、错上加错。真正的事实是隐瞒不住的。33什么是同事?同事就是共同做事的人,共同做好的事情,就是好同事。34经常留意同事的需求,重视其诉求,做到“事先适当提醒,事中适当帮助,事后适当补台”。35别人对我们的态度,是我们对别人态度的反照。36一个快乐两个人分享就变成了两个快乐,一个痛苦两个人分担,就变成了半个痛苦。37有好事尽量与同事分享,有矛盾尽量私下解决。分享是最好的团队意识。38请培养你的幽默感。幽默,特别是善意的幽默是良性互动的润滑剂。39当冲突即将发生时,不能激化事态,恶化矛盾,否则容易留下创伤型后遗症。40当冲突发生时,冲突的双方是站在舞台的中间,谁能对事不对人,谁能高风亮节,别人会看得
21、清清楚楚。41背后议论是正常的,背后无人议论是不正常的,议论纷纷是舆论监督。42背后搬弄是非是团队健康中的癌细胞。背后搬弄是非伤的不是表面,而是根本、基础,公司只能动“外科手术”。43要重视人们反映的情况,更要对情况进行核对。44品德能够弥补能力的缺陷,但能力不能弥补品德的缺陷。45了解每一个成员的特点,沟通因人而异。46表扬和批评是你手中的重要资源。表扬奖励是正激励,批评处罚是负激励,要加减法并举。47最好的批评处罚是在批评处罚之后,给他指出改进的方法,并帮他去改进。48研究批评的艺术,你将获得真正的威信。49原则的问题讲原则,非原则的问题讲风格。50勇于承担应负的责任,领导应该成为部下的靠山。51重要的道理简单讲,简单的道理反复讲。52复杂问题简单化,简单问题流程化,流程问题考核化。53流程化就是法治化,流程化就是执行力。54以前:部下闯祸你是处理者;现在:部下闯祸你是责任者。55思路决定出路,心态决定状态。56工作学习化,学习工作化。
限制150内