在新任职干部集体谈话会上的讲话.docx
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1、在新任职干部集体谈话会上的讲话 在新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们: 依据领导班子建设须要,市委召开常委会,集体探讨了干部人事工作,确定对部分干部职务进行调整。刚才,xx同志宣读了市委有关干部职务调整的确定,在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位,借此机会,我们进行一次集体谈话,对大家提五点希望和要求,详细说,就是做“五个表率”: 一、致力实现更大突破,做服务大局、推动发展的表率 发展是硬道理,发展是第一要务。对于宿迁来说,科学发展、跨更加展是永恒的主旋律,实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说,推动发展是最大的任务,服务发展是最大的职责。在座的各位,都是个人实力出众、工作实
2、绩突出的精英,都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位,是市委的慎重确定,也是对你们的确定和激励,更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望,委以了更大的重托,这也意味着你们必需肩负更大的责任,担当更重的任务。在今后的工作中,大家要坚固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念,倍加珍惜组织给予的服务发展、服务群众的机会,时刻把发展寄予心弦,恒久把工作放在首位,将组织的信任和重托,转化为推动发展、服务发展的无限热忱。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路,主动投身宿迁实现更大突破的火热实践,身先士卒冲在招商引资、项目推动、全民创业的第一线,燃烧激情
3、,奉献青春,以自己的实际行动和实在成效,为宿迁科学发展、跨更加展添砖加瓦、出力流汗。坚固树立“追求大作为、实现大发展”的责随意识,不断强化“我能、我行、我胜利”的强势心理,围绕中心目标,结合岗位实际,创建性地开展工作,追求卓越,抢标夺旗,以每个岗位的争先创优,推动宿迁整体工作争先进位。 二、全面提高实力水平,做素养全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用,是领导干部增长才能、提高素养和实力的重要途径,是做好各项工作的重要基础。大家到了新的岗位,履行新的职务,特殊是走上领导岗位,意味着要担当更大的任务,面对更大的挑战,只有不断学习新学问,驾驭新状况,了解新形势,才能使自己的实力和水
4、平快速适应新岗位要求,更好地肩负实现更大突破的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念,坚持把学习作为一种政治责任,作为自我发展的第一须要,作为履行职责的前提条件,努力做到学习新学问、增长新本事、创建新业绩。要紧跟时代步伐,广学博览,广闻博见,既要做专业型领导干部,也要做复合型党政人才,全面彰显“素养全面、引领潮流”的显明特质。切实增加学问危机、本事恐慌意识,以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的看法加强学习,挤时间,下苦功,少一些应酬、多一些阅读,少一些消遣、多一些思索,少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部,特殊要注意政治理论的学习,注意领导方法和艺术的学习;沟通提拔的,还要注意相关政
5、策业务的学习,尽快适应新岗位,开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风,坚持学以致用,努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨更加展的实力,运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的宏大实践中去。 三、强化执行落实意识,做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障,而且是一个国家公职人员特殊是领导干部政治品行和领导水平的表现。从某种意义上说,不讲执行落实就是不讲政治,不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中,尤其须要各级干部强化执行落实意识,提高执行落实实力,加大执行落实力度,增加执行落实成效,做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部,更要练好
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- 任职 干部 集体 谈话 会上 讲话
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