大学生面临严峻的就业形势.doc
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1、浅谈大学生就业问题大学生就业是一个社会关心,媒体关注的一个热门话题。现就以下两方面进行分析:一、 大学生面临严峻的就业形势大学生就业问题更加严峻,随着高校扩招,就业形势更不容乐观,供求总量失衡、结构矛盾突出。有关专家指出,高校毕业生就业的主渠道将是基层和中小企业,建议他们根据人才供需的总体形势,尽快降低就业期望值。有关部门要及早取消对大学生就业的种种人为限制,为高校毕业生创造良好的就业环境。与此同时,高校毕业生就业也有不少有利的条件。中国加入世贸组织,高层次人才的需求量将会增加,这都有利于大学生就业。二、 大学生“就业难” 的原因(1) 一方面是学生对工作岗位目标期望值太高。另一方面,内地毕业
2、生大量涌入东南沿海城市,致使就业形势更加严峻。由此,大学生解放思想,转变观念尤为重要。降低就业期望值,“先就业再择业”。特别是学校,应从自身做起,改进工作方式、引导他们。(2) 出现大学生就业难问题,就实现经济原因而言,经济发展程度来决定了就业岗位的多少。在我国,越是经济发达地区就业岗位就越多,就业问题就好解决;越是经济不发达地区,就业岗位就越少,就业问题就越难。二是在目前地区,城乡差别扩大的情况下,不同地区经济收入差别很大,受经济利益的影响,贫困地区的毕业生宁愿在城市里打工,也不愿回到家乡就业。(3) 其实,每年社会所需求的大学生就业的岗位数远大于毕业生实际数。所以,大学生就业难主要原因在于
3、自身因素和结构因素。所谓自身因素,主要还是意识问题,主要是指大学生不愿到基层,造成人才浪费,使一些地方人才短缺。解决这一矛盾,除了有国家的政策倾斜外,还要有大学生正确的心态。同时,现代企业在招聘人才,考察其能力时,特别注重所选人才的团队意识,沟通能力及合作精神,甚至有的还能过游戏等方式来考察学生团队合作协调能力。因为目前的许多开发项目中,如果有一名员工在一个环节上出现问题,将会影响整个工作进程。然而,目前的许多应届毕业生都十分缺乏一定的社会实践工作经验,而现代企业用人单位特别看重毕业生的综合素质。看重一个人的综合素质和发展潜力,而不仅仅是学习成绩,并且这种潜力要能迅速地释放出来。当代大学生,不但要适应学习新知识的环境,更要注重职业生涯的设计,提升自己的综合素质。最后走进社会,接受社会的挑选。实现自己的理想。但是,作为社会、企业对所招聘人才的基本素质越来越看重,要求也越来越高,从而大学毕业所面临的求职生涯也越来越难。武功县南仁乡初级中学 宁丽星
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