产品开发项目工程奖励规章制度.doc
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1、.技术中心产品开发项目奖励制度1 目的为了加大公司新产品的开发力度,加快新产品开发进度,调动员工进行新产品开发的积极性和工作热情,最大限度地发挥个人的能动性和创造性,充分体现按劳分配、多劳多得的分配原则,保质保量的完成公司下达的新产品开发任务,特制定本激励制度。2 适用范围适用于技术中心正式立项的新产品开发项目。3 职责3.1 技术中心副总负责项目开发初期确定项目激励金额;负责审批项目目标、项目奖金分配方案、上市后奖金发放;负责项目验收的最终确认。3.2 项目负责人确定项目组成员,制定项目奖励考核目标;提出项目奖励申请和分配方案;项目验收过程中,评审项目完成情况;参与项目组成员考核绩效。3.3
2、 部门负责人项目验收过程中,评审项目完成情况;参与本部门人员的考核绩效。3.4 项目组项目执行的组织,进行整个设计开发过程。4 术语4.1 项目目标项目目标是产品立项后,公司指定的项目指标,包含第一目标、第二目标和第三目标。4.2 第一目标项目立项后,设立的达成目标,项目组完成此项目标后奖金额度为目标奖金的150%。4.3 第二目标项目立项后,设立的达成目标,项目组完成此项目标后奖金额度为目标奖金的100%。.4.4 第三目标项目立项后,设立的达成目标,项目组完成此项目标后奖金额度为目标奖金的50%。4.5 项目奖金项目奖金包含第一部分奖金、第二部分奖金和第三部分奖金。4.6 第一部分奖金项目
3、完成后,达到某一设定的目标,发放的奖金为达成目标金额的50%。4.7 第二部分奖金产品正式上市后3 个月,市场未出现由于设计原因造成的重大不良问题,造成返工退货等问题,发放的奖金为达成目标金额的30%。4.8 第三部分奖金产品正式上市后1 年后,市场未出现由于设计原因造成的重大不良问题,造成返工退货等问题,发放的奖金为达成目标金额的20%。5 流程项目立项确定奖金金额制定项目目标制定项目奖金分配方案审批项目执行项目验收项目完成后奖金发放符合产品上市 3 个月后评估产品上市 3 个月后奖金发放结束符合不符合不符合产品上市 1 年后评估产品上市 1 年后奖金发放不符合.6 规定6.1 项目奖金的确
4、定产品开发初期,技术中心副总根据项目的难易程度、重要性等多方面评估,确认最终奖金额度。项目负责人在奖金分配表中登记备案。6.2 项目目标的确定6.2.1 项目负责人、部门负责人、技术中心副总等人员,根据项目情况制定项目目标,并由技术中心副总审批,审批通过后归档到奖金分配表 。6.2.2 项目目标分为第一目标、第二目标和第三目标,每个目标的项目奖金发放比例参考下表。项目目标 奖金发放比例第三目标 50%第二目标 100%第一目标 150%6.2.3 项目目标不仅包括时间目标,同时包含质量目标,项目的目标情况可以参考设计开发计划中设定的目标。6.3 项目奖金分配6.3.1 项目启动初期,项目负责人
5、、部门负责人与技术中心副总等相关人员,根据项目的难易程度,部门人员的投入比例等方面,遵循多劳多得的原则,设计项目组成员奖金分配比例,并由技术中心副总审批,审批通过后归档到奖金分配表 。6.3.2 项目组成员奖金分配比例不是一成不变的,项目负责人、部门负责人和技术中心副总会根据项目执行过程中人员的贡献做调整。6.3.3 在项目奖金分配计划中项目奖金的 90%按比例分配给项目组成员,剩余的 10%在项目结束后由项目负责人和部门负责人提议,技术中心副总批准,根据项目组成员的贡献可做1%5%的调整。6.4 项目验收6.4.1 项目验收是项目奖金发放的最重要依据。项目验收的参考依据是项目目标,主要包括完
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