社会组织规范化建设评价指标体系解读优秀PPT.ppt
《社会组织规范化建设评价指标体系解读优秀PPT.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社会组织规范化建设评价指标体系解读优秀PPT.ppt(32页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、社会团体规范化建设社会团体规范化建设评估指标体系解读评估指标体系解读 一、基础条件一、基础条件1、法人资格、法人资格 (1)法定代表人产生:)法定代表人产生:章程是如何规定的(会员大会、会员代表大会、理事会)书面的制定程序。法定代表人登记的一整套材料。(2)活动资金:)活动资金:看财务报表、看开户银行状况 (3)名称:)名称:看名称规范、对外开放悬挂的牌匾是否看名称规范、对外开放悬挂的牌匾是否与审批的执照名称一样。与审批的执照名称一样。(4)办公条件:)办公条件:看办公用房是自有,还是租赁的,手续看办公用房是自有,还是租赁的,手续是否齐全,人均面积是否达到;基本的办是否齐全,人均面积是否达到;
2、基本的办公设备是否齐全。公设备是否齐全。2、章程、章程 章程的内容是否规范,书面的制定程序是否有?是否在规定的时间内到登记管理部门核准,核准表有吗?核准章盖过吗?3、登记和备案、登记和备案 成立登记时的一整套材料,有内容变更了是否刚好办理登记,变更登记的整套材料。有一项变更一项。4、年检、年检 查近三年来的年检状况、年检表、年检合格核准章。二、内部治理二、内部治理1、发展规划、发展规划 (1)中长期的发展规划(三五年的规划),社团要和每届的工作报告区分开来,同时也要和你的工作支配区分开来。(2)每年工作支配和工作总结 (3)重大业务活动方案(有得分,无不扣分)2、组织机构、组织机构 (1 1)
3、权力机构:章程规定最高权力机构是会)权力机构:章程规定最高权力机构是会员大会还是会员代表大会,每年必需有一次最高员大会还是会员代表大会,每年必需有一次最高权利机构大会状况,整套材料,看最高权力机构权利机构大会状况,整套材料,看最高权力机构履职状况。履职状况。(2 2)执行机构:秘书处,看是否依据章程规)执行机构:秘书处,看是否依据章程规定的时间按时换届,换届的书面作证材料;理事、定的时间按时换届,换届的书面作证材料;理事、常务理事、领导机构等产生是否符合章程规定,常务理事、领导机构等产生是否符合章程规定,书面作证材料,是否无记名投票;理事、常务理书面作证材料,是否无记名投票;理事、常务理事履职
4、状况要有书面作证材料。事履职状况要有书面作证材料。(3)民主程序:看选举形式、表决形式,有三样必需是无记名投票:领导机构产生、章程制定、会费标准制定,这三样必须要有票根来作证。会费标准还要看是否符合财政部、民政部规定的要求制定。(4)办事机构:设置是否合理,人员配备是否到位,管理制度是否齐全,工作职责是否明确。(5)分支机构和代表机构是否有,如有是否办理登记手续,分支机构代表机构的工作职责,工作支配、总结是否有,开展工作状况怎样?(6)党建状况,独立党组织得满分,其他得一半分。没有不得分。3、会员、会员 (1)会员管理:会员的数据库、会员花名册、会员登记表、会员发展状况等;(2)反映诉求:有没
5、有会员反映的渠道,会员反映的状况是否加以落实,见书面材料。4、人力资源、人力资源(1 1)岗位聘任)岗位聘任)岗位聘任)岗位聘任 A.A.岗位聘任制度,制定的程序;岗位聘任制度,制定的程序;岗位聘任制度,制定的程序;岗位聘任制度,制定的程序;B.B.工作人员数,是否签订劳动合同,以书面合同为工作人员数,是否签订劳动合同,以书面合同为工作人员数,是否签订劳动合同,以书面合同为工作人员数,是否签订劳动合同,以书面合同为 准;准;准;准;C.C.每位工作人员工作职责是否有,岗位职责是否明每位工作人员工作职责是否有,岗位职责是否明每位工作人员工作职责是否有,岗位职责是否明每位工作人员工作职责是否有,岗
6、位职责是否明 确,书面材料作证;确,书面材料作证;确,书面材料作证;确,书面材料作证;D.D.工作人员的学历,大专以上超工作人员的学历,大专以上超工作人员的学历,大专以上超工作人员的学历,大专以上超50%50%以上得满分;以上得满分;以上得满分;以上得满分;E.E.工作人员的资质,中级职称(资质)以上占工作人员的资质,中级职称(资质)以上占工作人员的资质,中级职称(资质)以上占工作人员的资质,中级职称(资质)以上占10%10%以上得满以上得满以上得满以上得满 分;分;分;分;F.F.工作人员奖惩制度是否有?制定程序、落实状况;工作人员奖惩制度是否有?制定程序、落实状况;工作人员奖惩制度是否有?
7、制定程序、落实状况;工作人员奖惩制度是否有?制定程序、落实状况;G.G.工作人员培训状况,每年工作人员培训状况,每年工作人员培训状况,每年工作人员培训状况,每年1212次,以书面结业证书次,以书面结业证书次,以书面结业证书次,以书面结业证书 为准。为准。为准。为准。(2)工资福利)工资福利 A.是否有完善的薪酬激励机制,落实状况;是否有完善的薪酬激励机制,落实状况;B.是否为工作人员缴纳社会保险。是否为工作人员缴纳社会保险。(3 3)班子建设)班子建设)班子建设)班子建设 A.A.领导班子是否按章程规定产生?程序、履职情领导班子是否按章程规定产生?程序、履职情领导班子是否按章程规定产生?程序、
8、履职情领导班子是否按章程规定产生?程序、履职情 况,书面作证材料;况,书面作证材料;况,书面作证材料;况,书面作证材料;B.B.是否有议事制度?执行的状况,书面材料作证。是否有议事制度?执行的状况,书面材料作证。是否有议事制度?执行的状况,书面材料作证。是否有议事制度?执行的状况,书面材料作证。C.C.领导机构人员的年龄和届次是否符合章程规定,领导机构人员的年龄和届次是否符合章程规定,领导机构人员的年龄和届次是否符合章程规定,领导机构人员的年龄和届次是否符合章程规定,书面作证材料(负责人登记表);书面作证材料(负责人登记表);书面作证材料(负责人登记表);书面作证材料(负责人登记表);D.D.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社会 组织 规范化 建设 评价 指标体系 解读 优秀 PPT
限制150内