浙江义乌干部学院(市委党校、市行政学院、市社会主义学院)2022年工作总结和2022年工作思路.docx
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1、浙江义乌干部学院(市委党校、市行政学院、市社会主义学院)2022年工作总结和2022年工作思路 浙江义乌干部学院(市委党校、市行政学院、市社会主义学院)2018年工作总结和2019年工作思路 一、2018年工作总结 2018年,院校在市委市政府的正确领导下,在省委组织部、省委党校、金华市委组织部、金华市委党校等上级部门的关切指导下,紧紧抓住浙江义乌干部学院建设这一事业发展的牛鼻子,狠抓全省县市党校办学质量评估迎检工作,深化办学改革,埋头苦练内功,加快资源整合,全国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设开创新局面。 (一)提高政治意识,强化院校红色基因。 围绕市委统一部署,结合院校实际,坚持院校
2、领导带头蹲点,主动开展高校习大调研大抓落实主题活动和“大脚掌+”活动,全院共开展调研175人次,覆盖对象118家,召开各层次座谈会58场次,推出专题调研文章札记篇。通过深化学习调研,宗旨观念和党性意识进一步增加,理论水平和工作实力进一步提高。仔细开展“新时代新担当新作为”大探讨、“不担当、不作为”专项整治,共查摆不担当不作为问题100余条,着力破解阻碍改革创新、转型发展的思想障碍,进一步增加扛旗意识、坚决改革定力,不断凝合发展认同感、提振发展精气神,推动全年各项工作目标任务的完成。 深化从严治院,加强制度管院。全面落实党员十二分制管理和指尖党建应用,深化实施党员先锋指数考评制度。新增和梳理完善
3、全面推动清廉机关建设实施看法、2018年度全员绩效考核实施细则、进一步加强教学开发与管理的看法、外出宣讲管理方法、课堂教学“十不准”等制度32项,内容涵盖教学、科研、行政、后勤、党建五大领域,切实把院校打造成为最讲党性、最讲政治、最讲纪律、最守规则的地方。 (二)做实创优评估,提升院校整体水平 以全省党校(行政学院)办学质量创优评估为契机,全面开展院校工作大摸底、大对标、大整改。成立以市委常委、组织部长、党校校长为组长,常务副院校长和其他班子成员为副组长,各科室负责人为成员的创优评估领导小组,统筹推动评估筹备工作。坚持与省委党校、兄弟党校保持良好沟通,做到知己知彼,百战不殆;坚持每周一例会抓推
4、动,每月一汇报抓督查落实,依据重要节点倒排时间,列出工作安排;坚持比照指标全方位开展自评体检,严格根据办学质量评估参评“五个一”要求,做好查漏补缺、评估材料打算和评估迎检等各项工作,确保了院校以优秀成果通过首指责估并位列县级党校前茅。 (三)做精培训主业,巩固院校主渠道地位 完善课程设置,加强理论教化,把习近平新时代中国特色社会主义思想教学培训摆在最突出位置,引导学员在学懂弄通做实上下功夫;加强党性教化,引导学员做坚决的信仰者、忠实的实践者;加强专业化实力与学问培训,引导学员不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的实力。优化教学布局。抓好领导干部、机关公务员、年轻干部、基层干部等不同层次、
5、不同类别的干部教化培训,优化分类分级培训体系,增加办学系统性、持续性、针对性和有效性。2018年,共开展全市党员干部培训219期37693人,其中举办主体培训班次33期,10026人次;组建“迎七一 不忘初心”、“纪念改革开放40周年”2个理论宣讲团,推出宣讲专题30余个,面对基层开展宣讲170场次,受众万余人;利用义乌党史陈设馆、义乌乡镇干部老物件陈设馆,面对党员干部开展党性教化系列主题活动4082人次。创新培训方式。设计“重走浙南烽火路”教学环节,在体验中坚决学员志向信念,提升爱国情怀;支配中青二班学员赴创建办、整治办、双江湖指挥部等基层一线熬炼,促进理论与实践相结合。引入廉政婺剧徐文清公
6、和信仰的味道红歌教学,实现寓教于乐。强化信息技术应用,加快干部教化培训“才智校内”建设。实现红色学府网教学教务应用25个培训班次,“I-课堂”应用19次,情景模拟实训室教学活动应用技术支撑60 余场。 (四)拓展外来培训,促进院校开放办学 坚持“上联外拓”。加强与中心党校(国家行政学院)、省委党校、省社会主义学院等上级院校及中国浦东干部学院、河南大别山、浙江红船干部学院、浙江高校等教化培训机构的合作,通过引进来、走出去方式不断拓宽办学渠道。2018年,共吸引18个省、市、自治区及境外133批6650人次的异地培训,其中承接苏丹总统府行政管理研修班等境外培训4期。优化办班结构。全年办班数量上省级
7、院校办班数量较去年增长63.7%,金华地区办班数量增长50%;办班层级上中心党校(国家行政学院)教学班次3期,厅局级以上领导干部班次4期,涉外班次4期,高层级班次数量明显增加;办班周期上2天以上长班数量占比50%以上。外来培训结构实现向高层级、长周期班次良性转变,办班质量、办学开放度进一步提高。 (五)深化教学开发,凸显院校办学特色 推动核心课程开发。围绕党的理论和党性教化,以及习近平新时代中国特色社会主义思想在义乌的生动实践,开展“信仰的味道”和“义乌发展阅历”两大主题核心课程开发,完善两手理论的义乌实践、市场的伟力、开放型经济、信仰的味道、乡村振兴、基层统战等六大课程板块,新开发完成市场引
8、领下义乌科学发展“一带一路”倡议与义乌的实践等15个核心课程,获校级精品课5项,金华市级精品课1项,省委党校优秀课程1项。推动特色教材开发。与省委党校联合编写义乌阅历简明教程,与浦东干部学院联合拍摄“义乌改革开放典型阅历”音像案例教材,自主编写做新时代谢高华式好干部、信仰的味道两本内部教材,由中心党校(国家行政学院)出版社公开出版一座城市的蝶变从农业小县到世界“小商品之都”教材一部。推动教学数字资源建设。以“马克思主义理论教化专题资源库”、“习近平总书记系列重要讲话专题资源库”、“领导干部党性修养专题资源库”、“省情数据资源库”四库数字信息资源为重点,不断充溢理论文章、音像视频,为干部教化培训
9、供应丰富教学素材。 (六)聚力科研咨政,深化院校“智库”建设 做精科研选题。围绕党的理论发展、全市中心工作、社会热点等方面“选题”、“攻关”。找准找实科研选题方向,主动开展省情市情探讨。全年立项省地级课题51项,其中省级重点课题2项,地级重点课题13项,结题省地级课题34项。累计担当市领导课题在内的23项全市重点课题的探讨。全年13项课题获地市以上奖项,其中获省级一等奖1项,二等奖3项。做好科研成果转化。围绕“一带一路”、市场发展、基层党建等市委市府中心工作,编印市情论坛4期,呈报决策参阅6期,其中探寻新时代义乌市场转型突围之路决策参阅获市领导批示确定。凝合学员才智,拓宽咨政来源,呈报中青班学
10、员可行性对策看法31条,获市领导批示确定。坚持重点时段有声音。全年在各级各类学术刊物、党报上发表文章18篇,其中围绕“规则义乌,义行天下”,在义乌商报连续发表理论文章13篇,为凝合文明创建共识,净化社会风气做出主动贡献。主动参加市委宣扬部“八八战略再动身,纪念改革开放40周年”理论征文活动,共有11篇文章获奖,位居义乌市各部门首位,市委市政府重要智囊、义乌市哲学社会科学探讨高地作用进一步彰显。推动学术沟通。承办全省党校系统“纪念改革开放40周年”理论研讨会和全省社科信息学会年会2期大型学术会议,院校学术影响进一步扩大。 (七)做好资源统筹,拓宽院校办学平台 推动“四校”深度融合发展。坚持统筹办
11、校原则,在保持和发展党校原有丰厚办学资源和优势基础上,重点突出浙江义乌干部学院办学品牌。根据“点、线、面”安排原则对相关科室职能进行重新设置调整,进一步理顺各教学科室间的培训范畴,解决从前重学员培训轻师资培育、重教学组织管理轻教学开发的问题,促进各方面并驾齐驱,平衡发展。加强现场教学基地建设。依据浙江义乌干部学院在全省干部教化培训中的布局提高站位,根据“五个一”标准对现有18个教学基地进行全面梳理规范并重新授牌,淘汰7个,新开发12个,通过全面展示义乌改革开放、基层组织建设和乡村振兴等最新成果,打造解读义乌阅历、展示改革成果的鲜活样本。 (八)打造人才队伍,激发院校创业动力 突出老师素养提升。
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