高级人才面试题库——九型人格..ppt
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1、高级人才面试题库高级人才面试题库九型人格九型人格.导导 论论 您在管理工作中遇到的困惑:您在管理工作中遇到的困惑:为什么有的员工容易丧失原则?为什么有的员工容易丧失原则?为什么有的员工不能批评一句?为什么有的员工不能批评一句?为什么有的员工批评再多都没关系?为什么有的员工批评再多都没关系?九型人格的学习将会告诉您答案。九型人格的学习将会告诉您答案。学习九型人格的目的:学习九型人格的目的:一、个人:一、个人:了解真正的自己,了解他人,帮助您融入团队,帮您合理规划职业生涯。了解真正的自己,了解他人,帮助您融入团队,帮您合理规划职业生涯。二、二、企业:企业:帮助管理者洞悉员工的行为动机,增强沟通效果
2、。帮助管理者洞悉员工的行为动机,增强沟通效果。帮助管理者掌握建立团队以及知人善任的技巧。帮助管理者掌握建立团队以及知人善任的技巧。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者激发员工的工作积极性。帮助管理者提升领导才能。帮助管理者提升领导才能。三、日常交往:三、日常交往:改善人际关系。改善人际关系。建立良好的友情关系。建立良好的友情关系。四、社会、家庭的帮助:四、社会、家庭的帮助:增进理解与关爱。增进理解与关爱。促进社会以及家庭的和谐与融洽。促进社会以及家庭的和谐与融洽。导导 论论 课程内容课程内容 第一部分:九型人格的概述第一部分:九型人格的概述 第二部分:九型人格的分析及应用(重点)第二部分
3、:九型人格的分析及应用(重点)第三部分:九型人格的总结与实际运用(重点)第三部分:九型人格的总结与实际运用(重点)导导 论论导导 论论 一、九型人格探讨、学习的提示一、九型人格探讨、学习的提示导论部分:导论部分:大家只需听就行了,不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要大家只需听就行了,不需要考虑上下内容的关系与联系、不需要考虑课程的系统架构问题,随着课程的深入,大家会慢慢的建立考虑课程的系统架构问题,随着课程的深入,大家会慢慢的建立 起对九型人格的系统构架。起对九型人格的系统构架。二、每种性格的讲授方式二、每种性格的讲授方式 1 1、性格简介:性格简介:形象气质形象气质+身体语言身体语言+面部
4、表情面部表情+着装特点着装特点+语气语调语气语调+常用词汇常用词汇+行为特征行为特征+性格解析性格解析+深层动机深层动机+表面手法表面手法 2 2、性格确认与区分:性格确认与区分:感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享(重点介绍)感觉自己是该类性格的学员上台与大家分享(重点介绍)+祈祷文祈祷文 3 3、自我修炼:自我修炼:性格改善(学习与规避方向)性格改善(学习与规避方向)4 4、工作应用:工作应用:建议建议+(与该类型性格的)相处之道(与该类型性格的)相处之道+管理建议或案例分析管理建议或案例分析 导导 论论精华版课时安排:精华版课时安排:810小时小时上午:上午:9:00-12:00 下午
5、:下午:13:00-18:00 晚上:晚上:19:00-21:00系统版课时安排:系统版课时安排:1618小时小时导导 论论实话实说实话实说学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格学员用三句话介绍自己的姓名、单位、性格导导 论论性格测试性格测试测试方法:测试方法:请您填写九型人格测试答卷,然后请您填写九型人格测试答卷,然后垂直加起您所选择答案垂直加起您所选择答案之总和,最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。之总和,最高分数之三项很可能成为您的基本性格型态。测试要求:测试要求:限时限时10分钟;坦诚面对自己,凭直觉答题;不要过多思考。分钟;坦诚面对自己,凭直觉答题;不要过多思考。第一部分第一部
6、分 九型人格概述九型人格概述什么是九型人格?什么是九型人格?九型人格就是九种不同的处理自己与世界关系的方式九型人格就是九种不同的处理自己与世界关系的方式第一部分第一部分 九型人格概述九型人格概述 一、九型人格的起源(请一位学员念一遍):一、九型人格的起源(请一位学员念一遍):九型人格九型人格 相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自何时何地,已无从考究。何时何地,已无从考究。二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性
7、的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年一直以秘密教学方式流传。直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了九型人格论这套学问的神秘面纱。九型人格论这套学问的神秘面纱。七十年代,九型人格正式传入美国,这一古老的智能七十年代,九型人格正式传入美国,这一古老的智能既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广泛关注引起广泛关注,1993年斯坦福大学率先正式开办这一年斯坦福大学率先正式开办这一课程。课程。第一部分第一部分 九型人格的概述九型人格的
8、概述区分九型人格的依据:区分九型人格的依据:隐藏在外在行为表现后面的深层动机隐藏在外在行为表现后面的深层动机第一部分 九型人格的概述1完美型完美型重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要求高,追求完美。重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要求高,追求完美。2助人型助人型渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他人。渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他人。3成就型成就型好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名工作狂。好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名工作狂。4感觉型感觉型情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素。情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己
9、,我行我素。5思想型思想型喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。6忠诚型忠诚型做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,尽心尽力做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,尽心尽力工作。工作。7活跃型活跃型乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。8领袖型领袖型追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。9和平型和平型须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求和谐相处须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求和谐相处九型人格分类九
10、型人格分类(请一位学员念一遍)(请一位学员念一遍)第一部分 九型人格的概述1 1完美型完美型2 2助人型助人型3 3成就型成就型4 4感觉型感觉型思想型思想型5 5忠诚型忠诚型6 6活跃型活跃型7 7领袖型领袖型8 89 9和平型和平型九型人格圆形图解九型人格圆形图解第一部分 九型人格的概述 三分法哲学三分法哲学 老子云:老子云:道生一,一生二,二生三,三生万物道生一,一生二,二生三,三生万物 万物皆负阴抱阳,中气以为和。万物皆负阴抱阳,中气以为和。第一部分 九型人格的概述腹中心腹中心(本能本能)脑中心脑中心(思想)(思想)(思想)(思想)心中心心中心(情绪)(情绪)1 1完美型完美型2 2助
11、人型助人型3 3成就型成就型4 4感觉型感觉型思想型思想型5 5忠诚型忠诚型6 6活跃型活跃型7 7领袖型领袖型8 89 9和平型和平型三种不同的心理反应模式:心中心,脑中心,腹中心三种不同的心理反应模式:心中心,脑中心,腹中心第一部分 九型人格的概述每种中心的人的共同特点每种中心的人的共同特点思想中心(思想中心(5 5,6 6,7 7)-以脑部为中心的人,永远依赖思想来回以脑部为中心的人,永远依赖思想来回应事件,喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作,平常不是感到安应事件,喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑。全就是感到焦虑。情感中心(情感中心(4 4,3 3
12、,2)2)-以心部为中心的人,反应来源于情绪、以心部为中心的人,反应来源于情绪、感觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意。感觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意。本能中心本能中心(1,9,8)(1,9,8)-以腹部为中心的人,脚踏实地,最在乎以腹部为中心的人,脚踏实地,最在乎生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作,平常不是压生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击。抑就是攻击。第一部分第一部分 九型人格的概述九型人格的概述情感中心情感中心关于感觉关于感觉思想中心思想中心关于恐惧关于恐惧本能中心本能中心关于愤怒关于愤怒5
13、5 内化恐惧,害怕感觉内化恐惧,害怕感觉6 6 把内在的恐惧投射于环境把内在的恐惧投射于环境7 7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择4 4 内化感觉,把感觉戏剧化内化感觉,把感觉戏剧化3 3 把感觉暂停把感觉暂停2 2 外化感觉,感受别人的感受外化感觉,感受别人的感受1 1 内化愤怒,要有正确的原因把愤怒合理化内化愤怒,要有正确的原因把愤怒合理化9 9 愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违8 8 外化愤怒,十分容易愤怒外化愤怒,十分容易愤怒基于相同心理反应模式的不同处理方式基于相同心理反应模式的不同处理方式按照不同的深层动机对九型人格进行的分类按
14、照不同的深层动机对九型人格进行的分类第一部分 九型人格的概述深层动机深层动机符合类型符合类型特点特点权力(权力(powerpower)2,5,8追求权力;渴望对身边的事物进行控追求权力;渴望对身边的事物进行控制;属于制;属于对抗现实型对抗现实型。认同(认同(approvalapproval)3,6,9追求得到认同;希望自己的价值得到追求得到认同;希望自己的价值得到别人认同;属于别人认同;属于靠近现实型靠近现实型。理想(理想(ideal ideal)4,7,1追求心中理想;心中有个完美的国度,追求心中理想;心中有个完美的国度,并希望达到;属于并希望达到;属于脱离现实型脱离现实型。人的深层动机:人
15、的深层动机:权力,认同和理想权力,认同和理想 第一部分第一部分 九型人格的概述九型人格的概述深层动机深层动机理想理想认同认同权力权力 抽离抽离靠近靠近对抗对抗表面手法表面手法 九型人格的深层动机和表面手法:九型人格的深层动机和表面手法:第一部分 九型人格的概述学习九型人格的禁忌学习九型人格的禁忌:在未全面掌握九型人格时,不要轻易的对周围的人下结论:在未全面掌握九型人格时,不要轻易的对周围的人下结论:您是号您是号;他(她)是几号;他(她)是几号。第一部分 九型人格的概述正确看待性格:正确看待性格:性格并无好坏之分,但有健康与不健康性格并无好坏之分,但有健康与不健康性格是不能改变的,但是可以改善和
16、拓展性格是不能改变的,但是可以改善和拓展第一部分 九型人格的概述学习九型人格的起点:学习九型人格的起点:只有了解自己才能进一步了解别人,才能使您运筹帷幄,只有了解自己才能进一步了解别人,才能使您运筹帷幄,决胜千里。决胜千里。孙子兵法云:孙子兵法云:“知己知彼,百战不殆;知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。不知彼,不知己,每战必殆。”第二部分:九型人格的分析及应用2号:助人型号:助人型形象气质形象气质身体语言:开放、热情、行动较慢,柔软而有力,喜欢身体接触。身体语言:开放、热情、行动较慢,柔软而有力,喜欢身体接触。面部表情:笑容满面,热情
17、可爱,天真烂漫,富有诱惑性。面部表情:笑容满面,热情可爱,天真烂漫,富有诱惑性。着装特点:根据场合穿衣服。着装特点:根据场合穿衣服。语气语调:速度较快,声线较深,自嘲,有幽默感。语气语调:速度较快,声线较深,自嘲,有幽默感。常用词汇:婉转、重视关系。常用词汇:婉转、重视关系。“您坐着,让我来;不要紧,没问题;您坐着,让我来;不要紧,没问题;您呢?您呢?”第二部分:九型人格的分析及应用 2号:助人型号:助人型 行为特点(请一位学员诵读)行为特点(请一位学员诵读)喜欢别人喜爱他们,以赢得别人好感为荣。喜欢别人喜爱他们,以赢得别人好感为荣。容易感受他人的需要和感觉,常看别人好的一面。容易感受他人的需
18、要和感觉,常看别人好的一面。乐于助人,重视他人的需要更甚于自己的需要。乐于助人,重视他人的需要更甚于自己的需要。非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听。非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听。感情推动多于理性推动。感情推动多于理性推动。富于同情心,善于为他人考虑。富于同情心,善于为他人考虑。第二部分:九型人格的分析及应用 2号:助人型号:助人型性格解析性格解析行为动机:行为动机:渴望被爱、受人感激和认同,他们善解人意,有同理心,渴望被爱、受人感激和认同,他们善解人意,有同理心,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。潜在恐惧:潜在恐惧:害怕孤独和不被喜爱
19、。难忘老朋友。害怕孤独和不被喜爱。难忘老朋友。潜在渴望:潜在渴望:被人关怀,爱护。被人关怀,爱护。会比人强的智能:会比人强的智能:情绪智能情绪智能E.Q.。个人执念和难以驾驭的陋习:骄傲,自负,有所持。个人执念和难以驾驭的陋习:骄傲,自负,有所持。性格倾向:性格倾向:外向,主动,感情丰富。外向,主动,感情丰富。领导方式:领导方式:以人为本的管理模式,善于鼓励他人发奋图强,肯为大局以人为本的管理模式,善于鼓励他人发奋图强,肯为大局而牺牲,善解人意。而牺牲,善解人意。第二部分:九型人格的分析及应用第二部分:九型人格的分析及应用 2号:助人型号:助人型代表人物代表人物 焦裕禄、雷锋、孔繁森焦裕禄、雷
20、锋、孔繁森第二部分:九型人格的分析及应用第二部分:九型人格的分析及应用 2号:助人型号:助人型 2号(助人型)号(助人型)上台分享上台分享 小测试:草原驯马小测试:草原驯马 第二部分:九型人格的分析及应用 祈祷文:祈祷文:感谢上苍赐给我温柔慈悲,感谢上苍赐给我温柔慈悲,帮助我了解我为别人做了多少,帮助我了解我为别人做了多少,并不影响老天对我的爱。并不影响老天对我的爱。让我知道如何在为他人付出时,让我知道如何在为他人付出时,也能够照顾自己的需要。也能够照顾自己的需要。2号:助人型号:助人型第二部分:九型人格的分析及应用第二型性格变化第二型性格变化处于安定和人格提升时处于安定和人格提升时:走向第四
21、型走向第四型,会变得注重自我会变得注重自我感受感受,爱人爱己。爱人爱己。处于压力和自我防卫时:处于压力和自我防卫时:走向第八型,会变得易怒,走向第八型,会变得易怒,专制,不讲情面。专制,不讲情面。1 12 23 34 45 56 67 78 89 92号:助人型号:助人型第二部分:九型人格的分析及应用2号:助人型号:助人型综合描述综合描述深层动机:权力深层动机:权力 表面形态:靠近表面形态:靠近深层动机是权力(对抗),却能在表面显得温和(靠近)深层动机是权力(对抗),却能在表面显得温和(靠近)形成第二型本能性的助人特质。第二型的人会助借其他形成第二型本能性的助人特质。第二型的人会助借其他人人来
22、得到自己想要得到的。来得到自己想要得到的。用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。雷锋雷锋 2号:助人型号:助人型2号的执着误区:号的执着误区:不肯承认对人亲切是想让别人喜欢自己、赢取别人好感的手段。不肯承认对人亲切是想让别人喜欢自己、赢取别人好感的手段。对对2号的建议号的建议:用单独的时间反思自己的需要。用单独的时间反思自己的需要。应该尝试了解应该尝试了解“别人是别人、我是我别人是别人、我是我”,不要太在意别人的称赞和感谢。,不要太在意别人的称赞和感谢。尝试表达您真正的意思,不要讨好对方。尝试表达您真正的意思,不要讨好对方。如有需要,请说出口。如有
23、需要,请说出口。给别人解决自己问题的空间。给别人解决自己问题的空间。第二部分:九型人格的分析及应用第二部分:九型人格的分析及应用2号:助人型号:助人型如何与如何与2号相处:号相处:(请学员念一遍)请学员念一遍)态度真诚而直接态度真诚而直接,告诉他们您对他们的欣赏告诉他们您对他们的欣赏;和他们谈他们最感兴趣的题材和他们谈他们最感兴趣的题材:人类人类;接受而不要轻易拒绝他们的帮助接受而不要轻易拒绝他们的帮助,并由衷地表示感谢并由衷地表示感谢;让他们知道应该关心自己让他们知道应该关心自己,不必过于帮助您。不必过于帮助您。切记:他们通常很愿意付出切记:他们通常很愿意付出,您要强调他们的重要性您要强调他
24、们的重要性!如何管理、激励如何管理、激励2号员工:号员工:对其付出表达感谢之情对其付出表达感谢之情;多点微笑多点微笑,对他们批评要小心和温和一点对他们批评要小心和温和一点;欣赏他们的付出欣赏他们的付出,提醒他们在您心中的重要性。提醒他们在您心中的重要性。第二部分:九型人格的分析及应用2 2号:助人型号:助人型 话说二号:话说二号:2号(助人型)的企业领导用感情留人号(助人型)的企业领导用感情留人 2号的员工首先强调自己付出要得到认可和尊重号的员工首先强调自己付出要得到认可和尊重 2号员工与同事的人际关系号员工与同事的人际关系 2号的面试者比较注重企业的人情味号的面试者比较注重企业的人情味 2号
25、的考官比较看重求职者的爱心与孝心号的考官比较看重求职者的爱心与孝心 2号的丈夫(或妻子)比较忽略自己的配偶、孩子的需求号的丈夫(或妻子)比较忽略自己的配偶、孩子的需求 2号的女婿(或妻子)对岳父、岳父(或公公、婆婆)号的女婿(或妻子)对岳父、岳父(或公公、婆婆)2号的客户比较欣赏业务员的辛勤付出号的客户比较欣赏业务员的辛勤付出 2号的朋友圈非左即右号的朋友圈非左即右 2号的男朋友(或女朋友)让对方感到有责任心、舒心、关爱号的男朋友(或女朋友)让对方感到有责任心、舒心、关爱第二部分:九型人格的分析及应用3号成就型号成就型 外表与气质:外表与气质:非常非常精灵、醒目精灵、醒目,是名副其实的精英一族
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