2022年中共XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告 .pdf
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1、中共 XX 镇党委书记抓基层党建工作述职报告在区委、区政府的正确领导下,在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,扎实推进基层党建工作,为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。一、党建工作基本情况我镇共有30 个行政村,49 个党支部,其中机关和事业单位党支部 8 个,非公有制企业党支部5 个,农村党支部36 个,共有党员 1534 名,其中农村党员1268 名,企事业支部党员266 名,女党员 135 名。二、
2、党建工作主要做法(一)带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。落实责任制是搞好党建工作的关键。镇党委层层签订了党建工作责任书,明确了各支部抓党建工作的目标和任务,并建立了年度奖惩考核体系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管书记直接抓,组织委员具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每位党委委员联系一个党总支和一个非公有制企业,每月到辖区内支部检查指导工作不少于一次,镇党委每月召开一次基层党建工作专题会议,在听取党建工作情况汇报的基础上,认真研究解决重要问题,从而形成了“党
3、委统一领导、有关职能部门各司其职,一级抓一级”的党建工作新格局。在抓具体党建工作中,我作为“第一责任人”,到任后召集了党政联席会研究制定了党建工作计划,明确了党建工作重点,尤其是区委组织部开展党的基层组织建设年活动部署后,又结合我镇实际及时制定了活动方案,并召开动员大会对活动进行周密安排,强化了督促检查,使此项活动健康有序开展并取得实实在在的效果。(二)抓好村级班子和干部队伍建设,夯实基层党组织基础。及时建立健全党的基层组织建设,是适应经济社会发展变化,优化组织设置,扩大组织覆盖的需要。今年来,我镇按照区委组织部的要求,调整和完善了村级党组织设置扩面工作,在条件成熟的兰山村、东卜庄村成立了党总
4、支,并根据产业特点,下设企业发展党支部、农业发展党支部和社会事务党支部,并严格按照“两推一选”办法配备了党总支书记和职能支部书记,真正把“政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强”的优秀人才选拔到农村干部队伍中。其次,是实施“素质提升”工程,健全落实村党支部队伍“选拔任用、教育培训、激励保障、管理监督”机制,不断提高基层党组织书记和党员干部履行岗位职责、推动科学发展的能力。再次,精心组织,严格程序,全面做好村“两委”换届选举工作,全镇 30 个行政村换届率、成功率、交叉任职率等各项目标任务都达到规定要求。完善村级配套组织,搞好工作移接等后续工作。积极开展村“两委”换届“
5、回头看”和“育骨文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H1
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12、10H10F1 ZS2N4A10F7O1干、破难题、强基础”活动,大力开展基层组织建设集中整治活动。对朱庄村,进行了集中整治。通过活动的开展,后进村班子得到有效整治,村班子成员之间关系融洽,凝聚力、向心力明显增强。与此同时,我们健全完善了各项管理和工作制度,进一步深化拓展村级“五项制度”,全面实施村级组织“四议两公开”工作法,对土地征用、集体资产管理使用、财务预决算和收支、公益事业开支等村内重大项目,严格依法、依规、民主决策。(三)强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。我们不断加强对党员干部教育培训和管理力度,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足
13、于培植“领头雁”,着力提升支部书记的自身修养和工作能力,积极组织农村党支部书记参加了区委党校学习培训,同时,以镇党校和村级远程教育站点为依托,邀请区农业局、信访局、司法局、土地局等单位的领导和专家来我镇授课,今年以来我镇共组织培训班 3 期,累计参训人数达到1900 余人,使广大党员的理论水平和综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,党员干部的工作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干群关系,树立了良好形象。三是严格按标准积极做好党员的纳新、转正工作。按照党员发展“五制”管理的要求,坚持“成熟一个发展一
14、个”、“宁缺勿滥”的原则,严把发展党员“入口关”,注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员,并实行积极分子培养备案制,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O
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21、0F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1血液。始终坚持发展党员“五项制度”,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格程序,不断拓宽发展党员工作面。目前,共推荐入党积极分子112 人,发展预备党员45名。严格党费收缴标准,足额收缴,建立收缴台帐,做到及时、明细、公开。四是做好流动党员管理工作。建立流动党员登记制度,及时掌握流动党员的动向。为全镇 12 个流动党员全部办理了流动党员活动证,并与党员流入地党组织建立联系制度,随时掌握
22、流动党员情况,使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。(四)把党建成果转化和实施困难党员帮扶工程相结合,促进党员队伍和谐建设。为进一步增强党的凝聚力和战斗力,体现党的温暖和关心,让困难党员老有所养、难有所帮、针对当前全镇党员队伍建设的现状,在全镇开展了以困难党员帮扶为内容的主题活动。一是摸清困难党员底子,建立帮扶档案。经过摸底排查为全镇41 名困难党员建立了台帐。二是因人因情施策,建立帮扶机制。对4 名存在“等、靠、要、怨”等思想的困难党员,采取正面引导,组织谈心,典型激励等行之有效的手段,帮助他们解决安于现状、不思进取的陈旧思想,使他们尽快克服思想障碍,寻求新的发展机会,脱贫致富;对29
23、名因老、残、病、灾等原因导致生活困难的党员,重在生活救助,以帮助困难党员解燃眉之急,使他们感受到党的温暖,坚定理想信念,增强信心和勇气;对8 名因缺技术、缺资金、缺信息、等原因导致的困难党员提供免费的技术和信息服务,并协调金融部门解决资金问题,加快脱贫步伐。三是加强部门协作,建立整体联动机制,健全结对帮扶制度。在镇职能部门中选文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码:CX5S6X9O10U3 HG3T9J10H10F1 ZS2N4A10F7O1文档编码
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