学校岗位考核评分表.doc
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1、工会主席考核评分表序号考核内容量分标准及考核方法自评民评总评1每年向党组织专题汇报工会工作不少于2次。看记录 52每年至少召开一次教代会或教工大会,征集、落实提案率较高。看记录 53年初有工作方案,年终有工作总结。查底稿 54做好分管工作无过失。接送与门卫205集中培训教代会代表或工会小组长每学期一次。看记录 56工会不定期刊出学校教工通讯或黑板报,每年不少于2期。看底稿 57工会向校报寄送信息全年不少于10条。58调解工作。协调好教职工之间的关系,及时处理出现的问题。59工会各种档案健全按教育工会档案要求。510组织女教工、青年教师与离退休教职工活动,每年不少于2次。听汇报 1011认真负责
2、一年一次的民主评议工作,民主气氛浓,评议效果好。听汇报 512学校工会经历评是合格教工之家。513积极完成上级工会、学校党组织布置的各项任务,积极支持学校行政、教育改革等各项工作,工作有创造性。514热心为教职工办实事、好事,努力维护教职工的合法权益。有实际例子 515完成学校领导安排的其他工作。10七、团支部书记考核评分表序号考核内容分值自评民评总评1能在思想、纪律、学习、工作作风等方面起带头作用,有较强的工作能力与较好的群众根底,分工明确,团结协作。102自觉地执行上级党团组织的决议,保质保量按时完成上级与学校交给的各项任务。103每学期至少举行一次“三会一课活动。“三会一课即团支部总结大
3、会、民主生活会、向党组织推荐人党积极分子会、专题党团课。104建立健全团支部推荐优秀团员入党的工作制度。55及时、认真、准确按要求填写团支部工作记录。及时做好入团青年的组织开展工作。对违纪团员及时进展批评教育与处分。按时收缴团费。106能把握时机,创造条件,开展丰富多彩、寓教于乐的主题活动。107有方案与总结。58寒暑假期间,团支部能组织团员青年开展社会实践与青年志愿者活动,活动有方案与总结。109分管工作无过失。播送站2010受区级以上表彰,另行加分。11完成学校领导安排的其他工作。10八、总务主任考核评分表目录考核内容考核标准自评分考核分规章制度10分1、无迟到、早退、旷工课现象2、有事及
4、时请假,外出出差填好去向表3、办公室环境整洁,物品摆放整齐4、办事效率高5、严格执行标准。每项2分日常事务40分1、 总务工作有方案、有总结,月工作有安排。2、 及时做好学校各项物资的采购供给工作含食堂3、 做好校园环境的管理工作,安排好公益劳动。4、 及时上报各类表册,做好各类材料的收集、整理归档工作。5、 做好日常水、电的管理,保证水、电正常供给。6、 做好班级,公共场所地器材、设备,办公室公物检查工作,按有关规定做好评比记载,落实有关赔偿与维修工作与注销工作。7、 做好学校校产管理数据的维护与更新。8、 召开师生座谈会,了解食堂伙食及学生用餐情况,并有记录。9、 做好师生月考核的相关工作
5、,有汇总表。缺一项扣5分食堂、浴室、超市管理40分1、 加强结食堂食物采购途径的监控,力保卫生、价格合理、杜绝事故发生。2、 完善食堂留样制度,做到天天留样。3、 食堂环境整洁,物品摆放有序。4、 加强饮事人员的卫生、安康管理,力保操作合规,杜绝事故发生。5、浴室管理平安无事故。6、超市严格按照学校要求开放。 发现一次扣10分,二次扣20分,三次交校长室处理。其它5分完成校长室安排的各项工作是否及时,推诿。上级评比5分材料准备充分,无明显缺项。看反应意见九、招生办主任考核评分表序号考核内容分值自评民评总评1按学校规定正常上下班,履行正常的请假手续。52学期初制定切实可行的工作方案,能够按照方案
6、要求认真落实;期末有按照方案要求的学期工作反思总结。103负责招生根底资料与数据的统计、整理、上报、归档及保管,并协且财务科做好报名费的收缴工作。 104负责招生宣传、咨询、报名及生源市场开拓。55负责招生宣传,组织发开工作,包括招生广告的起草、印制、张贴、登载工作,以及相关生源学校的联宜工作,家长的招生咨询工作等156负责组织新生报到相关手续的办理与新生报到数据的综合统计分析工作,并及时将有关数据材料送相关工作部门。107对学校生源地及可能的生源地进展深入分析,在掌握第一手资料的根底上进展研究,进展生源调研,收集招生信息。建立与完善招生信息网络,不断扩大招生渠道。108对分管人员的检查催促工
7、作。109负责校报的编印工作。1010负责对学校招生队伍的业务培训与思想素质教育。1011完成学校领导交办的其它工作。5十三、政教员考核细那么根据学校有关规定,结合校情,特制定本细那么。1、 不出席会议-2,迟到-1,无会议记录-1。2、 未按时上交工作方案、总结及其他活动记录-1,未交-2。3、 播送操未到位-1。4、 未妥善处理好学生违纪事件视具体情况扣15。5、 接待家长简单、粗暴,造成不良影响视具体情况扣15。6、 未配合班主任、年级组长、教官搞好德育工作-1。7、 未做好卫生检查黑板报检查,及其他常规检查工作-1。8、 未做好德育资料的收集整理工作-1。9、 未做好学生的奖惩事宜、个
8、别学生档案的建立-1。10、 未做好学校布置的其他工作视具体情况扣15。11、 上班期间未在政教处坐班-1。12、 出色完成各项工作,具有创新的思路且有实效酌情给予奖励。处分方法:所扣分数按考核基金折算成经济处分十四、年级组长考核细那么根据学校有关规定,结合校情,特制定本细那么。1、根据学校工作安排,从本年级实际出发,制订工作方案,组织全年级教师开展德、智、体、美诸方面的工作,对本年级学生全面负责。充分发挥年级组在教育教学过程中的整体作用。10分2、组织本年级教师认真参加政治学习、升旗等学校组织的活动,协助学校做好本年级教师的思想工作,努力提高教师的师德修养。10分3、领导、指导本年级班主任全
9、面开展工作,催促班主任写好每期工作方案、工作总结,主持开好每周班主任工作例会,检查、评价、总结班主任工作,检查记录班主任到位情况。10分4、组织本组教师分析学情,分类指导,分层推进,团结协作,完成教学质量目标。10分5、催促本年级教师履行岗位职责,主持年级全体教师大会,配合校办公室、教诲处做好本年级教师的考勤、考核工作。负责按程序组织教师评优工作。10分6、协助有关部门抓好年级艺术、体育、卫生工作,组织与安排本年级学生德、智、体、美、劳的教育活动与社会实践,促进学生全面开展。10分7、指导各班团支部、班委会开展好工作,负责培养管理年级学生干部。10分8、负责按程序组织学生评优工作以及按程序调查
10、、处理学生违规、违纪事件,对偶发事件要及时处理,对有关人员要进展教育。10分9、配合学校办好家长学校,主持召开年级学生家长会,努力争取家长与社会对年级工作的支持。10分10、组织德育工作资料归档,为学校领导、教诲处提供依据。10分处分方法:所扣分数按考核基金折算成经济处分十五、班主任考核细那么根据学校有关规定,结合校情,特制定本细那么。1 全面负责班级的思想、纪律、学习、劳动、卫生、文体等各项工作。每学期应有班级工作方案与总结。10分2有方案有目的地对学生进展思想品德教育,分析学生思想动态,客观、全面地写好学生的品德评语。10分3加强团干班干的培养,通过开展活动培养团干、班干独立工作的能力,把
11、班级建立成积极向上、勤奋好学、热爱劳动、团结友爱、有正确集体舆论的班集体。10分4经常与任课教师交换学生的思想、学习、生活等方面的情况,反映学生对任课教师的意见,保持良好的师生关系,共同把学生教育好。15分5经常与学生家长联系,听取家长意见与建议,不歧视差生,对后进生工作做到“有措施,有检查,有记载,每学期转化率到达或超过50%。10分6经常进展平安、法纪、环保教育,关心学生,抓好“三操两课与班级文体活动,配合校医作好防近、防病工作。15分7认真开展“五项达标工作,使学生养成良好的行为标准,组织学生主动为学校社会做好事。10分8及时、准确地向学校有关部门提供本班学生的各种材料,填写有关报表。1
12、0分9对学生进展严格管理,管理要到位,校内外各种集体活动,必须跟班,保证纪律与平安。10分处分方法:所扣分数按考核基金折算成经济处分十六、生活指导岗位考核细那么根据学校有关规定,结合校情,特制定本细那么。1、 每栋公寓楼生活指导承受政教处、总务处双重领导与管理。10分2、 每学期初,协助学校安排寝室床铺及时填报住宿生登记表期末放假要清理各寝室财产移交总务处,放月假有人值班。10分3、 落实学生公寓开关门制度,上课及早、晚自习期间,清出公寓内滞留的学生,检查门窗是否关好、锁好,不允许学生提前回公寓。10分4、 做好学生、家长出入公寓登记工作,上课期间,学生因病回寝室,须凭政教处、班主任盖章请假条
13、并做好登记。10分5、 杜绝社会闲杂人员进入公寓区,尤其严禁在公寓内留杂物,对扰乱公寓秩序的人员及时上报处理,严禁外校人员在公寓留宿。10分6、 经常清查公寓设施门、窗、玻璃、锁、水、电、填报修理单平安隐患书面上报总务处,确保学生、学校财产平安。7、 加强每日学生就寝巡视,制止学生吵闹、维持熄灯后对学生进展点名核查。10分8、 经常对学生进展防范、自我保护意识教育,制止随意更换寝室就寝,制止在寝室烧火、点蜡烛、打电筒看书、接电器、玩手机、听MP3等。10分9、 催促各寝室每天卫生值日,室内卫生实行室长负责制。10分10、 正常上班时间要坚持自己岗位,不准擅自离岗。10分处分方法:所扣分数按考核
14、基金折算成经济处分十七、校医岗位考核细那么根据学校有关规定,结合校情,特制定本细那么。1、 热爱本职工作,对病人态度与蔼热情,全心全意为师生效劳。5分2、 精通业务,杜绝医疗事故35分(1) 一级:用药不当导致造成严重后果15分(2) 二级:误诊影响治疗造成严惩后果20分3、 接了个人卫生与工作环境卫生,所有医疗器械要摆设有序整洁美观。5分4、 切实做好针头、针管及其它方向消毒工作,严禁使用过期变质的药品。10分5、 积极协助有关部门做好学生卫生防疫体制工作,协助学校做好预防常见肠道传染病。10分6、 杜绝无病在校医室逗留,上班期间要穿工作服。10分7、 所售药品价格合理,不得超出市场药品价格
15、。15分8、 完成学校交办其它任务。10分处分方法:所扣分数按考核基金折算成经济处分十八、教务员月工作考核细那么根据学校有关规定,结合校情,特制定本细那么。1、 是否尽职尽责。10分视情况考评2、 是否按时上下班。9分每遇迟到一次扣1分,旷职一次全扣3、 是否及时完成教学日志的收发工作。9分未按时1次扣2分4、 在调课及代课统计中是否存在问题。9分每遇一次扣2分5、 试卷保密及回收工作是否到位。9分试卷泄密一次全部扣完,未按时回收每次扣2分6、 是否及时收集新生信息。9分未及收集一次扣完7、 是否认真做好学生退、转工作。9分每遇一次问题扣2分8、 是否做好毕业证发放登记工作。转工作。9分未登记
16、一次扣2分9、 是否按时发放教师教学工具。转工作。9分每遇一次扣2分10、 教务处资料管理是否完善。转工作。9分检查不通过全部扣完11、 是否及时完成上级领导交办的其他工作。转工作。9分遇一次扣2分处分方法:所扣分数按考核基金折算成经济处分十九、教研组长考核细那么考核内容考核标准得分权重操作方法减分方案与总结有教研组工作方案,方案内容得到实施且效果好有工作总结且总结比拟到位10分方案、总结上交不及时2分方案、安排不翔实、实施不到位。2分备课管理有效管理备课组工作每位教师有自己的教案。20分备课活动少一次。2分备课记录少一次。2分一人次无教案。2-5分作业管理控制好本学科作业的量与质催促本组教师
17、按要求认真批阅作业,学生作业要逐题批改,有评价等第,有批阅时间。10分作业控制不好一次。2分作业批改不及时不符合要求。2-5分考试管理做好命题工作的安排与审核工作按学校要求认真组织本组教师阅卷做好本组考试质量分析15分不组织命题工作。2分试卷审核不认真2分不按要求阅卷。2分不进展质量分析。2分听评课活动开展教研组组长每学期听课不少于20节组内教师不少于12节15分公开课组织不到位一次扣3分公开课教案或评议表上交不及时一次扣3分课程管理协助教务处组织落实研究性学习、讲座、学科竞赛、兴趣小组活动等。10分根本不落实10分落实不到位。2分青年教师的培养与管理有专人指导,有培养方案。青年教师按学校规定
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