管理者评价测试题.doc
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1、管理者类型测试题姓名: 部门: 职务: 下面A、B、C、D四个题分别测试管理者的生活目标、鼓励动机、自我形象、人际关系。每一个题目中包括4段文字,请仔细阅读并打分,评分标准为:完全不符合你的情况,打1分;有点符合你的情况,打3分;根本符合你的情况,打5分;非常符合你的情况,打7分。评分时务必坦率、客观地反映你个人的真实情况,不必考虑其他人希望你怎样。A、 生活目标 1在我看来,我个人在生活中取得成功同企业长期开展与成功同样重要。我在企业有归属感、认同感,我富有责任心。我相信企业的兴旺兴旺与我个人的利益密切相关。在开展前景方面,如果能升开中层管理干部一级我就心满意足。 2我的生活目标主要包括两个
2、:做好本职工作,搞好家庭生活。我认为,做人就该努力工作,并且希望熟练而有创造性地完成任务,从而实现目标取得成功。另外,我也希望做一个好的家长,为家人创造良好的生活条件。对于我来说,工作与家庭是同等重要的。 3我的目标就是获取权力。在我看来,成功意味着在各种行业多个成功企业干过,我总是把生活与工作视为一场错综复杂的竞争。无论你怎么看,这个世界事实上就是弱肉强食,有输必然有赢家。我要做赢家。 4我希望把生活与工作当作一场竞赛。我认为工作、人际关系与事业前景是一系列的选择,可能会有不同的结果,就像在参加一场精心准备过的比赛一样,我的最大的生活目标就是夺取比赛的胜利。B、 鼓励动机 1我对工作的兴趣,
3、在于完成某件工作的过程。那些急待解决的问题最能鼓励我。工作本身的挑战性,或者开发某种优质新产品会令我十分兴奋。我宁愿超过规定时限也不愿半途而废在我看来,质量比数量更重要。 2我喜欢冒险,喜欢尝试新的方案、新的技术与新的方法。我鼓励自己与他人的方法就是迫使大家超水平发挥,全力投入。我喜欢从事富有挑战性或竞争性的活动,这样可以证明自己是一个胜利者,最令我快乐的事莫过于率领一个集体夺取胜利。倘假设工作不再具有挑战性,我会感到很没劲。 3我喜欢支配他人,渴望获取权力。我理想的开展道路,就是沿着企业的等级阶梯向上晋升,获得拥有更大权力与责任的职位。我将利用这些权力获得威望,提高知名度,增加个人收入,并实
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