2022年胡明月述职报告.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载述 职 报 告-人力资源和社会保证科:胡明月各位领导、各位同事:大家好!我是人社科的XXX ,东北农业高校农业推广硕士在读;2022 年来到阿城原种场,始终从事人力资源和社会保证工 作;任职以来,努力工作,不等不靠,勇于创新,不计个人 得失,仔细圆满的完成人社科的各项工作;2022 年的工作已经告一段落,回首一年来,感谢各级 领导的关怀、训练和培育,感怀工作环境的和谐、融洽和温 馨,感谢全体同事的支持、谅解与协作,正是在此优良的环 境氛围和厚重的人文情怀中,使我更加喜爱自己的本职工作,潜心于自身的思想历练;现就 如下:2022
2、 年的工作情形汇报一、 仔细履行职责,为谋求企业进展做出奉献人力资源和社会保证工作环绕“ 民生为本、人才优先” 工 作主线,以解决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问 题为重点,紧紧抓住人才的培育、使用、吸引、治理四个环 节,进一步抓好就业再就业、社会保证、人才队伍建设及改 善劳动关系等项工作;在工作中,情系民生谋进展,服务百 姓创和谐;做好承上启下,沟通左右,和谐各方的作用,认 真完成各项工作,力争做到让群众中意的精干、廉洁、高效 的机关工作人员,更好的为农场建设和进展服务;名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公
3、精品 欢迎下载二、 坚持环绕中心,服务大局,全面落实 2022 年各项工作目标(一)创新工作思路, 和谐服务保证民生; 由于 1996-2005年阿城原种场在省厅参保,缴费基数远远低于阿城最低参保基数标准, 2005 年正式调回至阿城区社保局;2022 年以前退休职工采纳退一人补一人的方式,将职工缴费基数调整至与阿城持平; 2022年起,阿城区社保局政策调整,无法采用退一人补一人的方式,造成当年退休职工工资在 600-800元之间;故必需将2005 年前在省厅参保的职工养老保险金额一次性全部补齐,故我场于 2022 年起办理此事,经过多次与省社保局和阿城社保局领导沟通,期间将 1257 名参保
4、人员信息逐一核对,并到各作业区作宣讲;在全机关各部门的共同努力下一次性缴纳了 790 万元,将我场职工 96-05 年省厅参保的养老金额全部补齐至阿城参保的最低标准;2022年-2022 年退休的 140 人,现在均已领取到退休金,且达到了阿城区的基本指标;(二)落实优惠政策,扩大社保掩盖面;2022 年关于农林牧渔四场职工纳入基本养老保险统筹事宜,通过整理材料,查阅工资, 汇总上报劳动局审核,市、省厅审核等步骤,共为 91 名符合条件人员办理此事;截至到目前已有 417 名五七工办理了退休手续,真正实现了老有所养,以解决其后顾之忧;名师归纳总结 同时仔细做好2022 年企业退休审批工作;20
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