离退休党员4个特点.docx
《离退休党员4个特点.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《离退休党员4个特点.docx(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、离退休党员4个特点(一)关心国家大事,但心理落差较大。据公司人事处对离退休老党员的了解,他们在离开工作岗位后,仍然关心着国家大事、以及集团和公司的发展,经常有老同志主动要求阅读集团和公司的报纸和刊物;然而一些老同志存在较大的心理落差,退休前他们很多人是单位的业务骨干,退休后他们由由“忙”变“闲”,因此内心会存在贬值感;一些公司领导、或中层干部退休后由“官”变“民”,不再居重要职位,不再负责重大事项,会存在失落感;由于不在单位上班,大事、小事都不知道,也会有种被遗忘感;随着年龄的增长,身体状况会逐渐变差,会产生不中用感;退休后享有的待遇与在职职工有一定的差别,也会使他们存在失衡感。如果退休前没有
2、做好心理调整,这些变化往往使他们一时难以接受。(二)热爱集体生活,但住地比较分散。老职工退休前都过的是集体生活,有很多同事一起朝夕相处,他们能感受到集体的温暖与和谐;而离退休后,大家各奔东西,一些老职工随子女生活,一些搬回老家,单位要组织他们参与各项活动也就存在一定困难。(三)有第二次奉献的想法,但精力和身体状况在下降。离退休老职工中,有很多人都想第二次为公司事业奉献力量,他们想为公司的生产、经营、管理等各个方面出谋划策,想为公司欣欣向荣的事业添砖加瓦;而随着年龄的增长,有些老同志精力不济,身体状况也大不如前,退休后进入社区,面对的是陌生人,同时不熟悉社区的管理模式。由这些内部和外部的原因,会造成他们对公司党建和社区党建工作不主动的情况。(四)组织纪律意识尚在,但在逐渐淡漠。老职工离退休后,组织纪律意识都还深置于思想中,但由于生活与环境的变化,使得部分人出现失落感和空虚感,放松了政治学习,减少了参加党内有关会议和组织生活的次数,导致组织纪律观念渐渐淡薄,甚至有党员“退党”的现象发生。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 离退休 党员 特点
限制150内