工作绩效考核量化评分表.doc
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1、1办公室(人事处)工作绩效考核量化评分表序号 工作目标 任务及指标标准分值 考 核 细 则 考核方式自评计分考核得分围绕移民工作的重点、难点、热点问题开展调研,全年完成 1-2 篇质量较高的调研报告,发表 2 篇以上领导署名文章。 4 调研报告和领导署名文章每少一篇扣 1 分。 查资料按要求完成向部际联席会议、三峡建委办、水利部移民局、省委、省政府的汇报材料和省委办公厅、省政府办公厅以及省直有关部门和局领导交办材料的起草任务。 3 未按时完成上述材料的起草任务或出现重大失误,每次扣 1 分。 查资料切实抓好信息报送工作,确保全年完成省“两办”下达的信息工作任务;编发湖南移民快讯30 期以上。
2、3 湖南移民快讯每少编一期扣 0.1 分;“两办”下达的政务信息任务每少完成 10 分扣 0.3 分。 查资料1提高综合信息工作水平(12)做好突发事件网络舆情的处理工作。 2 处理不及时造成影响每次扣 1 分,造成重大影响扣 2 分。 听取反映,了解情况强化督查协调力度,重点抓好局重要会议、重点工作、领导签批件的督办、落实工作,务求事事有着落,件件有回复,所立督查项目督查率达 100%。 3 督办率未达 100%,每少 10%扣 0.3 分。 查资料及时准确反馈情况,确保中央和省委、省政府领导重要批示落实到位,确保局党组决策的贯彻执行。 2 督查项目无回复或未反馈,每项扣 0.2 分。 查资
3、料2加强督促检查(8) 完成党代表建议、人大代表建议、政协委员提案办理的督查工作,确保督办率和反馈报告率均达 100,督促见面率 100%,答复满意率 80%以上。 3办复满意率未达 80%,每少 10%扣 0.1 分。督促见面率不到 100%,每少10%扣 0.1 分。并与省绩效办对应扣分(按比例) 查资料加强机关协调服务。 2 因协调不力造成工作失误,每发生一起扣 0.2 分。 听取反映,了解情况严格按程序处理各类公文,做到准确、及时、无差错。 3 公文处理出现差错每件次扣 0.1 分。 查资料严格按保密规定,及时办理文件收发和呈阅,确保机要件无一丢失、无一遗漏、无一泄密。 3 机要件丢失
4、、遗漏、泄密,每件次扣 1 分。 查资料做好局党组会、局长办公会、局务会议记录、纪要工作。 2 会议记录、纪要不齐全或出现严重失误,每次扣 0.5 分。 查资料牵头做好局机关政务公开工作,保证机关办公 OA 系统正常运行。 2 与省绩效办对应扣分(按比例) ,OA 系统不能正常运行扣 1 分。查资料,查系统运行情况严格执行财务管理制度,加强财务监管,压缩经费支出,确保机关运转。每月编制财务报告,每月进行一次公布。 2 财务报表、财务分析和月公开每缺一次扣 0.1 分。 查资料会务服务做到周到、热情、节俭。 2 办会出现重大失误,每次扣 1 分。 听取反映,了解情况保持公务用车车况良好,及时出车
5、,安全运行,热情服务;严格执行规定,控制车辆运行、维修费用。 2 公务用车出现损失在万元以上的安全事故扣 1 分,服务不到位接到有效投诉每起扣 0.2 分。 查资料3强化协调服务(22)综合治理实现“四无” :无计划外生育;无黄、赌、毒现象;无违纪违法行为;无损失万元以上的消防安全事故。 4 违反综合治理“四无” 规定,每发生一起扣 1 分。 查资料严格执行干部人事政策规定,干部选拔任用工作严谨、规范。 3 干部人事工作出现重大失误扣 3 分。 查资料按计划组织开展干部职工集中学习和公务员在线学习。落实国家移民机构、省直各部门和各级党校干部调训任务。 2干部在职教育培训每少一次扣 0.1 分。
6、未按要求落实干部调训任务,每少一人扣 0.1 分。 查资料做好局机关公务员、工勤人员和临聘人员管理工作。 2 未做好局机关公务员、工勤人员和临聘人员管理工作扣 2 分。 查资料做好年度公务员考录、军转干部选录和工人等级考试等工作。 2 考录工作出现重大纰漏扣 2 分。 查资料根据省劳动工资及福利政策,及时、准确办理干部职工工资、津补贴、各类保险的调整、上报和退休、退职手续办理等工作。 2 未按要求落实劳动工资及津补贴政策规定,每人次扣 0.1 分。查资料4做好人事工作(18)及时办理局机关各种证照的年度审查工作,按要求上报各类劳动、人事报表。 3 未办理证照的年审扣 1 分,未按要求统计上报各
7、类人事、劳动报表扣 1分。 查资料2序号 工作目标 任务及指标标准分值 考 核 细 则 考核方式自评计分考核得分严格外事纪律,落实局因私出国(境)管理办法 。按规定办理计划内工作人员因公出国手续。 2 未落实管理办法或未按规定办理相关手续各扣 1 分 。 查资料落实退休人员的“两个待遇”,按管理办法组织开展退休人员活动。 2 未按管理办法开展退休人员活动,每缺少一次扣 0.1 分;因服务不到位,接到退休人员有效投诉,每次扣 0.1 分。 听取反映,了解情况按档案管理规定,及时将各类公文整理归档,推进档案工作的规范化、标准化建设。 5 未及时整理公文并归档每件扣 0.2 分。 抽样检查做好政务信
8、息公开工作,协同相关处室做好网上政务服务和电子监察系统应用工作。 3 更新不及时每次扣 0.2 分。 查台帐基础工作(10)严格按照机关办公 OA 系统要求办理有关公文,并做好指导、规范工作。 2 未 做 好 每 项 扣 0.1 分 。 查 系 统 记 录5加强自身建设(20)作风建设(10)认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求,改进作风,强化服务,提高办事效率,推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。 10处室或支部未按时落实局机关统一布置的学习计划内容,未配合完成办公室、人事教育、党建、纪检监察等有关工作,未落实省绩效办、为民办和局绩效考核领导小组布置的工作任务,每出现一起扣
9、 0.2 分。本处室人员有违反本局“改进作风厉行节约十条规定”行为的,每一起扣 0.2 分。未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项,对机关形象和荣誉造成负面影响的,每一起扣 0.2分。 对基层同志和服务对象态度差,接到有效投诉的,每一起扣 0.2 分。查 有 关 资 料和 绩 效 办 日常 考 核 台 帐合 计加分事项 加 分分 值指标考核得分 本 系 统 分 级 测 评 得 分 年 度 考 核 综 合 得 分注:1、考核周期从上年 12 月 1 日起,至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和,其中指标考核得
10、分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。3、处室(中心)发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题,造成严重影响的考核排名末位。处室制表人: 处室负责人: 分管局领导: 3规划计划处工作绩效考核目标任务序号 工作目标 任务及指标标准分值 考 核 细 则考核方式 自评计分 考核得分抓好 “十二五”移民规划项目实施工作,突出完成解决饮水安全 28.2 万人、完成 100 个移民组通组公路建设任务,完成通库公路规划方案、移民饮水安全规划方案,并建好通库公路、饮水安全、产业开发项目库。8 “十 二 五 ”移 民 规 划 项 目 未 实 施 扣 4 分 , 饮水安全、通组公路任务完成每少10%,分别扣 0.
11、1 分。 方 案 每 缺 一 个 扣 2 分 , 项 目 库 每 缺 一 类 扣 1 分 。 查文件、规划资料编制后扶结余资金年度预算,并会同财务处拿出结余资金安排使用方案,报财政厅。 4 未 编 制 后 扶 结 余 资 金 预 算 扣 3 分 。 已 编 制 但 未 按 时 上 报 扣 1 分 。 查结余资金预算表编制、审核下达基础设施建设和经济发展规划年度项目计划,做到按时、准确。 8 未 编 制 年 度 计 划 每 缺 一 批 扣 2 分 。 未 按 时 下 达 扣 1 分 , 未 形 成 汇 总 本 扣 1 分 。1抓好规划计划工作(22)按文件规定,办理项目计划变更批复。 2 未 及
12、 时 办 理 变 更 每 缺 一 次 扣 1 分 。查下达的计划文件完成 2014 年全省大中型水库通库公路建设项目安排方案 ,检查 2013 年通库公路项目实施情况。 4 未 完 成 方 案 扣 3 分 , 非 客 观 原 因 未 抓 项 目 实 施 扣 1 分 。查资料看现场完成2014 年全省移民区饮水安全项目安排方案,检查 2013 年饮水安全项目实施情况。 4 未 完 成 方 案 扣 3 分 , 非 客 观 原 因 未 抓 项 目 实 施 扣 1 分 。结合后扶稽察工作对 10 个市州 20 个县市区 2013 年度项目计划完成情况进行检查。 4 每 少 检 查 一 个 县 扣 0.
13、5 分 。2 强化计划管理 (15)抓好本年度项目计划实施和重点项目竣工验收工作。 3 按 规 定 应 开 展 竣 工 验 收 的 重 点 项 目 每 少 验 收 一 个 扣 0.1 分查资料问基层情况指导市州、县市区开发油茶 4 万亩。 3 未 及 时 将 指 标 分 解 到 市 县 扣 1 分 ; 未 指 导 市 县 完 成 目 标 任 务 , 每 少 10%扣 0.2 分 。 实地核查查阅资料指导市州、县市区开发茶叶 2 万亩。 3 未 及 时 将 指 标 分 解 到 市 县 扣 1 分 ; 未 指 导 市 县 完 成 目 标 任 务 , 每 少 10%扣 0.2 分 。 实地核查查阅资
14、料指导市州、县市区开发水果 4 万亩。 3 未 及 时 将 指 标 分 解 到 市 县 扣 1 分 ; 未 指 导 市 县 完 成 目 标 任 务 , 每 少 10%扣 0.2 分 。 实地核查查阅资料指导市州、县市区开发楠竹、中药材、蔬菜等 2 万亩。 2 未 及 时 将 指 标 分 解 到 市 县 扣 1 分 ; 未 指 导 市 县 完 成 目 标 任 务 , 每 少 10%扣 0.2 分 。 实地核查查阅资料指导市州、县市区保持网箱养殖规模 10 万口。 4 未 及 时 将 指 标 分 解 到 市 县 扣 1 分 ; 未 指 导 市 县 完 成 目 标 任 务 , 每 少 10%扣 0.
15、2 分 。 实地核查查阅资料3 抓好产业开发 (18)会同办公室完成全省移民产业开发现场会筹备和组织工作,定现场、收集整理制作全省产业开发宣传展板,编撰全省产业开发典型材料等。 3 选 现 场 、 制 作 宣 传 展 板 、 汇 编 典 型 材 料 每 缺 一 项 扣 1 分 。会上验证看图片 查资料完成移民区分类指导、全面建成小康社会意见。 2 未 完 成 扣 1 分 。 查文件、规划资料等做好财政、发改、交通、水利、林业、扶贫等有关部门协调工作。 1 未 进 行 协 调 衔 接 争 取 有 关 部 门 支 持 扣 0.5 分 。 查相关材料4加强指导和协调(5)配合资金财务处加强与财政部门
16、衔接协调,争取项目资金及时下拨。 2 未 配 合 每 次 扣 0.2 分 。查资料及向财务处了解4序号 工作目标 任务及指标标准分值 考 核 细 则考核方式 自评计分 考核得分配合办公室做好信息管理工作,不断更新规划计划网页内容,做好项目计划网上公示。 2 未 建 立 子 网 页 扣 2 分 ; 项 目 计 划 未 公 示 或 未 按 时 公 示 与 省 绩 效 考 核 办 对 应 扣 分( 按 比 例 ) 。 检 查 网 页根据水利部移民局报表制度要求,做好全省移民统计预测报、年报,报表准确、及时、完整。 2 在 相 关 处 室 按 规 定 提 供 相 关 数 据 的 情 况 下 , 未 编
17、 制 全 省 移 民 统 计 报 表 扣 1 分 。 查 报 表建 立 产 业 开 发 、 基 础 设 施 建 设 项 目 台 账 。 1 未 建 立 台 帐 扣 1 分 。 查 台 帐做好对市州日常考核工作,建立日常考核台帐,及时登记考核内容并每半年向局绩效办报告有关情况。 1未 建 立 台 帐 扣 2 分 , 已 建 立 但 内 容 登 记 不 及 时 或 丢 失 扣 1 分 , 每 半 年 未 及 时 向 局绩 效 办 报 告 市 州 工 作 进 度 情 况 每 起 扣 1 分 。 查 台 帐100 万元以上项目可研等审批在电子监察系统产生数据。要求市州按规定完成 100 万元以下后扶项
18、目可研、初步设计向省局报告备案。 2在 电 子 监 察 系 统 上 没 产 生 数 据 或 者 没 在 规 定 的 时 限 内 完 成 审 批 事 项 , 与 省 绩 效办相 应 扣 分 。依 据 省 绩 效 办登 记基础工作(10)严格按照机关办公 OA 系统要求办理有关公文。 2 未 按 要 求 办 理 公 文 每 次 扣 0.1 分 查 系 统 记 录5加强自身建设(20)作风建设(10)认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求,改进作风,强化服务,提高办事效率,推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。 10处室或支部未按时落实局机关统一布置的学习计划内容,未配合完成办公室、人
19、事教育、党建、纪检监察等有关工作,未落实省绩效办、为民办和局绩效考核领导小组布置的工作任务,每出现一起扣 0.2 分。本处室人员有违反本局“改进作风厉行节约十条规定”行为的,每一起扣0.2 分。未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项,对机关形象和荣誉造成负面影响的,每一起扣 0.2 分。 对基层同志和服务对象态度差,接到有效投诉的,每一起扣 0.2 分。查 有 关 资 料和 绩 效 办日 常 考 核 台 帐合 计加分事项 加 分分 值指标考核得分 本 系 统 分 级 测 评 得 分 年 度 考 核 综 合 得 分注:1、考核周期从上年 12 月 1 日起,
20、至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和,其中指标考核得分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。3、处室(中心)发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题,造成严重影响的考核排名末位。处室制表人: 处室负责人: 分管局领导: 5搬迁安置处工作目标任务绩效考核表序号 工作目标 任务及指标标准分值 考 核 细 则 考核方式自评计分考核得分严格按照国务院和省移民条例及规程规范,在行政许可规定的办理时限内,做好符合审查条件的新建大中型水库的移民安置规划大纲及规划的审查、审核工作,维护移民的合法权益。 4未 在 行政许可规定的办理时限内对符 合 审 查 条 件
21、 的 移 民 安 置大 纲 及 规 划 进 行 审 查 、 审 核 的 , 每 一 起 扣 0.5 分 。查资料和绩效办日常考核台帐前期工作管理(8)指导有关单位按程序开展涔天河扩建工程各项前期水库移民安置规划工作。 4 未 指 导 做 好 每 一 项 前 期 工 作 扣 0.5 分 , 直 至 扣 完 。 查工作落实资料指导市县编制移民安置项目资金年度计划,并审批下达。 4 未指导编制年度计划扣 2 分,资金年度计划管理缺失扣 2 分。 查资料指导、督促市县组织完成移民搬迁任务,确保电站正常蓄水位蓄水。 4 指 导 不 力 , 每 少 完 成 10%扣 0.4 分 。 查资料及实地考察托口水
22、库组织协调搞好托口移民概算调整工作。 2 因指导不力扣 1 分 , 未 完 成 任 务 扣 1 分 。 查资料及实地考察指导市县编制移民安置项目资金年度计划,并审批下达。 4 未指导编制年度计划扣 2 分,资金年度计划管理缺失扣 2 分。 查资料土谷塘指导市县开展移民安置规划实施工作。 2 因指导不力造成影响扣 1 分 , 造 成 重 大 影 响 扣 2 分 。 查资料及实地考察指导、督查市县开展移民安置规划实施工作。 4 因指导不力造成影响扣 2 分 , 未 完 成 规 划 编 制 扣 2 分 。 查资料及实地考察涔天河水库组织审查移民安置实施规划。 2 未做好规划审查扣 1 分,未出审查意
23、见扣 1 分 查资料长沙枢纽 督导市县完成枢纽库岸防护和涵闸工程,确保省政府下达的 2014 年正常蓄水目标实现。 4 因指导不力造成重大影响扣 2 分 , 因 护 岸 和 涵 闸 影 响 未 能 如期 实 现 蓄 水 目 标 扣 2 分 。 查资料及实地考察桃源电站 指导市县全面完成移民安置规划实施工作。 2 因指导不力造成重大影响扣 2 分 。 查资料及实地考察移民安置实施管理(30)五强溪集镇 防护 指导市县搞好五强溪集镇防护工程。 2 未指导编制计划扣 1 分,因指导不力造成重大影响扣 1 分。 查资料及实地考察1加强移民搬迁安置工作三个环节管理(44)移民安置验收管理(6)按国务院和
24、省移民条例及规程规范要求,做好长寨、高椅正常蓄水位移民安置验收和安江电站移民安置竣工验收工作,维护移民的合法权益。 6未 按 规定对符 合 各 阶 段 移 民 安 置 验 收 条 件 的 项 目 及 时 组 织开 展 相 应 的 验 收 工 作 , 每 一 起 扣 1 分 。 查资料查资料指导、督促相关市县分步做好三峡移民安稳致富存在问题的整改工作。 4 因指导督促不力造成每个市未完成今年整改任务扣 0.5 分。查资料2 促进三峡移民安稳致富(6) 按国务院三峡办统一部署,与后扶处、资金财务处共同组织做好三峡库区外迁移民安置验收工作。 2 未进行布置安排扣 1 分,未按要求完成验收工作扣 1
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