公司领导民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、公司领导民主生活会个人对照检查材料按照集团公司党委要求,结合学习党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想,我通过调查研究、征求意见、与班子成员和机关干部职工谈心谈话等方式认真进行党性分析、开展批评与自我批评,深入查找本人在思想、组织、作风和纪律方面存在的突出问题,剖析问题产生的根源,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下。一、争当合格共产党员的基本情况自觉学习党章党规以及习近平总书记系列讲话,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格共产党员。(一)坚持理论学习,提高政治素质。一年来我始终坚持政治理论学习,全年总计参加公司中心组
2、集中学习 xx 次,累计 xx 课时;参加了股份公司党委常委、副总裁章献同志的“两学一做”学习教育专题党课学习;参加了集团公司组织的“学习宣传党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神培训班” ;参加了集团公司组织的“两学一做”专题学习;参加了所在党支部的专题学习研讨;参加了与 xxx 公司的“两学一做”基层党建交流活动。同时我为 XXX、XXX、XXX、讲授了“两学一做”学习教育专题党课。通过参加形式多样的学习、研讨、交流我牢固树立了坚定维护以习近平为核心的党中央权威的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。(二)严守党的纪律,严明党内规矩。一年来我始终坚持把党的纪律和规矩挺在前面
3、,立起来、严起来。严格执行政治纪律。我在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部不相符的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,未做过违反党的政治纪律的事情。严格执行组织纪律。坚决贯彻落实党委主体责任,坚决执行民主集中制原则,规范议事程序,全年共主持召开党委会 XX 次,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持“三重一大”决策制度,坚持“四必上”原则。带头参加党内组织生活,带头完成了党费补缴工作。严格执行廉洁纪律。我在工作和生活中严格执行中央八项规定精神,严格执行股份公司、集团公司廉洁从业规定,没有利用职权和职务便利为他人或子女谋取利益或收受礼品、礼金,没有违反规定大
4、吃大喝,从自身做起强化了党内监督的落实。(三)加强道德品行修养,发扬优良传统。百行德为首,百业德为先。对共产党员来说,高尚道德和良好修养是必须牢牢把握的“高线” 。共产党员如果不注意修养道德品行,不能明大德、守公德、严私德,不但达不到合格标准,而且随时会有堕落的危险。通过“两学一做”学习教育,我在道德修养上勤于检视自己,始终保持高尚情操,传承党的优良作风,勇于承担道德义务,把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,在工作生活中严格要求自己,慎独慎微,防微杜渐,管住自己的欲望,管住自己的家人,管住八小时以外,切实筑牢拒腐防变的防线,坚守共产党人的精神高地。(四)强化“学做”合
5、一,注重作用发挥。作为公司党委书记,一年来围绕公司施工生产中心工作,我注重抓党员教育、注重抓党组织活动开展、注重抓先进典型选树。一是抓党员教育。 “两学一做”学习教育开展以来,组织以“三会一课” 、民主评议党员、创先争优、创岗建区为基础载体,扎实开展学习教育。XXX 日利用微信平台组织开展了庆祝建党 95 周年“两学一做”微考试答题活动。XXX 日举行“导师带徒”签约启动仪式,XXXX 年公司一次性签订导师带徒合同书 XX 份,导师大部分都来自公司各条战线的优秀共产党员,他们不仅要将理论知识、施工技术、工作经验传授给徒弟,同时还要教会徒弟们怎样成为一名合格的员工、合格的共产党员。二是抓党组织活
6、动开展。将“两学一做”学习教育与党支部“XXX”工作相结合,做到两项工作相互融入,相互促进,通过活动开展促进党组织作用发挥。XX 日组织 XX 项目部以佩戴党徽“亮”身份为切入点,在党员中开展了“亮身份。树形象做表率”主题实践活动。XX 日组织 XX项目部开展“XXX”劳动竞赛。三是抓典型选树。在“两学一做”学习教育中,始终以基础在学,关键在做为导向。XX 日组织召开了“两学一做当表率上提质增效作贡献”视频展播暨先进事迹报告会。二、存在的主要问题我虽然能够按照“四讲四有”合格共产党员标准严格要求自己的言行举止,但结合本次民主生活会征集到的对领导班子及我本人的意见建议,对照关于新形势下党内政治生
7、活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ,我还存在以下六个方面的问题。(一)政治理论学习不够自觉。虽然能够认真、主动参加“两学一做”学习教育集中学习,但在思想上还是总感觉理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。例如经常以下现场工作忙、任务重和事务性工作多等为原因,减少自学的时间,缺乏学习的系统性和连续性;常常存在需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料的现象。(二)对人才培养工作没有提出立竿见影的解决办法。已经清醒的认识到目前公司人才紧缺的现状,在各类会议、活动中也能够强调人才队伍建
8、设的重要性,也通 XXXX 等途径培养、储备后备人才。但是没有能够找到短期、迅速解决人才紧缺问题的办法。(三)参加党内组织生活质量不高。在全面从严治党的新要求下,党建工作越来越繁忙,大部分精力都忙于完成规定动作,不能完全静下心来参加党内组织生活。(四)对下级单位及分管部门工作安排部署多,督促检查少。能够及时安排部署各项工作,但往往满足于安排部署工作,对后续工作的进展情况及完成情况缺少细致的检查、督促,或者注重工作的最终结果,忽视了工作开展过程及内容。(五)对党建思想政治工作调查研究的作风不够扎实。能够根据工作需要开展党建思想政治调研工作,但存在调研不够细致、浮于表面、机械式开展等问题。例如到一
9、线开展调研,往往事先通知基层单位、项目,提前确定调研题目,不能看到基层的最真实情况。(六)党内各项制度有待进一步完善、细化。制定了民主集中制、党委会议、党政会签等制度,但是部分制度不够细化,缺少可行性。例如“三重一大”决策制度中,没有进一步明确重大资金的限额,致使基层执行起来缺少可行性。需要说明的问题:本人在XXXX 年无重大事项发生,没有巡视反馈、组织约谈函询等问题。三、产生问题的原因分析深刻剖析自身存在问题的原因,主要表现在以下三个方面:(一)自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。在工作和生活中,受方方面面的影响,自己世界观、人生观、价值观的改造有待加强,尤其是在全面从严治党的新形势
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