2023年工会个人年终工作总结.docx
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1、2023年工会个人年终工作总结2023年工会个人年终工作总结(精选19篇) 2023年工会个人年终工作总结 篇1 20_年,在场党委的正确领导下,在组织的关怀下,我奉行“踏踏实实做人,勤勤垦垦做事”的工作作风,与本科室全体人员一起努力工作,与其他部门相互协作,顺当地完成工会办公室的各项工作,现述职如下:一、个人政治思想状况作为企业的一名中层干部,本人不断地加强学习,提高自己的理论政治水平和政治素养,坚持参与农场党委中心组理论学习和参与上级工会组织的各类培训班学习,还通过多种形式学习了党章党规,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、工会法、女职工权益爱护法等,刚好了解新学问、新政策,不断提高工作
2、水平。二、组织纪律和廉洁自律状况我坚持以自律为本,时刻以党员干部的标准严格要求自己,筑牢思想道德防线,保持和发扬党的优良传统,努力改造自己的世界观,端正自己的价值观,从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性相识,时刻牢记为人民服务的宗旨意识,自觉遵守党纪、法律、法规,增加了在新形势下拒腐防变实力。三、回顾上一年的工作状况(一)、强化民主管理,仔细履行职代会职责。工会主动筹备和负责组织召开了团结农场职代会,体现了职工民主管理、参政议政的主子翁精神。(二)、抓好民主管理场务、队务公开工作每年协作财供科等相关部门进行检查,使场务公开工作形成制度化、规范化、程序化、常态化。(三)、围绕生产经营开展各种竞
3、赛活动20_年,农场深化开展“社会主义劳动竞赛”、“大战夺胶竞赛”活动,同时将平安生产教化和“安康杯”竞赛活动有机结合地开展,今年组织全场干部职工进行平安培训两次、“安康杯”竞赛学习考试一次。(四)、落实民生政策,关怀弱势群体,做好帮扶工作1、春节送暖和工作,慰问困难职工207户,运用资金2.8万元,重阳节慰问老人、各单位召开退休职工座谈会运用资金5万元。2、协作社会事业办抓好职工低保及困难职工的审查核定工作。3、切实为职工办实事,办好事、解难事。(1)今年为全场困难职工解决困难补助74户,金额1.98万元。(2)抓好贫困生助学补助的审核工作和金秋助学扶助工作,今年有14名大专以上贫困学生获得
4、助学金1.48万元。(3)国庆节向工会会员发放节日物品6.4万元。(4)6月30日扶贫济困日中,发动干部职工捐款1.25万元。(五)、开展职工思想教化,做好职工维稳工作1、为营造和谐稳定局面,切实做好新形势职工群众工作,发挥工会桥梁和纽带作用,工会联合场党委班子成员、相关部门人员,深化基层生产队了解职工的安居住房、宅基地安置、营区环境改造等问题,并制定整改措施。2、主动地协作党委、场行政做好全场职工平安过春节工作,对职工注入更多的关爱、关怀、关切。如组织慰问团慰问、组织各种健康有益的文体活动、春节游园活动让职工安心、放心地过一个快乐、祥和的春节。(六)、切实抓好女工工作,依法维护女工的合法权益
5、1、 “三八”节组织女干部及先进代表进行春游活动。2、动员妇女参与安康互助保险工作,有139名妇女参保。3、在文化中心建成“爱心妈妈小屋”,体现了党委对女职工的关怀,促进女职工“四期”爱护工作的落实。(七)、开展健康有益的职工文体活动,丰富职工文化生活工会以职工文化活动中心为阵地,坚持用丰富多彩的文体活动、才艺培训班丰富职工的业余生活、提高职工的文化素养、增加企业的凝合力和向心力。职工活动方面:一是每年春节前组织职工开展篮球赛等文体活动;二是组织职工参与茂名农垦工会举办的羽毛球竞赛、钓鱼竞赛、“建设杯”篮球赛;三是应邀参与新时代、和平、红旗、成功等兄弟农场的文艺晚会演出。企业文化建设反面:在职
6、工文化活动中心举办了古筝培训班、毛笔书法培训班、太极拳培训班,让职工免费地享受更多的文化福利,同时不断提高职工自身的文化素养,古筝培训班的学员中已经有8人分别通过了社会艺术(古筝)考级三、四、五级,古筝合奏团已经成为我们农场的文化品牌,得到总局、茂名局工会的充分确定。这一系列文化活动,给职工带来了丰富的文化大餐,既丰富了职工的文化生活和文化素养,又提升了企业的文化形象,在职工中营造了一种主动向上的学习氛围,受到全场职工的一样好评。(八)、坚持工会规范化建设,提高工会工作活力1、健全和完善工会管理的基础。2、切实抓好创新争优工作。3、仔细执行工会财务管理制度,科学管理好工会经费。4、主动选送工会
7、干部参与上级工会和市总工会、市妇联举办的培训班学习。5、主动处理好劳动争议调解和集体经济的调解处理工作。四、工作中存在的问题和不足总结一年来的工作,我们的工作还存在着很多不足:1、工会工作管理力度有限,还有待进一步健全和提高。2、工会的自身改革和建设有待于创新的形式,新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的要求,工会干部各方面的素养和工作实力与新形式的要求还有差距。3、职工的精神文化需进一步提高。4、工会在选树典型方面还有欠缺。五、今后努力的方向对于存在的不足力争在今后的工作中逐步解决和改进。我们将进一步转变观念,解放思想,与时俱进,以新的思想,新的作风、新的方法去迎接新的挑战。六、20_年
8、的工作重点(一)切实加强场务公开,增加企业民主管理与民主监督。(二)督促企业相关部门仔细执行国家相关政策,仔细落实各项劳动爱护措施。(三)大力开展“送暖和工程”,切实关切职工生活。(四)主动开展“技能比武”、“传、帮、带”、“专业学问竞赛”、“安康杯竞赛”等活动。(五)切实做好女工工作。(六)丰富活动载体,增加工会活力和凝合力。一年来,我酷爱党的工会工作和妇女工作,全心投入,开拓创新,有付出的不易,也有创新的欢乐,取得的成果属场党委、场工会的正确领导,各位同事的关切和帮助以及本科室部门及全场干部职工的共同努力。20_年我将接着解放思想、开拓创新、奋勉进取,接着根据上级工会及场党委的工作要求,努
9、力将各项工作完成得更好,为场工会及妇女儿童事业的发展做出更大的贡献。 2023年工会个人年终工作总结 篇2 20_年,在上级工会领导下和段行政支持下,在各基层工会分会的大力支持与协作下,工会主动开展工作。某某某工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,根据年初制定的工会工作安排,以维护员工合法权益、为员工服务为主线,维护员工队伍稳定;加强民主管理,维护员工合法权益;以服务员工为基本动身点,团结动员员工、指导员工、爱惜员工,把为员工办实事,解决现场实际问题作为衡量工作好坏的标准。较好地完成了全年的各项工作任务,现将工会工作状况汇报如下:一、落实工会各项制度方面依据公司和处下发的体系文件,规范段工会
10、各项工作,落实工会职责。在日常工会工作中注意引导激励员工自主创新工作和活动形式,刚好下工区与员工沟通谈心,多种形式调查探讨员工思想动态。定期做好会员登记造册,对全段会员信息进行收集、整理和上报。段党群工作办公室根据要求指导基层工会组织开展工作,在尽可能减轻工区员工负担的基础上保证工会工作的顺当开展。二、在思想文化教化方面一是统筹年度工作任务支配。结合上级工会工作要求,围绕生产经营和队伍建设,在员工队伍建设,劳动竞赛活动,维权职能,员工之家建设,帮困帮难,员工培训,企业文化建设,工会财务管理等方面对工会工作进行了部署;二是加强员工队伍教化。20_年以来,段工会坚持把形势任务教化贯穿生产经营全过程
11、,激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道宣扬公司企业文化,依据公司总体部署,制定工区文化建设推动安排。三是各工区结合自身实际开展“三工”建设,结合“凝心聚力、比学赶超、争当先锋 ”对手赛活动的开展,各工区比精检细修,赛设备质量,比平安畅通,赛工区形象,比党群工作,赛和谐发展,激发了工作热忱,提升了工区建设水平。三、在开展文化建设方面一是开展“平安生产大检查活动”宣扬发动工作,并选出优秀的演讲者和演讲稿组建了一支“草根”宣讲团在全段范围内开展巡回演讲;二是在全段选出工区文化建设示范点,以点带面,以局部带整体,逐步提升各工区建家水平;三是绘制平安漫画宣扬墙,寓教于乐,通俗易懂,生动
12、形象,让员工通过欢乐学习达到警示教化的目的;四是组织宣扬发动,每个工区、变电所利用板报宣扬栏制作了平安生产月活动宣扬板报;五是组织开展平安学问竞赛活动。四、不断加强群众平安生产监督工作我段始终坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,全面贯彻“平安是天,平安是命,平安是一切”的运管平安理念,以群众平安生产监督员活动为载体,大力加强群众平安工作,充分发挥广阔群安员监督检查职能,切实维护员工合法权益,在段生产工作中做出了主动贡献。段工会于今年下半年协同段人劳科、技术科、平安科、机械科对群安员进行了相关专业理论学问的培训,使各群安员巩固了工会学问、平安生产学问和综合管理学问。段工会实时对全段群众平
13、安生产监督员进行监督检查,坚持每周收集汇总群安员周问题报表,监督一线群安工作,每月下发群安员兼职津贴,至今共兑现群众平安生产监督员兼职津贴2.475万元;调动群安员充分发挥“多一双眼睛盯现场”的作用。五、在员工之家建设方面今年以来,段工会严格根据上级工会工作部署,全面加强员工之家建设,做到组织机构健全,建会率100%,员工入会率100%,会费收缴率100%,段现有15个工会分会,工会职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。一是为各工区、变电所配备了小型健身器材,引导员工德智体美劳全面发展。二是坚持每月批复工会活动经费用于一线员工开展小活动,满意员工的精神文化须要。三是在全段范围内开展建家活动评比
14、工作,涌现出一批平安生产好,环境卫生达标,员工整体素养好的优秀班组,年初段工会表彰了在创建员工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和“优秀工会主动分子”,激励先进的同时动员广阔员工学先进,争当先进,共同为创建一流维管段而努力。六、开展文娱活动,丰富员工生活1.开展“凝心聚力、比学赶超、争当先锋”对手赛活动。某某某特地成立了领导小组,设立了办事机构,编制下发了活动实施细则并明确了考核评比标准,结对竞赛,使对手赛活动有序开展。2.开展庆“三八”活动。段工会在三八妇女节期间组织段女员工进行郊游,充分体现了工会组织关爱女工,服务员工的优良传统。3.协作全员平安教化培训工作组织开展了“平安生产我负责”主
15、题演讲竞赛,宣扬平安,选拔人才。4.做好节假日的活动支配,在元旦、中秋、国庆等节假日下发专项活动经费,合理支配在岗员工庆祝佳节。5.持续开展“冬送暖和,夏送凉爽,一年四季送关爱”活动。利用元旦、中秋、十一等国家法定节假日,做好基层的送凉爽及送暖和活动,仔细落实“三不让”承诺和困难员工帮扶救助长效机制,开展有特色的送暖和活动,努力把工会组织建设成最可信任的“员工之家”,使工会成为员工最可靠的“娘家人”。20_年工会工作设想:一是以“员工之家”和“三工建设”为标准,加强班组建设。重点是抓好员工生活环境的改善和员工整体素养的提升;坚持工会民主管理,正确行使工会权利,履行工会义务。二是接着加强员工思想
16、教化工作,多与员工面对面沟通,能够刚好发觉问题解决问题。三是充分发挥工会组织自身优势,有针对性地开展特色活动。紧紧围绕生产中心工作,协作党政组织做好员工工作、做好调解工作、搞好小家建设,加强班组建设,保持员工队伍的稳定,同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动,丰富员工的业余生活,并通过不同形式、渠道听取员工的建议和需求,起到党群工作中的桥梁作用。四是科室人员定期下工区,对各工会分会的每月活动状况进行调研,对工会经费的运用状况、资产管理、台账填写状况进行检查指导;对群众平安生产监督员的工作进行监督、检查、考核。五是接着开展爱企立功劳动竞赛活动。针对生产技术难题、阶段性生产任务等,段工
17、会将接着组织开展劳动竞赛活动,大力开展技术创新和合理化建议活动,组织引导技术人员进行技术创新,把平安、质量、效益等融入竞赛考核体系,扩大劳动竞赛的活动的影响。六是多组织开展文体活动,充分利用节假日,开展员工喜闻乐见的文体活动,丰富员工生活、贴近员工生活,将活动有效地和段中心工作相结合,充分挖掘员工主动性,做到党纪工团齐发力,注意实效。某某某工会将在段党委和上级工会的领导下,在段行政支持下,团结带领全体员工为实现某某某又好又快发展做出更大的贡献! 2023年工会个人年终工作总结 篇3 19年以来,某某某公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格根据上级党委、工会工作精神,紧紧围绕公司
18、生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教化维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广阔职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了主动的作用。(一)在思想文化教化方面1、统筹年度工作任务支配。1月初,公司工会结合公司20_年发展安排,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会201某年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教化。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法,把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工
19、始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,依据公司总体部署,制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教化活动,激发了员工工作热忱,紧迫感、责任感、使命感普遍增加,有力地促进了钻井生产。(二)在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道,做实某某品牌。今年以来,公司加强了宣扬报道力度,坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队,结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势
20、,提高公司品牌效益。截至11月15日,在某某主页发表信息148篇,某某某报刊发12篇,其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇,有效提升了“某某某”品牌。2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片,举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会,推某某某队平安文化建设阅历;主动宣扬某某某同志的先进事迹,塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵某某某、优秀共产党员某某某,标杆党支部某某某党支部,先进党支部某某某党支部,通过宣扬报道,全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹,对激励广阔员工牢记崇高使命,坚持改革创新,推动科学发展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务
21、公开方面1、加强民主管理,一心一意维护职工权益。公司工会主动发挥职代会作用,凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,都要充分征求职工看法,提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题,组织职工代表巡察检查,拓宽民主监督渠道,提高职工代表参政议政的主动性,充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众看法和建议,层层反映,最终确定了职代会提案,反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。主动落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关切的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务
22、公开工作,规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作,围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题,根据政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深化职工中,刚好驾驭员工思想动态、家庭困难,刚好解决存在的问题,耐性细致地做好一人一事的思想疏导,理顺心情,化解冲突。各级领导利用休假时间,深化员工家庭家访、组织职工家属座谈,把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报,要求家属与职工多联系、多支持,共同为公司发展做出贡献。(五)在职工之家建设方面今年以来,我们严格根据上级工会工作部署,全面加强职工之家建设,做到组织机构健全,建会率100%,职工入会率100
23、%,会费收缴率100%,职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。公司关切员工健康,关注困难家庭,统筹支配职工体检,年初以来共为470名职工进行健康检查,针对员工健康问题,刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费,分别为各队增配了3000元的文体器材,丰富各基层单位在两节期间的活动内容,满意了大家的精神须要。10月,公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。(六)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众“急需、
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