2022年局机关乡村振兴考核情况汇报.docx
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1、局机关乡村振兴考核情况汇报根据X市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规那么(试行),区民政局对照X 区乡村振兴考核评价意见X区乡村振兴考核成绩,落实专班职责,坚持问题导向,针对考核扣 分情况,补短板、强责任、抓落实。现将相关情况汇报如下。一、存在问题及原因(一)移风易俗方面。一是村红白理事会建设有待加强。虽然各村(居)制定了红白理 事会规章制度并上墙,但有的红白理事会自我管理和热心效劳的能力有待加强。二是群众思想 观念有待转变。通过移风易俗的深入推进,大局部村民的思想观念有了较大改变,但少数村民 婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。(二)组织振兴方面。一是村干部效劳效能有待优化
2、。局部村委会人员主动联系效劳群 众、靠上解决问题的意识有所欠缺,有的存在办事效率低、混日子现象,工作理念、效劳态度 和效劳能力有待提高。二是协调社区综合效劳设施用房困难较大,资金紧缺、建设进度较慢。 农村社区效劳中心面积紧凑,公共效劳设施规划少,街道办事处财政压力大,区级财政没有设 置相应配套资金,导致建设进度慢的问题。三是扫黑除恶专项斗争线索摸排力度还需进一步提 升,群众主动检举揭发涉黑涉恶问题线索还是有限。有些线索排查,需要协调部门和街道,需 要人力、时间,进展较慢。四是社会工作人才队伍建设需加强支持。专业社工待遇偏低。晋升 渠道窄,人员流动较大,影响了我区专业社会工作的长期可持续开展;效
3、劳范围窄。目前,已 经设置社工工程组的街道主要集中在城市社区,专业社工效劳尚未在广阔农村地区铺开;认知 思想有待转变。农村地区对社会工作了解缺乏、重视程度不高,缺乏引入专业社工人才的意识; 局部专业社工认为乡村环境条件差,待遇低,不愿去乡村从事社工效劳。二、下一步工作打算区民政局对乡村振兴工作进行进一步安排部署,一方面针对此次考核中发现的问题,安 排专人负责、专项推进,严格压实人员责任,严肃明确整改措施,针对性进行完善落实;另一 方面,吸取此次考核成绩带来的经验教训,对乡村振兴工作开展情况进行全方面的检查落实, 严防出现“雷大雨小或事倍功半情形,确保各项工作做到位、见实效。(一)紧抓关键领域,
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