事业部副总经理岗位职责任职要求相关.docx
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1、事业部副总经理岗位职责任职要求事业部副总经理岗位职责职责描述:1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、 推进和监督。2、负责房地产事业部战略研究,拟订公司整体开展战略规划,经总 裁批准后组织实施。3、负责组织拟定公司的年度经营方案,经批准后,负责组织实施和 监督。4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案,并上报批准。5、负责组织实施执行所作出的各项决定;召集和主持总经理办公 会议,检查、催促和协调各线业务工作进展,并定期汇报经营目标和方案执行情况、资金运用情况和盈亏情况 及其他重大事宜。6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。8、负
2、责拟订公司的根本管理制度报审批;负责制订公司的具体规 章,优化实施公司的业务流程及标准标准。9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升,2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整 体开展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和 自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;3 .有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑【工作职责】:1 .负责物业集团的整体管控,搭建并完善物业相关体系;2 .负责集团各类规章制度、决议与检查事项,并定期向上级反应 过程与结果;.负责集团经营管理水平、效劳管理水平和经济效
3、益的提升;3 .负责构建高效、和谐的管理团队,对业绩任务进行合理有效分 解并监督执行;4 .负责行业及业务渠道关系的开发及维护,创造良好的外部环 境。【任职要求】:1 .统招全日制专科及以上学历;2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整 体开展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和 自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;.作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑集团副总经理岗位【事业部副总经理岗位职责任职要求】建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团队;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
4、10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;根据授权,负责处理 公司重大突发事件,并及时向区域汇报。任职要求:1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高 级职称;2、8年以上大型房地产开发企业管理工作经验,5年以上同等职 位工作经验;3、全面掌握房地产工程的运作和操作,熟知房地产政策和工程从 施工到筹划销售的具体实施;4、为人真诚可靠,具有良好的人格魅力,协调沟通能力佳;5、具备相应的企业管理知识、经济学知识,通晓市场筹划营销、 房地产经济、建筑、施工管理知识,知晓工程建设系列标准(设计、施 工、监理、招投标等),熟悉地产开发和工程管理流程;6、熟悉计算机操作、办公软件应用,具
5、备根本的网络知识;7、很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、 方案与执行能力;8、作风严谨稳健,具备较强的开拓意识和创新意识,具有很强的敬 业精神和责任感;9、身体健康,精力充分,能承受高强度工作;职责描述:1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、 推进和监督。2、负责房地产事业部战略研究,拟订公司整体开展战略规划,经总 裁批准后组织实施。3、负责组织拟定公司的年度经营方案,经批准后,负责组织实施和 监督。4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案,并上报批准。5、负责组织实施执行所作出的各项决定;召集和主持总经理办公 会议,检查、催促和协调各线业务工作进展,并定期
6、汇报经营目标和方案执行情况、资金运用情况和盈亏情况 及其他重大事宜。6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。8、负责拟订公司的根本管理制度报审批;负责制订公司的具体规 章,优化实施公司的业务流程及标准标准。9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升,建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团 队;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;根据授权,负责处理 公司重大突发事件,并及时向区域汇报。任职要求:1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高 级职称;2、8年以上大型房
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