修试管理所继电保护班管理标准.doc
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1、修试管理所继电保护班管理制度修试管理所2005年12月发布目录1 继电保护班劳动纪律考核制度 32 继电保护班安全管理考核制度 63 继电保护班培训考核制度 94 继电保护班库房管理制度 125 继电保护班工器具管理制度 156 继电保护班奖金管理考核制度 18继电保护班劳动纪律考核制度继电保护班二五年十一月发布继电保护班劳动纪律考核制度 为了维护正常的生产秩序,保证各项工作的顺利开展,为维护班组工作的正常进行,制定以下制度:1、 严格遵守局、所各项规章制度,违纪者按照局考核制度考核。2、 按时上、下班,做到不迟到、不早退,不中途溜号,违者扣奖金10元/次。(月内重复发生者加倍考核)3、 上班
2、时间不做与工作无关的事情,不得干私活,违者扣奖金20元/次。4、 现场工作着装必须符合劳动保护要求,因着装不符合要求而不能下站进行工作的,按照旷工处理。5、 必须接受班组的各项工作任务,不得拈轻怕重,不得以任何理由抗拒工作,违者扣奖金100元/次,重复加倍,批评教育并范3次者交管理所处理。6、 接受工作后不得以任何理由相互交换工作,违者双方扣奖金各50元/次。如有临时客观原因需要调换工作的,必须经过班长同意。7、 外出工作在行车途中不得在车上打闹,不和驾驶员嬉闹,不能影响驾驶员的安全行车。8、 未经局许可者不得驾驶生产车辆,违者经查证后报管理所按有关制度考核。9、 工作班成员必须服从工作负责人
3、的指挥和安排,违者经查证后按本制度第5条考核。10、 驻外工作期间如有客观原因需离开工作现场返回的,必须经过工作负责人许可,并经班长同意,对私自离开的按旷工处理。11、 积极维护班组内及班组间的团结,保持良好的工作氛围。 继电保护班 2005年11月继电保护班安全考核制度继电保护班二五年 发布继电保护班安全管理考核制度 为了本班组各项工作的顺利开展和各项生产任务的按时完成,做到“保人身、保设备、保电网”,确保局、管理所和本班各项安全指标的完成,结合本班的实际情况制定本规定。1、 熟悉掌握安规、继电保护保安规定安全工作条例两票规定及事故调查规程,并经局考试合格。考试不及格者扣除一半月奖并须经补考
4、及格方可参加工作。2、 每周进行一次安全学习活动,由班组安全员组织,如因工作关系在周一没有组织安全活动,必须在本周内组织学习。如遗漏一次考核安全员扣除月奖50元。3、 大修、更改、两措及安装、调试工程三大措施拟定由工作负责人负责、安全员负责审核上报及监督安全措施实施情况。4、 工作票、安全措施票由安全员负责收集统计,一种工作票上交管理所,二种工作票及安全措施票班内保存,班长每月检查一次。5、 现场工作时工作负责人必须检查工作票安全措施,如有遗漏需联系工作票签发人补充安全措施方可办理工作手续。6、 现场工作时工作负责人必须向工作班成员交待所作安全措施,如遗漏一次扣工作负责人月奖20元,同时工作班
5、成员有权利和义务向工作负责人了解所作安全措施,并理解清楚后方可工作。否则,盲目工作工作班成员考核同工作负责人,造成严重后果的工作负责人和工作班成员负全部责任。7、 现场工作时严格安照局规定执行继电保护安全措施票制度(35kV、10kV线路单元不办理),遗漏一次扣工作负责人月奖50元,工作班成员扣月奖30元。7、 进入工作现场必须戴安全帽,违规一次扣罚月奖50元。8、 现场工作使用民工时必须有专人监护,未安排专人监护的扣罚工作负责人月奖50元,如指定监护人而监护人脱岗的扣指定监护人月奖50员。造成严重后果的由指定监护人和工作负责人负全部责任。继电保护班 2005年11月继电保护班培训考核制度继电
6、保护班二五年十一月发布继电保护班培训考核制度 根据工作性质的特殊性及继电保护技术的不断发展,新设备,新技术的不断应用,电网电压等级的不断升高,为了更好的为安全生产提供强大的技术支撑,提高班组的整体素质,特制定本考核制度.1. 每年12月份拟定班组下一年度的年度培训计划,制定出需要达到的培训目标,年度末实施考核.2. 每季度拟定季度培训计划, 制定出需要达到的培训目标,季度末班组检查实施情况.3. 根据年度,季度培训计划,细化每月的培训标准.培训员负责实施,每月至少培训两次,并根据培训内容由培训员向受培训人员考试考核,不满足要求者由培训员向班组提出考核.4. 任何人无故不得缺席班组,管理所及局组
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- 试管 保护 管理 标准
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