区拆迁办作风建设大讨论活动情况汇报.doc
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1、区拆迁办作风建设大讨论活动情况汇报区城乡建设局关于开展“作风建设问题大讨论”活动的通知下发后,拆迁办党支部高度重视,结合实际,全办干部职工认真学习了文件精神,并就此进行了深入、广泛的讨论,全办10名干部职工都从不同角度撰写了学习心得和体会,并有发言记录。大家认为此次大讨论活动,是一次自我教育,自我改正,自我完善的机会。通过此次“治庸治懒治散”大讨论活动,大家深入思考,提高思想认识,查摆问题、整改落实,大家群策群力,汲群体的智慧为我办软环境建设献计出力,思想上真切地感受到了软环境的优劣就在体现在每一个人的一举一动中。通过开展这次大讨论活动,我们找准了问题、看到了差距,理清了思路、明确了目标,振奋
2、了精神、激发了干劲,做到了在大讨论中整改问题,在解决问题中体现大讨论的成果,大讨论活动取得了比较明显的成效。现将讨论情况摘要如下:一、大讨论中查摆的作风建设问题(一)思想作风建设方面1、政治理论素养有待提升。没有系统地学习和掌握新形势下必备的政治理论素质,导致思想僵化,业务水平、工作能力跟不上形势发展的要求。2、缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。部分干部职工存在着好逸恶劳的不良思想,即使手头上有未完成的工作,也不愿加班加点。一方面反映了艰苦奋斗精神的缺乏,也折射出其工作责任意识的薄弱。3、缺乏“敢闯敢试、先行先试”的意识。做事保守,对法令没有禁止,政策没有规定的,不敢做到坚持从实际出发,敢闯敢试,
3、敢于突破,对新出台法律、法规政策研究不够,不能很好地结合实际灵活运用。(二)工作作风建设方面1、业务工作能力有待增强。干部职工的业务能力水平不强,导致工作质量、工作效率不高。干部职工的业务工作水平还不能够适应形势发展的要求。2、服务企业、服务群众意识不强。主要表现为等着群众和企业上门办事,没有牢固树立主动服务的意识,没有经常性地深入企业、深入管区主动服务企业,帮助基层解决具体问题。3、工作作风不扎实。工作方法不够灵活,办事效率不高,工作中存在拖拉现象。二、针对存在问题制定切实可行的整改措施(一)强化学习,提升干部职工队伍素质围绕“领导班子提高领导能力,干部职工提高办事水平”,加强政治理论和业务
4、学习及培训。1、实行“学习日”制度。集中利用周一下午时间,组织全体干部职工认真学习思想政治理论,提高队伍的政治理论素养。2、建立培训机制,制订培训计划,明确培训内容和培训时间,采取分期、分批参加市拆迁办举办的业务培训、系统综合业务培训和日常自学相结合的多种方式。(二)树立主动服务意识,提高服务水平1、正确认识发展软环境建设的重要意义,软环境相对硬环境而言的一个概念,在现有的环境下,这些因素又集中体现在我们的日常工作中。如:思想观念、文化氛围、体制机制和态度等。树立良好的个人形象。自觉遵守单位的各项规章制度,个人服从组织、部门利益服从全局利益。2、将软环境建设落实到日常工作的各个环节,改进工作作
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