党委班子对照检查材料(三).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。党委班子对照检查材料 自党的群众路线教育实践活动开展以来,高坪镇党委、政府在市委、区委的正确领导下,在区委第六督导组的指导和监督下,我镇始终对本次教育实践活动高度重视、强力推进。全面贯彻落实为民务实清廉这一主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚决反对“四风”。党政班子一干人身先士卒,率先垂范,认真学习,加强宣传,开门纳谏,使本次党的群众路线教育实践活动在高坪镇内有了广泛而深远的影响。通过本次党的群众路线教育实践活动,我们共收集群众的意见建议82条。虽然本次党的群众路线教育实践活动取得了不少的成绩,但是同样存在不少的问题,这些问题必须引起高度
2、重视,并认真加以解决。具体的对照检查如下: 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况 (一)遵守党的政治纪律的情况1、思想政治方面。高坪镇整个党政班子在思想政治方面能够始终贯彻落实党中央的路线、方针、政策和决定,始终讲党性、讲原则、讲大局,维护党中央的权威,始终和党中央保持一致,没有出现和党言行不一致的情况,更没有出现和党不一致的情况。然而在思想政治方面,有时不能很好地深刻地领会党中央的路线、方针、政策和决定,在真正实施和操作起来的时候会出现政策落实不到位和滞后的情况。对于一些网络和社会上的谣言没有足够的警觉性,觉得没有什么大问题,出不了事。对于一些群众发表的反动言论没有及时去制止,主动
3、作为不够。 2、落实科学发展观方面。高坪镇党政班子始终坚持科学发展观,大力发展高坪经济,推进高坪镇社会经济持续、健康发展。坚持正确的发展观和正确的政绩观,不做有损人民利益的事,至始至终贯彻落实科学发观。然而有时在具体的操作上、实施上以及监管上存在一些漏洞,造成了一些不该有的损失,破坏了环境,损害了人民群众的利益。有时过分强调高坪经济基础差,存在以gdp论英雄的现象,喜欢在区里争排位、争名次,有时为了完成任务给干部和村里下指标。 3、密切联系群众方面。高坪镇党政班子始终坚持群众路线,坚持从群众中来,到群众中去,切实解决人民群众的实际问题和困难。我们制定了定点帮扶制度,要求每个班子成员至少帮助一名
4、困难群众,同时每个班子成员还挂了两个联系点,对这两个点负有指导和帮助的责任,既要指导好这两个点开展好党的群众路线教育实践活动,又要切实帮助那里的群众解决实际问题和困难。然而在实际的工作过程中,党政班子成员由于要忙其他事务,以及其他多方面的原因导致联系群众有时是有名无实,口惠而实不至,即使下到村组也多半呆在村干部家里,没有真正做到和人民群众交真心、交朋友,没有和人民群众打成一片,在帮助困难群众时不愿开动脑筋为群众解决实际问题,而是给点钱、给点物、给个低保名额,在联系群众各方面有待加强和提高。 4、管党治党方面。高坪镇党政班子至始至终都坚持党要管党、从严治党的方针。以严明党的政治纪律为重点加强纪律
5、建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,确保党始终成为坚强领导核心,始终保持先进性和纯洁性。然而在实际操作中却存在碍于情面,不愿下重手的情况,对待干部走读、迟到早退以及值班不住宿的情况,没有给予实质性的处理,多是“从轻发落”,还存在“家丑不可外扬的思想”,在一定程度上使得部分干部过于自由散漫,没有起到警示作用。 (二)贯彻落实中央八项规定精神的情况 自中央八项规定颁布以来,我镇党政班子召开了专门的研究会议,班子成员均认为这是很好的规定,以后可以少喝酒、少开会,可以真正有时间干一些好事、实事。我镇党政班子成员没有出入私人会所的情况,家
6、庭成员也没有吃空饷的情况。自中央八项规定颁布以来,我镇干部作风有了较大的改善,干事创业的激情得到了提高,艰苦奋斗的作风也得到了很好的发扬。然而同样存在不少问题: 一是思想认识有偏差。八项规定一出来的时候大家认真学、认真做,然而等过了一段时间就有所放松,对八项规定的认识还不够深入、不够到位,持续性不够,没有至始至终坚持一个标准。有的干部有观望的心态、甚至有人认为这不过是一阵风,等风一过就有一样了。还有的干部认为,这种事情只要不被查到就没事,存在侥幸心理。 二是落实行动有距离。会议开了,专题学习也做了,然而真正落实到行动上的时候却有距离。存在部分超标准接待的情况,存在部分中餐喝酒的情况,存在部分开
7、大会、开长会的情况,存在部分长篇大论、写大文章的情况。 三是监督问责有缺失。虽然我们制订了干部考核制度和管理办法,但 在乡镇工作有时过于讲情面,人情味过于浓重,导致监督问责有时形同虚设。对干部的迟到、早退、走读以及值班不住宿等情况只是善意的提醒而没有实质性的惩罚,造成部分干部作风漂浮、人浮于事、责任缺失。 二、存在的“四风”问题及表现。 经过深刻反思和进行认真对照,镇党委、政府尽管坚持正确的政治方向,在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。表现如下: (一)形式主义方面 1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是理论学习抓的不扎实,钻研不深。文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,多是以文件落实文
8、件,以会议贯彻会议,或应付差事,或批转职能部门阅处,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式,而忽略了促进、规范和指导工作。二是集体政策学习研究不够,对中央和省、市、区重大战略部署,以及群众利益密切相关的政策,集体学习研究不够,讨论不充分,特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。 2、调查研究不深入、不系统。一是组织开展调查研究不扎实,根据上级的部署,虽然在年度工作中也要求干部开展调研,撰写至少一篇调研报告,但在调研主题、内容、形式指导不够,导致有价值的调研报告不多,多流于形式;二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显,领导班子调研时间和频率偏少,调研
9、内容不够具体,有的调研只是开个座谈会,情况问题多,分析凝练少,提出的具有价值的措施办法不多。 3、抓工作不够扎实,推动工作不力。一是工作重部署、轻督促检查,说得多,做得少。研究工作部署较为透彻,但对工作的责任主体督促不够,导致工作得不到落实,干好干坏一个样的局面。二是没有组织建立监督检查长效体制和机制,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决,监督工作想起就做,缺乏持续跟踪,造成有些工作即使没有落实,也无人过问,或不了了之,或临时处置,疲于应付,保证不了工作质量。 4、制度不健全不适用,执行和宣讲力度不够。一是制度体系不健全,虽然近几年在制度建设上下了很大功夫,先后制定和修订了各
10、项规章制度,但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失。二是制度执行不严格,没有全面把握各项制度及其具体条款,即使出现违反制度的情况,也没有带头批评指正,没有强调按制度办事的重要性,如请假制度,要求填报请假单,逐级审批和报告,但在实际操作过程中,对违反这一规定的现象,没有引起足够的重视和充分的纠正。三是组织制度宣讲不到位,在制度建设中缺少宣讲环节,部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉,大部分被规范对象和利益相关者不知晓,导致群众对相关决策不理解、不支持。 (二)官僚主义方面 服务意识欠缺,了解基层和社会需求不主动。一是重视工作和事业发展,关心群众思想、生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的
11、意识,存在着不足。二是主动深入社会和服务社会的意识不强,工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。三是与干部群众谈心交流不够,思想交流不充分,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响思想问题的解决,对工作很不利。四是满足于现状,对于老大难问题,存在畏难情绪,遇到问题不积极主动去解决,而是喜欢推脱。 (三)享乐主义方面 满足于现状,开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,遇到具体问题的讨论与决策,习惯于用过去的案例作对比,观念跟不上新形势新要求,理解新思想、接受新事物的能力不够强。二是创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情绪,遇到难度大、风险高的事
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