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1、电子制造造企业安安全生产产标准化化评定标标准考 评 说 明明1、本评评定标准准适用的的电子制造造企业是是指依法法设立,生生产、经经营、修修理设备备设施和和零部件件的企业业,即按按照GBB/T447544标准,电子制造企业主要是指计算机、通信和其他电子设备制造业,包括:计算机制造、通信设备制造、广播电视设备制造、雷达及配套设备制造、视听设备制造、电子器件制造、电子元件制造、其他电子设备制造等8个中类的企业。2、本评评定标准准分为88个一级级要素、229个二级级要素和和221条考评评内容。3、评审审中对较较大危险险因素1100%检查,设备设施则按其拥有量(H)比例进行抽样检查,抽样比例如下: H1
2、0,抽抽1000%; 100H1000,抽110台; 1000HH5000,抽抽10%; 5000H10000,抽抽50台台; H10000,抽抽5%。企业自评评时不得得抽样,应应覆盖所所有的设设备设施施及生产产现场。4、在评评定标准准表中的的自评/评审描描述列中中,企业业及评审审单位应应根据评评定标准准的有关关要求,针针对企业业实际情情况,如如实进行行得分及及扣分点点说明、描描述,并并在自评评扣分点点及原因因说明汇汇总表(见见附表)中中逐条列列出。5、本评评定标准准中累计计扣分的的,均为为直到该该项考评评内容分分数扣完完为止。有有特别说说明扣分分的(一一级要素素不得分分项和二二级要素素不得分
3、分项在考考评办法法中斜体体加粗的的内容),应应在该当当前一级级或二级级要素内内进行扣扣分。6、本评评定标准准共计110000分,最最终标准准化得分分换算成成百分制制(其中中,不参参与考评评内容为为本评审审单元未未涉及的的相关设设备设施施或工艺艺的条款款内容)。换换算公式式如下:标准化得得分(百百分制)=标准化化工作评评定得分分(110000不参参与考评评内容分分数之和和)1100。最最后得分分采用四四舍五入入,取小小数点后后一位数数。7、企业业安全生生产标准准化达标标等级分分为一级级企业、二二级企业业、三级级企业,其其中一级级为最高高。标准准化达标标等级(见见下表):标准化达达标等级级标准化得
4、得分一级企业业90二级企业业80三级企业业702电子制造造企业安安全生产产标准化化评定标标准自评/评评审单位位:自评/评评审时间间:从年年月日 到 年年月日自评/评评审组组组长: 自评评/评审审组主要要成员:一级元素二级元素考评内容容标准分值评分标准准自评/评评审描述述实际得分1目标职职责1.1目目标1.1.1建立立安全生生产和职职业卫生生目标的的管理制制度,明明确目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、考核核等环节节内容。2无该项制制度的,不不得分;未正式式发布生生效的,扣扣1分;安全生生产和职职业卫生生目标管管理制度度缺少制制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容的,每每项扣11分。1.
5、1.2根据据自身安安全生产产实际,制制定文件件化的总总体和年年度安全全生产与与职业卫卫生目标标,并纳纳入企业业总体生生产经营营目标。2无年度安安全生产产和职业业卫生目目标的,不不得分;无安全全管理、风风险控制制等过程程控制指指标的,扣扣1分;安全生生产和职职业卫生生目标和和指标未未正式发发布生效效的,扣扣1分;安全生生产和职职业卫生生目标和和指标制制定程序序和内容容不符合合制度要求求的,扣扣1分。1.1.3根据据所属基基层单位位和部门门在安全全生产中中的职能能,分解解年度安安全生产产和职业业卫生目目标与指指标,签签订各层层级的安安全生产产和职业业卫生目目标责任任书,分分解年度度安全生生产和职职
6、业卫生生目标,制制定实施施计划和和考核办办法,对对执行情情况进行行监测,并并保存有有关监测测记录。2无年度安安全生产产和职业业卫生目目标与指指标分解解的,扣扣1分;未签订订各层级级的安全全生产和和职业卫卫生目标标责任书书的,扣扣1分;每少一一级责任任书的,扣扣1分;无实施施计划或或考核办办法的,不得分;实施计划无针对性的,扣1分;缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣1分;无监测记录的,不得分;记录不全的,扣1分。1.1.4定期期对安全全生产和和职业卫卫生目标标的完成成效果进进行评估估和考核核,依据据评估考考核结果果,及时时调整安安全生产产和职业业卫生目目标和指指标的实实施计划
7、划。评估估报告和和实施计计划的调调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。2未定期进进行效果果评估和和考核的的(含无无评估报报告),不不得分;应调整整而未及及时调整整实施计计划的,扣扣1分;调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未正式式发布的的,扣11分;记记录资料料保存不不齐全的的,扣11分。小计8得分小计计1.2机机构和职职责1.2.1建立立安全管管理、职职业卫生生管理、应应急管理理机构的的管理制制度。2无该项制制度的,不不得分;未以正正式发布布生效的的,扣11分;不不符合国国家、地地方法律律法规等等要求的的,不得得分。1.2.2按照照相关规规定设置置安全生生产和职职业卫生生管理机机
8、构,配配备相应应人员。2未依法设设立机构构,配备备相应人人员的,一一级要素素不得分分。1.2.3根据据实际建建立健全全从安全全生产领领导机构构到基层层班组的的安全生生产管理理网络。2未设立的的,不得得分;未未以文件件等形式式正式任任命的,扣扣1分;安全生生产领导导机构成成员未包包括主要要负责人人、部门门负责人人等相关关人员的的,不得得分。1.2.4安委委会或安安全生产产领导机机构每季季度应至至少召开开一次安安全专题题会,协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中工作要要求应形形成闭环环管理,并并保存。3未按规定定定期召召开安全全专题会会的,不不得分;企业主主要负责责人未参参加安全全专题会会的
9、,每每次扣22分;无无会议记记录和会会议纪要要的,扣扣2分;未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制订订新的工工作要求求的,不不得分;有未完完成项且且无整改改措施或或调整计计划的,每每项扣11分。1.2.5企业业主要负负责人应应全面负负责安全全生产、职职业卫生生、应急急管理工工作,并并履行下下列主要要职责:(1)组组织建立立、健全全本单位位的安全全生产和和职业卫卫生责任任制,并并保证有有效执行行;(2)组组织制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程,并并保证其其有效实实施;(3)组组织制定定并实施施本单位位安全生生产教育育和培训训计划,每每年授课课时间不不少于88学时;(4)保保证
10、本单单位安全全生产投投入的有有效实施施;(5)督督促、检检查本单单位的安安全生产产和职业业卫生工工作,及及时消除除生产安安全事故故隐患;(6)组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案;(7)及及时、如如实报告告生产安安全事故故。2企业主要要负责人人安全生生产职责责不明确确的,不不得分;没有履履行主要要职责的的,每项项扣1分分;履职职不到位位的,每每人扣11分。1.2.6分管负负责人应应对各自自职责范范围内的的安全生生产和职职业卫生生工作负负责。2未履行的的,不得得分。1.2.7安全全生产管管理机构构以及安安全生产产管理人人员履行行下列职职责:(1)组组织或者者参与拟拟订本
11、单单位安全全生产规规章制度度、操作作规程和和生产安安全事故故应急救救援预案案;(2)组组织或者者参与本本单位安安全生产产教育和和培训,记记录安全全生产教教育和培培训情况况;(3)落落实本单单位重大大危险源源的安全全管理措措施;(4)组组织或者者参与本本单位应应急救援援演练;(5)检检查本单单位的安安全生产产状况,及及时排查查生产安安全事故故隐患,提提出改进进安全生生产管理理的建议议;(6)制制止和纠纠正违章章指挥、强强令冒险险作业、违违反操作作规程的的行为;(7)落落实本单单位安全全生产整整改措施施。2安全生产产管理机机构和安安全生产产管理人人员安全全生产职职责不明明确的,不不得分;没有履履行
12、主要要职责的的,每项项扣1分分;履职职不到位位的,每每人扣11分。小计15得分小计计1.3全全员参与与1.3.1建立立安全生生产和职职业卫生生责任制制的管理理制度,明明确安全全生产和和职业卫卫生责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审、修修订及考考核等环环节内容容。2无该项制制度的,不不得分;未正式式发布生生效的,扣扣1分;制度中缺缺少制定定、沟通通、培训训、评审审、修订订及考核核等环节节内容的的,每项项扣1分分。1.3.2建立立、健全全安全生生产和职职业卫生生责任制制,对安安全生产产和职业业卫生职职责进行行细化,明明确所有有岗位的的安全职职责,全全员参与与安全生生产工作作,领导导做到“一一岗
13、双责责”,并并对落实实情况进进行考核核。6未建立安安全生产产和职业业卫生责责任制的的,不得得分;未未正式发发布生效效的,不不得分;未对安安全生产产和职业业卫生职职责进行行细化的的,扣11分;每每缺一个个横向或或纵向安安全生产产和职业业卫生责责任制的的,扣22分;责责任制内内容与岗岗位工作作实际不不相符的的,每项项扣1分分;未做做到“一一岗双责责”的,不不得分;未对安安全生产产和职业业卫生责责任制落落实情况况进行考考核的,每每人扣11分;考考核不全全的,每每项扣11分;被被抽查人人员只要要有一人人对责任任制完全全不知道道的,二二级要素素不得分分。1.3.3对各各级人员员进行安安全生产产和职业业卫
14、生责责任制与与权限的的培训。4无该项培培训的,不不得分;无培训训记录的的,扣22分;每每缺少一一人培训训的,扣扣1分。 1.3.4定期期对安全全生产和和职业卫卫生责任任制进行行适宜性性评审与与更新。3未定期对对安全生生产和职职业卫生生责任制制适宜性性进行评评审的,不不得分;无评审审记录的的,不得得分;评评审、更更新频次次不符合合制度规定定的,每每缺一次次扣1分分;更新新后未正正式发布布的,扣扣1分。小计15得分小计计1.4安安全生产产投入1.4.1建立立安全生生产投入入保障制制度,明明确职责责、流程程、范围围、检查查等环节节内容。3无该项制制度的,不不得分;未正式式发布生生效的,扣扣1分;制度
15、中缺缺少职责责、流程程、范围围、检查查等内容容的,每每项扣11分;制制度的内内容同企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法(财财企(220122)166号)等等规定不不符合的的,不得得分。1.4.2制定定包含以以下方面面内容的的安全生生产费用用使用计计划:(1)完完善、改改造和维维护安全全防护设设施设备备支出(不不含“三三同时”要要求初期期投入的的安全设设施),包包括车间间、站、库库房等作作业场所所的监控控、监测测、防火火、防爆爆、防坠坠落、防防尘、防防毒、防防噪声与与振动、防防辐射和和隔离操操作等设设施设备备支出;(2)配配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备支出出和应急急演练支
16、支出;(3)开开展重大大危险源源和事故故隐患评评估、监监控和整整改支出出;(4)安安全生产产检查、评评价(不不包括新新建、改改建、扩扩建项目目安全评评价)和和咨询及及标准化化建设支支出;(5)安安全生产产宣传、教教育、培培训支出出;(6)配配备和更更新现场场作业人人员安全全防护用用品支出出;(7)安安全生产产适用的的新技术术、新标标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出;(8)安安全设施施及特种种设备检检测检验验支出;(9)其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。3无该使用用计划的的,不得得分;计计划内容容缺失的的,每缺缺一个方方面扣11分。1.4.3按照照规定提提取和使使用安全全生产费费
17、用,并并建立使使用台账账。3未按规定定提取和和使用安安全生产产费用的的,二级级要素不不得分;有超范范围使用用的,每每次扣22分;无安全全生产费费用使用用台账的的,扣22分;台台账不完完整齐全全的,扣扣1分。1.4.4按照照有关规规定,为为从业人人员缴纳纳工伤保保险等费费用(注注意厂内内人数和和购买保保险人数数)。企企业宜投投保安全全生产责责任保险险。3未缴纳工工伤保险险的,一一级要素素不得分分;有关关保险赔赔偿资料料不全的的,每项项扣2分分。 小计12得分小计计1.5安安全文化化建设1.5.1按照照AQ/T90004的的要求开展展安全文文化建设设,促进进安全生生产工作作。2安全文化化建设与与A
18、Q/T90004不不符的,每每项扣11分。1.5.2开展安安全文化化建设,确确立本企企业的安安全生产产和职业业病危害害防治理理念及行行为准则则,并教教育、引引导全体体人员贯贯彻执行行。3企业安全全文化氛氛围不浓浓厚的,扣扣2分;员工对对安全文文化不认认可的,扣扣1分;领导未未作出公公开安全全承诺的的,扣11分;未未开展安安全文化化活动的的,不得得分。安全栏、安安全角、每每年安全全活动、公公共视频频、安全全口号小计5得分小计计1.6安安全生产产信息化化建设1.6.1根据据自身实实际情况况,利用用信息化化手段加加强安全全生产管管理工作作,开展展安全生生产电子子台账管管理、重重大危险险源监控控、职业
19、业病危害害防治、应应急管理理、安全全风险管管控和隐隐患自查查自报、安安全生产产预测预预警等信信息系统统的建设设。其中中应急管管理与所所在地县县级以上上地方人人民政府府负有安安全生产产监督管管理职责责部门的的安全生生产应急急管理信信息系统统互联互互通。5无安全生生产电子子台账管管理的,不不得分;无重大大危险源源监控、职职业病危危害防治治、应急急管理、安安全风险险管控和和隐患自自查自报报、安全全生产预预测预警警等信息息系统的的,每项项扣1分分;未与与政府负负有安全全生产监监督管理理职责部部门的安安全生产产应急管管理信息息系统互互联互通通的,不不得分。小计5得分小计计小计60得分小计计2制度化化管理
20、2.1法法规标准准识别2.1.1建立立安全生生产法律律法规与与其他要要求的管管理制度度,明确确识别、获获取、评评审、更更新等环环节以及及部门、人人员职责责等内容容。2无该项制制度的,不不得分;未正式式发布生生效的,扣扣1分;缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的,每每项扣11分。2.1.2各职职能部门门和基层层单位应应定期识识别和获获取本部部门适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求,并并向归口口部门分分类汇总总,这个难难度很大大,不太太现实。3每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的,扣11分;未未分类汇汇总的,扣扣2分;法律法法规清单
21、单发现有有作废的的,每个个扣1分分。2.1.3应建建立安全全生产和和职业卫卫生法律律法规、标标准清单单和文本本数据库库,定期期向从业业人员发发布清单单,建立立相应渠渠道,使使其易于于获取安安全法律律法规、标标准文本本。2无安全生生产法律律法规和和职业卫卫生法律律法规、标标准清单单的,不不得分;缺少安安全生产产法律法法规与其其他要求求文本或或电子版版的,每每个扣11分;未未定期向向从业人人员发布布的,扣扣1分;从业人人员不易易获取的的,扣11分。2.1.4及时时将识别别和获取取的安全全生产法法律法规规与其他他要求融融入到企企业安全全生产管管理制度度中。3制度违反反安全生生产法律律法规、标标准规范
22、范的,二二级要素素不得分分。2.1.5及时时将适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求传传达给从从业人员员,并进进行相关关培训和和考核。2未培训考考核的,不不得分;无培训训考核记记录的,扣扣1分;每缺少少一项培培训和考考核的,扣扣1分;抽查人人员对相相关内容容完全不不熟悉的的,每人人次扣11分。小计12得分小计计2.2规规章制度度2.2.1按照照相关规规定建立立和发布布健全的的安全生生产规章章制度,包括但不限于下列内容:目标管理;安全生产和职业卫生责任制;安全生产承诺;安全生产投入;安全生产信息化;四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理;文件、记录和档案管理;安全风险管理、隐患排查治
23、理;职业病危害防治;教育培训;班组安全活动;特种作业人员管理;建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理;设备设施管理;施工和检维修安全管理;危险物品管理;危险作业安全管理;安全警示标志管理;安全预测预警;安全生产奖惩管理;相关方安全管理;变更管理;个体防护用品管理;应急管理;事故管理;安全生产报告;绩效评定管理。4未正式发发布的,不不得分;每缺一一类制度度的,扣扣1分;制度内容容不符合合规定或或与实际际不符的的,每项项制度扣22分;缺缺少制度度执行记记录的,每每缺一项项扣1分分。2.2.2将安安全生产产规章制制度发放放到相关关工作岗岗位,并并对员工工进行培培训和考考核。4未发放的的,扣2
24、2分;无无培训和和考核记记录的,扣扣2分;每缺少少一项培培训和考考核的,扣扣1分;抽查人人员对相相关内容容不清楚楚的,每每人次扣扣1分。小计8得分小计计2.3操操作规程程2.3.1按照照有关规规定,结结合本企企业生产产工艺、作作业任务务特点以以及岗位位作业安安全风险险与职业业病防护护要求,编编制齐全全适用的的岗位安安全生产产和职业业卫生操操作规程程,发放放到相关关岗位员员工,并并严格执执行。岗岗位安全全操作规规程或安安全作业业指导书书应包括括作业流流程、风风险分析析、安全全要点、严严禁事项项、应急急措施等等内容。4无岗位安安全操作作规程或或安全作作业指导导书的,二二级要素素不得分分;岗位位操作
25、规规程不齐齐全、不不适用的的,每个个扣1分分;内容容没有基基于特定定风险分分析、评评估和控控制的,每每个扣11分;操操作规程程内容缺缺少流程程、风险险分析、安安全要点点、严禁禁事项、应应急措施施的,每每个扣11分。2.3.2确保保从业人人员参与与岗位安安全生产产和职业业卫生操操作规程程的编制制和修订订工作。3编制或修修订过程程中无从从业人员员参与的的,不得得分。2.3.3向员员工发放放岗位安安全操作作规程或或安全作作业指导导书,并并对员工工进行培培训和考考核。从从业人员员应熟练练掌握本本岗位安安全职责责、安全全生产和和职业卫卫生操作作规程、危危险和有有害因素素及其预预防控制制措施、防防护用品品
26、使用、自自救互救救及应急急处置措措施。10未发放至至岗位的的,不得得分;每每缺一个个岗位的的,扣11分;无无培训和和考核记记录等资资料的,扣扣2分;每缺一一个培训训和考核核的,扣扣1分;企业从从业人员员未熟练练掌握本本岗位安安全职责责、安全全生产和和职业卫卫生操作作规程、危危险和有有害因素素及其预预防控制制措施、防防护用品品使用、自自救互救救及应急急处置措措施的,每每人次扣扣5分。小计17得分小计计2.4文文档管理理2.4.1建立立文件和和记录管管理制度度。应明明确安全全生产和和职业卫卫生规章章制度、操操作规程程的编制制、评审审、发布布、使用用、修订订、作废废以及文文件和记记录管理理的职责责、
27、程序序和要求求。2企业未建建立文件件和记录录管理制制度的,不不得分;每缺少少一项环环节的,扣扣1分。2.4.2每年年至少11次对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。当发生以以下情况况时,应应及时进进行检查查评估:(1)当当国家安安全生产产法律、法法规、规规程、标标准废止止、修订订或新颁颁布时;(2)当当企业归归属、体体制、规规模发生生重大变变化时;(3)当当生产设设施新建建、扩建建、改建建时;(4)当当工艺、技技术路线线和装置置设备发发生变更更时;(5)当当上级安安全监督督部门提提出相关关整改意意见时;(6)当当安全检检查
28、、风风险评价价过程中中发现涉涉及到规规章制度度层面的的问题时时;(7)当当分析重重大事故故和重复复事故原原因,发发现制度度性因素素时;(8)其其他相关关事项。6未进行评评估或无无评估报报告的,不不得分;评估报报告每缺缺少一个个方面内内容的,扣扣2分;评估结结果与实实际不符符的,扣扣2分;未及时时进行评评估的,扣扣2分。2.4.3企业业应根据据评估结结果、安安全检查查情况、自自评结果果、评审审情况、事事故情况况等,及及时修订订安全生生产和职职业卫生生规章制制度、操操作规程程,确保保其有效效和适用用。4未组织进进行修订订的,不不得分;未及时时修订的的,扣11分;无无修订计计划的,扣扣1分;修订无无
29、相应记记录资料料的,扣扣2分。2.4.4建立立安全生生产档案案的管理理制度,明明确各类类安全生生产档案案资料、保保存周期期、保存存形式、查查阅权限限等要求求。2无该项制制度的,不不得分;未正式式发布生生效的,扣扣1分;缺少安安全生产产档案资资料、保保存周期期、保存存形式、查查阅权限限等内容容的,每每项扣11分。2.4.5对下下列主要要安全生生产资料料进行档档案管理理:主要要安全生生产文件件、事故故、事件件记录;培训记记录;标标准化评评价报告告;事故故调查报报告;检检查、整整改记录录;职业业健康检检查与监监护记录录;安全全生产会会议记录录;安全全活动记记录;法法定检测测记录;关键设设备设施施档案
30、;应急演演习信息息;承包包商和供供应商信信息;维维护和校校验记录录;技术术图纸等等。4未进行档档案管理理的,不不得分;档案管管理不规规范的,扣扣2分;每缺少少一类档档案的,扣扣1分。小计18得分小计计2.5国国际对标标2.5.1建立立国际对对标管理理规定,明明确国际际对标责责任部门门、人员员、职责责等。2无此制度度的,不不得分;未正式式发布生生效的,扣扣1分;缺少对对标责任任部门、人人员、职职责等内内容的,每每项扣11分。2.5.2将企企业国际际对标结结果融入入到企业业安全生生产管理理当中。3未融入的的,不得得分。小计5得分小计计小计60得分小计计3教育培培训3.1教教育培训训管理3.1.1建
31、立立安全教教育培训训管理制制度。2无该项制制度的,不不得分;未正式式发布生生效的,扣扣1分;制度内容容与国家家相关规规定不符符合的,不不得分。3.1.2确定定安全教教育培训训主管部部门,定定期识别别安全教教育培训训需求,制制定各类类人员的的培训计计划。4未明确主主管部门门的,不不得分;未定期期识别所所有员工工培训需需求的,扣扣1分;识别不不充分的的,扣11分;未未制定培培训计划划的,扣扣2分;培训计计划中每每缺一类类培训的的,扣11分;培培训计划划操作性性不强的的,每个个扣1分分。是否可以以增加年年度安全全教育计计划在里里面3.1.3按计计划进行行安全教教育培训训,对安安全培训训效果进进行评估
32、估和改进进。做好好培训记记录,建建立员工工个人安安全教育育培训档档案,实实施分级级管理。6未按计划划进行培培训的,每每次扣11分;记记录不完完整齐全全的,每每缺一项项扣1分分;未进进行效果果评估的的,每次次扣1分分;未根根据评估估作出改改进的,每每次扣11分;未未进行、未建立员工个人教育培训档案的,不得分;员工个人安全教育培训资料不齐全的,每人次扣1分。小计12得分小计计3.2人人员教育育培训3.2.1主要要负责人人和安全全生产管管理人员员,应具具备与本本单位所所从事的的生产经经营活动动相适应应的安全全生产知知识和管管理能力力,经培培训考核核合格后后方可任任职。3主要负责责人和安安全生产产管理
33、人人员未考考核合格格就上岗岗的,不不得分;培训不不符合国国家相关关要求的的,每人人扣2分分。3.2.2企业业负责人人、生产产相关部部门负责责人、车车间负责责人应按按安全职职责分工工亲自给给员工培培训。部部门负责责人用于于授课时时间为116学时时/每年年,车间间负责人人为244学时/每年。6企业负责责人、部部门负责责人未亲亲自给员员工培训训的,不不得分;内容针针对性不不强的,每每次扣11分;教教学时间间不够的的,每少少8学时时扣1分分。3.2.3对岗岗位操作作人员进进行安全全教育和和生产技技能培训训和考核核,考核核不合格格人员,不不得上岗岗。对新员工工进行“三三级”安安全教育育。在新工艺艺、新技
34、技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前,应对对有关岗岗位操作作人员进进行专门门的安全全教育和和培训。岗位操作作人员转转岗,离离岗一年年以上重重新上岗岗者,应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训,经经考核合合格后,方方可上岗岗工作。4未经培训训考核合合格就上上岗的,每每人次扣扣2分;未进行行“三级级”安全全教育的的,每人人次扣11分;在在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前,未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的,每人人次扣11分;未未按规定定对转岗岗和离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的,每每人次扣扣1分;被抽查查人员只只要有一一人对教
35、教育培训训内容不不清楚的的,不得得分。3.2.4从事事特种作作业人员员和特种种设备作作业的人人员应取取得特种种作业操操作资格格证书或或特种设设备作业业人员资资格证书书,方可可上岗作作业;并并定期进进行复审审。特种种作业人人员和特特种设备备作业人人员作业业时,资资格证书书或证书书复印件件应随身身携带或或现场公公示。4特种作业业人员和和特种设设备作业业人员配配备不合合理的,每每次扣22分;证证书过期期未及时时审核的的,每人人次扣22分;缺缺少特种种作业和和特种设设备作业业人员档档案资料料的,每每人次扣扣1分;相应资资格证书书或证书书复印件件未随身身携带或或未进行行现场公公示的,每每人次扣扣1分;特
36、种作作业人员员和特种种设备操操作(管管理)人人员未取取得相应应资格证证书的,二二级要素素不得分分。这一条不不合理,随随身携带带不好操操作,应应使用公公示标识识或手机机拍照即即可。3.2.5 班班组长每每年应接接受安全全生产培培训,具具备班组组安全管管理知识识和本班班组相适适应的安安全操作作技能。3班组长未未经培训训的,每每人次扣扣2分;一人人次未达达到培训训要求扣扣0.55分。3.2.6全体体员工每每年应进进行安全全生产继继续教育育,且教教育培训训时间不不少于88学时/年年。4未进行安安全继续续教育的的,不得得分;学学时不够够的,每每人每少少2学时时/年扣11分。3.2.7对进进入企业业从事服
37、服务和作作业活动动的承包包商、供供应商的的从业人人员和接接收的中中等职业业学校、高高等学校校实习生生,进行行入厂安安全教育育培训,并并保存记记录。外来人员员进入作作业现场场前,应应由作业业现场所所在单位位对其进进行安全全教育培培训,并并保存记记录。主主要内容容包括:外来人人员入厂厂有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害因素、所所从事作作业的安安全要求求、作业业安全风风险分析析及安全全控制措措施、职职业病危危害防护护措施、应应急知识识等。对进入企企业检查查、参观观、学习习等外来来人员进进行安全全教育,主主要内容容包括:安全规规定、可可能接触触到的危危险有害害因素、职职业病危危害防护护措施、应应
38、急知识识等。4不符合要要求的,不不得分。小计28得分小计计小计40得分小计计4现场管管理4.1设设备设施施管理4.11.1安全设设备设施施、职业业病防护护设备设设施、消消防设备备设施应应与建设设项目主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。61、没有有建设或或产权单单位对“三三同时”进进行评估估、审核核认可手手续就投投入使用用的,扣33分;项项目立项项审批手手续不全全的,每每项扣22分;设设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的,扣扣2分;安全投投资没有有纳入项项目概算算的,扣扣2分。2、项目目未按规规定进行行安全预预评价或或安全验验收评价价的,扣扣2分;初步设设计
39、无安安全专篇篇的,扣扣2分;初步设设计专篇篇未按要要求进行行审查的的,扣44分;变变更安全全设备设设施未经经设计单单位书面面同意的的,每处处扣1分分;隐蔽蔽工程未未经检查查合格就就投用的的,每处处扣1分分;未经经验收就就投用的的,扣11分;安安全设备备设施未未同时投投用的,扣扣1分;建设单单位的安安全部门门未参加加的,扣扣2分。4.1.2电路路板生产产设备4.1.2.11蚀刻工工序宜配配置密闭闭式自动动传送装装置,蚀蚀刻机宜宜设置自自动控制制与添加加、再生生循环系系统。4.1.2.22电镀与与化学镀镀应设置置自动控控制装置置;变压压器及高高压端屏屏护绝缘缘良好、变变压器的的油质、油油位正常常。
40、4.1.2.33操作平平台、槽槽体应牢牢固,无无渗漏;作业场场所应通通风良好好。4.1.2.4电气设设备的绝绝缘、屏屏护、防防护距离离应符合合GB 52226.11的规定定;PEE线应连连接可靠靠。4.1.2.5钻孔、铣铣边等工工序产生生的有爆爆炸危险险的含尘废废气的排排风,风风量应按按正常运运行和事事故情况况风管内内粉尘浓浓度均不不大于爆爆炸下限限的500%计算算,排风风系统应应设置消消除静电电的装置置。4.11.2.6钻孔产产生的有有机粉尘尘的除尘系系统应独独立设置置,除尘尘设备、连连接管道道及系统统的其他他辅助设设施应符符合AQ42773的要要求。4.1.2.77槽体应应有足够够的强度度
41、和刚度度,不得得渗漏;导电座座与槽体体之间、槽槽体与地地面之间间都应设设有可靠靠的绝缘缘层。4.1.2.8排出酸酸性、碱碱性、有机机和含尘废气气的风机机宜设置在处理理装置的的出风侧侧,并宜设置变变频装置置;2台及2台以上上废气处处理设备备并联运运行时,宜宜在每台设备备的入口设置置密闭阀。4.1.2.9激光发发生及使使用部位位应设置置联锁装装置,并并采取有效效的屏蔽蔽措施;产生高高频的部位应应采取全全屏蔽或或局部屏屏蔽防护护措施。4.11.2.10热媒媒油系统统应设置置泄漏检检测装置置和温控控这两个个字新增增加。报报警装置置,该装装置应与与动力回回路联锁锁。4.1.2.11对操作人员员可能产产生
42、化学学灼伤的的场所应应设置紧紧急淋浴浴器或洗洗眼器。101、不符符合带“”规范范要求的的设备为为不合格格设备。2、4.1.22.2、4.11.2.5一处处不符合合规范要要求扣22分,其其余各条条款一处处不符合合规范要要求扣11分,剩余分分值为该该设备的的实得分分。3、以独独立的设设备为评评定单元元,实得得分8分的设备备为不合合格设备备。4、根据据不合格格设备,按按照下式式计算实实得分:4.1.3化学气气相沉积积设备4.1.3.1气体体箱内应应设置良良好的排排风装置。4.1.3.22与介质质接触的的储罐、桶桶槽、管管道及附件应应采用不不与化学学品产生生反应、不不向化学学品介质质渗透微微量物质质的
43、材质质,系统统材质的的选用应应符合GGB 5507881的规规定。4.11.3.3管道系系统无泄泄漏;危危险气体体报警装装置应灵灵敏、可可靠,且且定期校校验;化学品品供给部部位的底底部应设设置漏液液感应器器和废液液排出口口。4.1.3.4危险气气体和液液体应设设置末端端处理设设施,经经无害化化处理后后排放。4.1.4.5电气设设备的绝绝缘、屏屏护、防防护距离离应符合合GB 52226.11的规定定;PEE线应连连接可靠靠。4.1.3.6应根据据使用物料料的火灾灾危险性性和作业业条件,设设置相应应的检测测仪表、自自动联锁锁保护装装置,并并制定紧紧急停车车措施。4.1.3.77消防检检测控制制系统
44、应应符合本本评定标标准4.2.55的要求求。4.1.3.8作业现现场应设设置氧气气呼吸器器、防毒毒面具等等应急器器材。81、不符符合带“”规范范要求的的设备为为不合格格设备。2、4.1.33.1、4.11.3.2一处不不符合规规范要求求扣2分,其其余各条条款一处处不符合合规范要要求扣11分。剩余分分值为该该设备的的实得分分。3、以独独立的设设备为评评定单元元,实得得分6分的的设备为为不合格格设备。4、根据据不合格格设备,按按照下式式计算实实得分:4.1.4集成电电路制造造设备4.1.4.1设备备本体应应有足够够的强度度和刚度度,应设设置自动动控制装装置,并并应设置置防震支支架,其其外表面面温度
45、应应小于665。4.1.4.2与与介质接接触的储储罐、桶桶槽、管管道及附件的的材质应应符合GBB 5007811的要求;管道末末端应采采取堵头头封堵。4.1.4.3使用用气体化化学品设设备应符符合下列列要求:(1)气气体阀门门箱内应应设置排排气装置置;(2)气气体阀门门箱内管管道进入入设备的的孔洞周周围应采取封堵堵等密封封处理,管道无无泄露;(3)气气体阀门门箱应做做可靠的的PE连接接。4.1.4.4使用液液态化学学品设备备应符合合下列要要求:(1)应应设置废液液排出管管道图;(2)供供给部位位的底部部应设置置漏液感应器器和废液液排出口口,排出出口管道道应保持常常开状态态;(3)所所有管道道应实行行目视化化管理。4.1.4.5电气设设备的绝绝缘、屏屏护、防防护距离离应符合合GB 52226.11的规定定;PEE线应连连接可靠靠。4.1.4.6供电箱箱电缆上上部孔洞洞或电缆缆引入口口应封堵堵,箱内的的连接端端子处应应设置透透明盖板板,连接接时应使用用专用工工具。4.1.4.7各种控控制装置置、联锁锁装置和和急停装装置应完完全、有有效,且且标识清清晰;操作平平台、槽槽体应牢牢固,无无渗漏。4.1.4.8蚀刻、电电镀、离离子植入入等工序序应通风风良好;排出酸酸性、碱碱性、有有机及含尘废废气的风风机宜设设置在处处理装置置的出风风侧,且且宜设置置变频装装置;22台及2台
限制150内