新员工入职通告_关于新员工入职通告.docx
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1、新员工入职通告_关于新员工入职通告 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇1 欢迎新员工 同志加入公司新员工 同志在认同公司文化及战略的基础上,于 年 月 日正式加入公司,担当 部 ,综合部在此代表公司及全部员工对其加入表示热情欢迎和诚心感谢。 同志毕业于 , 学历,入司前在 做 工作。综合部在此真诚希望公司各部门及全体员工主动帮助并支持新同事 同志的工作。公司综合部年 月 日 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇2 您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职,担当一职。庆贺您即将成为我们公司的一员!请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门
2、助理(分机),在助理帮助下具体填写好员工登记表办理入职手续。员工须知:在入职到岗后请您细致阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行,对于因个人缘由未能刚好依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人担当全部责任。期盼您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美妙的将来!某某有限公司人事部 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇3 入职通知书敬重的(先生/女士),您好!您诚意应聘本公司的一职,经初审合格,依公司任用规定赐予录用,我们热忱欢迎您加入本公司,成为我们大家庭的一员!您试用期的薪金如下:职等本薪特别津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月,转正薪资及奖金会依据岗位
3、和职务改变做出调整,届时以书面通知为准。企业邮箱帐号:默认密码:企业邮箱登陆网址:1、请帮助供应以下相关资料并确保资料的真实性:身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份(实习生供应就业举荐表)一寸近期免冠彩色照片2张前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽视此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)2、考勤管理:1)工作时间:周一至周五(销售部门周一至周六)上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00 2)公司上下班不设打卡,每位员工都应自觉遵守考勤规定,不允许迟到早退。3、薪资发放:1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)
4、工资以托付银行转账方式发放,工资卡统一为员工提交的农业银行卡。4、留意事项(以下内容请您务必细致阅读)1)试用期内公司可以依据个人工作状况调整详细工作岗位。2)为维护公司对员工培训而付出的努力,若员工在职不满7天自动离职,公司将不计发任何薪水。3)试用期内员工如提出离职,应至少提前7天通知公司,员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司,全部离职申请必需经公司批准后方可办理相应手续,未正式离职前仍应正常工作、听从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。4)在职期间,公司会给每位员工供应尽可能多的培训机会,来帮助您提高和发展。5)如个人信息有所变更(住址
5、、联系电话等),请刚好知会人事行政部进行信息变更,否则由员工担当一切后果。6)各规章制度的具体和细微环节,请查阅由人事行政部下发的入职包。7)若在今后的工作过程中,有任何疑问请刚好与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管:联系电话:人事行政部负责人:联系电话:祝您在新的工作岗位工作开心!zzzzz年zz月zz日 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇4 我来到虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至-让我感到加入是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比骄傲,信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作
6、环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题刚好请教同事,主动学习工作所须要的各项专业学问,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问,自己的技术水平也得到了很大提高,过得特别充溢和欢乐,再累也是值得的!在这里,我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,是关切自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间呈现自己!在,我喜爱业务员这个工作岗位,因为这
7、个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的学问学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的实力,正因为对工作的喜爱,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说,是一个区分于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面呈现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持昂扬的学习激-情,不断地补充学问,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去,就
8、肯定会取得胜利。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的阅历,来提高自身的素养。xx公司的发展目标是雄伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我信任我有实力把握机遇,与一起迎接我来到虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至-让我感到加入是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比骄傲,信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇5 刚走出高校校门,我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员,怀着自己美妙的希望和从零起先的心态,起先了自己人生的新征程。为了让
9、我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很具体,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的
10、进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并欢乐着的感觉,让我感到无比的满意。其次,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问,可以说,对于勘察测
11、量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少,学到了许多新的学问。经过几次专业学问的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,终于不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。第三,学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问用了一天的时间,我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生
12、来说,还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度,这还须要我们在平常的工作中就留意,比如平安,在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题,并写入制度,是平安管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:从play(安排)到do(实施)到check(分析检查
13、)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中。细致看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个阅历积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我信任,这个简洁而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。第四,学习了公司档案与人事方面的学问最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用,在别人须要资料的时候,能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明
14、确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有特地的阅览室,是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体,分别介绍了各部门的工资状况,我也觉得越透亮越公允,越公开越不敏感。我比较关切职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松,争取能早日更上一层楼。最终,培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了许多学问,
15、但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的学问,还要了解其他专业的学问,比如说我自己,就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,终归已经经过了2个月的实习,感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创建利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少学问,更重要的是让我对自
16、己有了新的相识与新的奋斗目标,水不流则腐,人不进则退,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素养。在公司走新、特、精强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的新、特、精,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行,证明自己真行! 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇6 我来到zz虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至让我感到加入zz是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比骄傲,信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工
17、来说,尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题刚好请教同事,主动学习工作所须要的各项专业学问,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问,自己的技术水平也得到了很大提高,过得特别充溢和欢乐,再累也是值得的!在这里,我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,zz是关切自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间呈现自己!在zz,我喜爱业务员这个工作岗位,因为这个岗
18、位具有很高的挑战性,能让我把十多年的学问学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的实力,正因为对工作的喜爱,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说,zz是一个区分于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面呈现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持昂扬的学习激-情,不断地补充学问,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去,就
19、肯定会取得胜利。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的阅历,来提高自身的素养。zz公司的发展目标是雄伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我信任我有实力把握机遇,与zz一起迎接我来到zz虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至-让我感到加入zz是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比骄傲,信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇7 欢迎您加入京柏医疗设备有限公司,在您入职之前请确认以下事宜:一.您已与原单位解除劳动合同和关系;二. 在您以
20、全职身份加入本公司之后,不得做兼职工作或在外自营生意;三. 不得劝告、拉拢本公司员工离职,在内部散布对公司不利谣言;四. 遵守公司保密制度:1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人;2、非经许可,不得阅读、复制和摘抄公司文件;3、不得向公司以外其他任何单位、任何人供应公司客户资料;4、具有属于公司隐私内容的会议和其它活动,不得向外传递和散播;5、不准在私人交往中泄露公司隐私,不准在公共场所谈论公司隐私,不准通过其它方式传递公司隐私;6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播;五.自进入公司工作之日起,必需严格遵守公司的各项规章制度,并依据公
21、司工作支配,仔细履行职责,自觉维护公司的合法权益;六.在试用期期间,因自身缘由的确无法胜任(完成)工作岗位的相关工作要求,公司有权单方面解除雇佣关系;七.员工必需听从公司领导的支配(包括工作岗位调动);损坏公司财务必需照价赔偿,并接受公司惩罚;八.员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或羞辱主管人员,愿接受公司的解雇及有关法律的制裁;九.新员工试用期为1-3个月,试用期不合格者,可依据劳动法相关规定予以解雇,除结算工资外不作任何其他补偿;十.试用期间若个人缘由要求离职的,必需提前三天向公司人事部门提出申请,办理相关手续后方可离职;(本人自愿履
22、行以上全部公司相关条款,本合同书适用于试用期员工.)京柏人事行政部: 入职合同签署人: 签署日期: 签署日期: 新员工入职通告_关于新员工入职通告 篇8 敬重的公司领导、敬爱的同事们:大家好!我是xx班(组)的,毕业于xx高校专业。站在这里代表新同事发言,我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。信任在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到高校毕业,我们完成了学问上的积累;从一窍不通,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点
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