坡开办事处中心小学制度汇编.docx
《坡开办事处中心小学制度汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《坡开办事处中心小学制度汇编.docx(25页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、坡开办事事处中心心小学教教职工考考勤制度度(试行行) 为严肃肃劳动纪纪律,促促进我处处教师队队伍管理理的规范范化、制制度化、科学化化,根据据区教育育局有关关规定及及学校实实际,特特制定此此制度。考勤勤适用时时间、范范围参加考勤勤的人员员:全处处所有教教职工。考勤适用用时间:1定时时考勤:每天按按时两次次签到,并做好好签到记记录。2随时时考勤:每一每每一个工工作日从从早上上上班到下下午下班班结束。具体时时间以作作息时间间表以及及通知要要求为准准。二考勤勤方式个个工作日日的工作作时间内内不定时时查堂、查各办办公室坐坐班(不不做于教教学无关关的事)。3、会议议考勤:各级(含区教教研室)组织召召开的各
2、各种会议议、研讨讨,以通通知时间间为准。4、考勤勤责任:中心小小学由教教导处落落实,各各村小由由各村小小落实,全处考考勤情况况每月汇汇总后于于3号前前书面上上报办公公室公布布。三请假假规定及及缺勤处处理1、教职职工因事事、因病病确需请请假的应应逐级审审报审批批,严格格控制,并以请请假批条条为依据据,一般般不允许许找人捎捎假,电电话请假假。如确确因不便便,需捎捎假,电电话请假假,事后后要及时时补齐手手续,否否则按旷旷班对待待,凡不不履行请请假手续续,私自自调课不不到岗者者,一经经查出,按旷班班规定进进行经济济处罚,通报批批评,给给学校造造成一定定后果的的评优一一票否决决。2迟到、早退每每次罚款款
3、2元,超过330分钟钟的按旷旷班计,并计入入考勤进进行量化化积分。3、查岗岗不在者者按事假假半天。4、旷班班、旷会会、空堂堂、溜堂堂:(1)旷旷班:一一节课从从工资中中扣除110元,每学期期旷班累累计超过过3天(21节节课)评评优树先先、晋级级一票否否决。连连续或累累计超过过30天天,按自自动离职职处理并并上报教教育局。(2)旷旷会:每每旷会一一次扣发发工资220元。(3)溜溜堂、空空堂:溜溜堂一次次罚款55元,空空堂一节节罚款220元,性质严严重,造造成严重重后果的的,全处处通报批批评,取取消评优优资格。5、事假假、病假假(1)事事假一天天扣除工工资400元。(2)病病假:病病假一天天以上,
4、三天以以内需持持乡镇医医院诊断断证明,三天以以上需持持县区级级以上医医院证明明。病假假每天扣扣发工资资20元元。无形形式证明明者按事事假对待待;长期期病假(20天天以上)按教育育局规定定执行,本人不不参与评评优,考考核不定定为优秀秀;所有有教职工工病假扣扣款经校校委会根根据职工工病情研研究后适适当返还还或补助助。另因违法法犯罪、打架酗酗酒致伤伤者缺勤勤按事假假处理。6、产假假、婚假假、丧假假、培训训、公出出。(1)婚婚假:晚晚婚晚育育者婚假假七天(男满225周岁岁,女满满23周周岁)超超出的如如履行手手续按事事假对待待。(2)喜喜假:教教职工子子女婚嫁嫁,准假假3天;其侄子子、侄女女、兄弟弟姐
5、妹婚婚嫁准假假1天。(3)产产假:符符合计划划生育政政策,实实行晚育育(女224周岁岁以上)的,享享受六个个月的产产假(含含假期),未实实行晚育育的享受受三个月月的产假假,男职职工家属属生产时时享有一一天的护护理假;女职工工怀孕期期间意外外造成流流产的,根据情情况给予予15天天的休假假,计划划外的按按事假对对待。女女职工有有不满一一岁婴儿儿的,除除每天按按时签到到,参加加周六教教研活动动,参加加各级组组织召开开的会议议,上好好自己的的课(但但不允许许私自调调课)完完成好其其他业务务的情况况下,剩剩余时间间可自由由支配。如因自自己原因因不参加加会议、签到等等,按旷旷工、旷旷会对待待。(4)丧丧假
6、:教教职工直直系亲属属父母、配偶、公、婆婆、祖父父母去世世,本市市内丧假假3天,外地市市5天,外省77天,亲亲叔、伯伯、婶、大妈去去世,本本市内丧丧假2天天,外地地市3天天;岳父父母、外外祖父母母等非直直系亲属属去世11至半天天。(4)培培训、公公出:教教职工因因参加培培训,继继续教育育(含自自学面授授考试,函授面面授考试试,教师师资格证证、英语语考级、计算机机考级、研究生生考试)或因公公事外出出,需持持有关通通知,办办理请假假手续,未履行行请假手手续的一一律按旷旷工处理理。超出出部分按按事假。以上几种种情况的的福利待待遇、工工资按正正常上班班对待。四、审批批权限及及程序1、请假假一天以以内(
7、含含一天)由学区区校长或或教导主主任审批批。2、中心心小学本本部各处处室人员员请假11天由本本室负责责人审批批。3、请假假超过11天,不不超过33天者,由中心心小学校校长审批批。4、请假假3天以以上155天以内内的,由由教育中中心校校校长审批批,中心心小学备备案。5、超过过30天天者,由由个人写写出书面面请假报报告,中中心小学学备案,上报区区教育局局审批。五、中心心校教导导处、各各学区对对每学期期全勤者者可以给给予适当当奖励。但一学学期累计计事假超超过155天、病病假超过过30天天者不享享受本学学期的绩绩效奖。坡开办事事处中心心小学教育教学学工作奖奖励暂行行办法为促进我我校教育育教学质质量的全
8、全面提高高,充分分调动全全体教干干、教师师的工作作积极性性和主动动性,结结合我校校具体实实际,特特制定本本奖励办办法。一、教学学成绩奖奖1、全区区抽考和和毕业班班考试,按毕业业班和抽抽考奖惩惩中相关关规定兑兑现。2、在中中心校组组织的期期末考试试中位于于全处第第一名奖奖50元元,第二二名奖440元,第三名名奖300元。本奖项或或是现金金,或是是不低于于现金标标准的物物品。11、2项项重复计计奖。二、教学学成果奖奖教学成果果的界定定1、各级级教育科科学规划划课题的的结题。2、经出出版行政政机关批批准具有有统一书书号且有有一定影影响的教教育教学学专著。3、在具具有全国国统一邮邮发代号号或经上上级出
9、版版行政机机关批准准出版的的内部报报刊上发发表的教教育教学学方面的的论文。4、在教教育主管管部门组组织的教教学论文文、优秀秀教案反反思、自自制教具具、课件件制做评评选中获获奖的论论文、教教案、自自制教具具、教学学课件;5、在教教育主管管部门组组织的优优质课评评比中获获奖的教教师与辅辅导教师师;在教教育主管管部门组组织的学学生学科科竞赛、技能比比赛中获获大奖的的辅导教教师。教学成果果的级别别依照颁颁奖单位位或出版版社的级级别认定定。奖项设立立(一)教教研科研研1、教育育科学规规划课题题的结题题,国家家、省、市、区区级分别别奖励课课题组115000元、110000元、4400元元、2000元。2、
10、在国国家、省省、市、区教育育主管部部门组织织的教育育科研优优秀成果果评选中中获一、二、三三等奖的的,按220000元、115000元、110000元、110000元、8800元元、5000元、5000元、3300元元、2000元、2000元、1100元元给予奖奖励。3、担任任省级以以上出版版社出版版的教育育教学专专著主编编或第一一副主编编的,按按每千字字10元元给予奖奖励。参参与国家家、地方方教材编编写的,给予5500-110000元的奖奖励。4、在国国家、省省、市区区教育主主管部门门组织的的论文评评选中,获一、二等奖奖的按3300元元、2000元、2000元、1100元元、1000元、60元
11、元、600元、330元奖奖励首位位作者。国家省省市三等等奖降下下一级二二等奖。课件制制作、优优秀教案案、自制制教具降降一档次次。同一一篇论文文(或课课件、教教案、教教具)以以最高奖奖次为准准,不重重复计奖奖。5、在国国家、省省、市级级教育报报刊上发发表15500字字以上的的教育教教学论文文的首位位作者,按出版版社给付付的稿酬酬的数额额的两倍倍给予奖奖励,或或按获相相应级别别一等奖奖的论文文给予奖奖励。6、获省省级讲课课一、二二、三等等奖分别别奖励8800、600、400元元,获市市级讲课课一等奖奖奖500元元,二等等奖奖3300元元,三等等奖奖1100元元,区级级讲课比比赛一等等奖奖1150元
12、元,二等等奖奖660元。公开课课按同一一级别二二等奖奖奖励。(二)辅辅导奖1、运动动会。在在区中小小学运动动会中获获团体总总分第一一名奖220000元,第第二名奖奖15000元,第三名名奖10000元元,第四四名奖5500元元,第五五名奖4400元元,第六六名奖3300元元。2、乒乓乓球。在在区乒乓乓球比赛赛中获男男女团体体第一名名分别奖奖励9000元,第二名名分别奖奖7000元,第第三名分分别奖5500元元,第四四名分别别奖2000元,第五名名分别奖奖1000元,第第六名分分别奖550元。男女单单打第一一名奖1100元元,第二二名奖880元,第三名名奖600元,第第四名奖奖50元元,第五五名
13、奖440元,第六名名奖300元。3、艺术术节。在在区教育育局组织的的艺术节节中,音音乐、美美术所辅辅导的项项目获区区级团体体一等奖奖,分别别奖7000元(第一名名加200元元),区区团体二二等奖,分别奖奖200元元。4、鼓号号操。在在区组织织的鼓号号操比赛赛中获一一等奖奖奖5000元,二二等奖奖奖3000元,三三等奖奖奖1000元。5、广播播操比赛赛。在区区组织的的广播操操比赛中中获一等等奖奖2200元元。6、各类类学科竞竞赛。在在区组织织的各类类学科竞竞赛所辅辅导的项项目,获获团体(可以以以年级为为单位)一等奖奖奖3000元,二等奖奖1500元。个个人一等等奖每人人奖300元,二二等奖110
14、元(单项、团体不不重复计计奖)。7、辅导导的学生生的各级级各类演演讲、征征文比赛赛中获奖奖,对辅辅导教师师给予奖奖励。团团体一、二等奖奖:省级级奖300元元、2000元,市级奖奖200元元、1000元,区级奖奖1000元、550元。个人一一、二奖奖为500、400元,440、330元,30、20元元;教师师辅导学学生在各各级正规规刊物发发表文章章,处级级10元,区区级200元,市市级每篇篇奖300元,省省级500,国家家级1000(增增刊、专专刊按市市一级);教师师自己发发表的有有关学校校及教学学信息、通讯,区级550、市市级奖1100元元,省级级奖2000元,国家级级奖500元元。坡开办事事
15、处中心心小学 教师工工作考核核量化办办法推行教师师量化考考核是深深化教师师人事管管理制度度改革的的一项重重要举措措,有利利于促进进学校管管理的民民主化、科学化化,有利利于激发发教师的的工作积积极性,形成有有效的激激励机制制。为进进一步全全面客观观评估每每一位教教师履行行岗位职职责的情情况,在在学校内内部营造造一个“激励先先进、优优胜劣汰汰”的工作作氛围,特制定定本办办法。 一、工作作纪律 (权数数8分) 学校设置置考勤登登记表,由值日日教师或或值班行行政人员员负责考考勤登记记并及时时汇总封封存。严严格按坡开办事事处教职职工考勤勤制度执行。 1、有下下列情况况者分别别给予扣扣分。 病假:全学期期
16、累计请请假3天天以内不不扣分,空岗、旷课每每节扣11分,旷旷班每天天扣5分分; 迟到、早退、私自调调课、溜溜堂每节节课扣00请假33天以上上每增加加1天扣扣0.33分; 事假(不包括括国家规规定的婚婚、丧、产假及及单位公公假):全学期期累计请请1天以以内不扣扣分, 1天以以上每增增加1天天扣0.5分;.3分分; 学校会会议、学学校升降降旗仪式式、学校校组织的的集体活活动及各各级会议议、教研研活动,应参加加的教师师每缺11次扣11分,安安排的发发言每少少一次扣扣1分; 2、凡连连续请病病、事假假达到一一定天数数者,按按坡开开办事处处教职工工考勤制制度执执行。 3、全学学期出满满勤的教教师可奖奖励
17、0.5分。 (1)个个人自费费函授学学习、考考试(与与教育无无关的学学习、考考级除外外)应持持相关证证件,可可算公假假;除公公假外,只要请请假,即即不予全全勤奖励励; 二、教学学常规 (权数数20分分) 每学期对对教师的的教学计计划、教教学总结结、教案案、作业业布置与与批改、听课记记录、理理论学习习、读书书笔记、单元测测试、期期中期末末考查与与质量分分析等方方面按照照教学常常规管理理要求进进行不定定期检查查。 各各学校可可根据教学工工作管理理考核细细则得得分,然然后折算算本项权权重得分分。三、工作作量(112分)1、工作作量加分分(1)各各校根据据实际情情况对教教师任课课适当得得分。(2)对对
18、教师除除任课外外的其他他分管学学校工作作,适当当给分。2、班级级人数:各校以以自己学学校实际际定基数数,每增增加1人人或少11人可适适当增减减分。 3、最高高工作量量:教师师最高工工作量(包括包包班教师师)不能能超过112分(代课的的学校校校长、代代考试学学科的主主任标最最高工作作量)。四、班主主任工作作 (根根据班级级管理情情况加分分 权权数13分)(1)各各校制定定班级管管理评比比细则,并按细细则进行行检查评评比量化化。 (2)、学校校可根据据每学期期班级每每月得分分计算班班级排名名,按33:4:3的比比例给班班主任分分别加33分、22分、11分 五、获奖奖加分(最高得得分7分分) 1、教
19、师师参加教教育主管管部门组组织的教教学技能能素质竞竞赛、课课堂教学学竞赛,获处级级一等奖奖者得00.5分分;获区区级一、二等奖奖者分别别得2、1分;获市级级一、二二、三等等奖者分分别得44、2、1分,获省级级及以上上一、二二、三等等奖者分分别得55、4、2分,逐级选选送只计计算最高高级别一一次。 2、开全全市、区区、处级级研究、示范课课,如开开课质量量较高,按一等等奖计,如质量量仅达到到良好,按相应应级别二二等奖计计算得分分(每人人一堂课课、帮扶扶课、骨骨干教师师课、迎迎检课除除外)。 3、指导导学生学学科竞赛赛得分:团体处处一等奖奖加 11分,区区一、二二等奖加加2、11分,市市一、二二、三
20、等等奖加33、2、1分;如无团团体奖,设个人人奖,则则获处级级一等奖奖指导老老师每人人次分别别得0.3分;获区级级一、二二等奖指指导老师师分别得得0.66、0.3分;获市级级一、二二、三等等奖指导导老师分分别得11、0.6、00.3分分;省级级一、二二、三等等奖指导导老师分分别得22、1、0.66分;逐逐级选送送只计算算最高级级别一次次,多人人指导共共同摊分分,但每每人次的的加分之之和不能能超过团团体二等等奖得分分。 由学校选选送入围围并获奖奖者,(班科任任中的同同科目老老师,可可取指导导教师得得分的220%计计入自己己得分)4、制作作、演讲讲类辅导导学生获获处级一一等奖加加0.22,获区区级
21、 一一、二等等奖加00.5、0.33,市级级一、二二、三等等奖加11、0.5、00.3,省级一一、二、三等奖奖加2、1、00.5。文章发发表处级级一篇00.1,市、区区级发表表一篇00.3,省级00.5,国家级级1分(必须是是正式刊刊物,增增发刊不不算)5、教科科研论文文 (1)论论文:(正规教教育主管管部门) 获区区级一、二等奖奖者分别别得1、0.55分;获获市级一一、二、三等奖奖者分别别得1.5、11、0.5分,获省级级一、二二、三等等奖者分分别得33、1.5、11分,国国家级一一、二、三等奖奖者分别别得4、3、11.5分分,正式式发表的的按相应应级别一一等奖计计(不少少于15500字字)
22、。逐逐级选送送只计算算最高级级别一次次,教师师的课件件制作、教具制制作按同同级别论论文低一一档计。(2)课题立立项:区区级课题题立项奖奖励主要要负责人人1.55分,成成员0.5分(前1人人,当学学期);课题结结题奖励励主要负负责人22分,成成员1分分(前11人,当当学期)。(市市、省递递增1分分)。 6、区级级运动会会按团体体名次一一、二、三名分分别给总总教练加加4、33、2分分,四、五、六六名加11分,区区艺术节节团体一一等奖分分别给辅辅导教师师各加44分(第第一名),3分分。二等等奖2分分。7、其他他不确定定时间不不确定级级别的比比赛、辅辅导根据据获奖名名次、发发证机关关而定。以上各项项每
23、学期期每师最最高不能能超过77分。六、教学学质量(权数550分) 1、统一一考试的的学科,以中心心小学或或自己学学校组织织的排名名为准,其计算算公式:所带考试试及格率率与优秀秀率之和和的平均均全处同同学科最最高及格格率与优优秀率之之和的平平均50 为任课课教师的的得分,如果最最高一名名的平均均和第二二名的平平均差距距超过88个点,可能采采取把第第二名作作为全处处最高平平均的办办法计算算,这样样第一、二名的的教学质质量得分分都为550分。带考试科科目、一一班多科科或一科科多班,及格率率和优秀秀率都取取平均值值计算。2、专职职考查科科目教学学质量积积分各校可根根据学校校自己组组织的考考查成绩绩,按
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 开办 中心小学 制度 汇编
限制150内