某大酒店福利制度.doc
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某酒店福利制度第一条 员工与酒店签订正式劳动合同后享有福利待遇。第二条 酒店福利待遇可分为:(一)养老保险:按国家有关政策和规定,酒店每月支付员工养老保险=保险基数30%;个人每月需交纳养老保险=保险基数6%(二)医疗保险:执行国家医疗保险规定。(三)失业保险:按国家有关政策和规定,酒店每月支付员工失业保险=保险基数2%;个人每月需交纳失业保险保险基数1%。(四)房屋公积金:按国家有关政策和规定,酒店每月支付员工房屋公积金=保险基数12%;个人每月需交纳房屋公积金=保险基数12%。第三条 人力资源部负责统一将各种保险和基金上交政府有关部门,并记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。第四条 酒店提供的其他福利待遇:(一)为员工免费提供午餐,并于食堂就餐。(二)员工夏季享受酒店规定的防暑费,冬季享受酒店规定的取暖费。(三)酒店规定的各项补贴。第五条 酒店建立文化娱乐场所和设施,组织开展文化体育活动,丰富员工业余生活。
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