2022年结构化招聘面试题库.docx
《2022年结构化招聘面试题库.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年结构化招聘面试题库.docx(10页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年结构化招聘面试题库(以下问题仅限于测试特性倾向和一般通用实力、专业实力测试由聘请部门自定。)一、简洁寒暄1、您怎么过来的?交通还便利吧!2、从(待 定)到杭州要多长时间?路途辛苦吗?3、以前来过杭州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、这几天的(或这边的)天气较( 待定 ),您还能适应吧!5、您来自来哪里?(简洁与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听:1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达实力(留意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、 口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、 口您先说说您最近服务的这家公
2、司(由简历而定)的基本状况吧(规模、产品、市场)!3、 口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4、 口请您简要介绍一下自己的求学经验。5、 口请您简要介绍一下自己的成长历程。四、敏捷应变实力(也涉及工作看法)1、 口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后接着发问)-您跟您的主管或干脆上司有没有针对以上问题沟通过?(假如没有,问其缘由;假如有,问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经验,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的爱好或是否想过去尝试、从事的其它职业)?-(若有,接着发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关
3、系?-(若无,接着发问)您不觉得您的学问结构有些狭窄或爱好较贫乏,说说将来的改善安排?3、 口您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)-您可不行以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问) 有人说挣将来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)-有人说挣将来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、 口您觉得您在以前类似于我司供应的这个岗位上的工作经验中有哪些方面做得不足?(若答有,问)-您准备在以后的工作中实行哪些改善措施?(待回答
4、完毕后,接着发问)您再想想假如到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)-您似乎不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们供应给您的这份工作吗?5、 口您认为致加西亚的信中的罗文和举荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?-(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?-(若答加西亚,问其理由)-(若答两者兼有,问其理由)五、爱好爱好(学问广博度)1、口您工作之余有哪些爱好爱好?爱好中有没有比较拿手的?2、口您在高校所设的专业课中最感爱好的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在爱好的相关看法。3、口您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经
5、济学)之间关系的或者说两者有何异同?4、口就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电子产品制造业)的前景和生存途径。6、 口谈谈您目前想去学习或弥补的学问。7、 口假如让您重新选择一次,您对自己的专业领域会有所变更吗?六、心情限制力(压力承受力)1、 口我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经验中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?(假如回答无此经验,问)-您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面?2、 口请您举一个您亲身经验的事例来说明您对困难或挫折有肯定的承受力?3、 口假如你的上司是一个特别严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力
6、的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?4、 口您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您准备如何去完成它?(假如有类似的经验说说完成的经验。)5、 口您有没有过失业或短暂待业经验,谈谈那时的生活看法和心情状态。6、 口您有没有过在感情上的失败或不顺当经验,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?7、 口假如您喜爱上了一个人,但您对他(她)表明后受到拒绝并说你们是不行能的,拒绝的缘由是她已有男挚友,但她也并不厌烦你,接着您将实行什么行动?8、 口假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?9、 口谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。10、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 结构 招聘 面试 题库
限制150内