016欧美最新500强企业人才测评试题与答案.pdf
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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!016 欧美最新 500 强企业人才测评试题与答案 欧美最新 500 强企业人才测评试题与答案 自我测试 测测你的 eq(情绪智商)这是最近在欧洲流行的测试题。可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界 500 弱中的众多企业都曾以此做为员工 eq 测试的模板,协助员工介绍自己的 eq 状况。此测试共 33 题,测试时间 25 分钟,最低 eq 为 174 分后。如果你已经准备就绪,请开始计时。第 19 题:恳请从下面的问题中,挑选一个和自己最贴近的答案,但必须尽可能少选中性答案。1我有能力克服各种困
2、难:a.是的 b.不一定 c.不是的 2如果我能够至一个代莱环境,我必须把生活精心安排得:a.和从前相若 b.不一定c.和从前不一样 3一生中,我觉得自己能达到所预想的目标:a.是的 b.不一定 c.不是的 4无人知晓为什么,有些人总是正视或不愿理我:a.不是的 b.不一定 c.就是的 5在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:a.从未如此 b.偶尔如此 c.经常如此 6当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:a.我仍能够专心工作 b.介乎 a、c 之间 c.我无法专心工作且深感愤慨 7我不论到什么地方,都能清楚地辨别方向:a.是的 b.不一定 c.不是的 8我爱好所学的专业和所专门从事的工
3、作:a.就是的 b.不一定 c.不是的 9气候的变化不会影响我的情绪:a.是的 b.介于 a、c 之间 c.不是的 第 1016 题:恳请如实提问以下问题,将答案插入右边横线处。10我从不因流言蜚语而生气:a.就是的 b.介乎 a、c 之间 c.不是的 11我擅于掌控自己的面部表情:a.就是的 b.不太确认 c.不是的 12在睡觉时,我常常:a.极易入睡 b.介于 a、c 之间 c.不易入睡 13有人侵扰我时,我:欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!a.不露声色 b.介乎 a、c 之间 c.大声抗议,以泄己愤 14在和人争论或工作发生犯
4、规后,我常常深感颤动、精疲力竭,而无法稳步放心工作:1 a.不是的 b.介乎 a、c 之间 c.就是的 15我常常被一些不关键的小事所苦:a.不是的b.介乎 a、c 之间 c.就是的 16我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区:a.不是的 b.不太确定 c.是的 第 1725 题:在下面问题中,每一题请选择一个和自己最贴近的答案,同样空格符中性答案。17我被朋友或同事起过绰号、挖苦过:a.从来没有 b.偶尔有过 c.这是常有的事18有一种食物使我吃后呕吐:a.没有 b.记不清 c.有 19除去看到的世界外,我的心中没另外的世界:a.没 b.记不清 c.存有 20我会想到若干年后有什么使自己
5、极为不安的事:a.从来没有想过 b.偶尔想到过 c.经常想到 21我常常真的自己的家庭对自己不好,但又清楚地晓得他们的确对我不好:a.否 b.说不清楚 c.就是 22每天我一回家就立刻把门关上:a.否 b.不清楚 c.是 23我趴在小房间里把门关上,但我仍真的心里不安:a.否 b.偶尔就是 c.就是 24当一件事需要我做出决定时,我常觉得很难:a.否 b.偶尔是 c.是 25我常常用甩硬币、甩纸牌、分组之类的游戏去预测贼吉:a.否 b.偶尔就是 c.就是 第 2629 题:下面各题,请按实际情况如实回答,仅需回答“是”或“否”即可,在你选择的答案旁边打“”。26为了工作我早出晚归,早晨下班时我
6、常常深感疲惫不堪:与否 27.在某种心境下,我会因为困惑陷入空想,将工作搁置下来:是否 28.我的神经虚弱,稍存有提振就可以并使我战栗:与否 29.睡梦中,我常常被噩梦惊醒:是否 第 3033 题:本组测试共 4 题,每题存有 5 种答案,请选择与自己最贴近的答案,在你挑选的答案下踢“”。答案标准如下:欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!12345 从不几乎不一半时间是大多数时间是总是 30工作中我愿意挑战艰巨的任务。1234531我常发现别人好的意愿。12345 32我能够汇报相同的意见,包含对自己的抨击。12345 33我时常勉励自
7、己,对未来充满希望。12345 2 参考答案及计分评估 计分时恳请按照记分标准,先求出各部分罚球,最后将几部分罚球相乘,获得的分值即为你的最终罚球。第 19 题,每回答一个 a 得 6 分,回答一个 b 得 3 分,回答一个 c 得 0 分。计分。第1016 题,每回答一个 a 得 5 分,回答一个 b 得 2 分,回答一个 c 得 0 分。计分。第1725 题,每回答一个 a 得 5 分,回答一个 b 得 2 分,回答一个 c 得 0 分。计分。第2629 题,每回答一个“是”得 0 分,回答一个“否”得 5 分。计分。第 3033 题,从左至右分数分别为 1 分、2 分、3 分、4 分、5
8、 分。计分。总计为分。专家点评 近年来,eq 情绪智商,逐渐受了注重,世界 500 弱企业还将 eq 测试做为员工招录、培训、任命的关键参照标准。看看我们身边,有些人十分聪明、iq 很高,却一事无成,甚至有人可以说是某一方面的高手,却仍被拒于企业大门之外;相反,许多 iq 平庸者,却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。为什么呢?最小的原因,实乃是 eq 的相同!一个人若没情绪智慧,不懂提升情绪自制力、自我驱使力,也没同情心和毅力,就可能将就是个“eq 低能儿”。通过以上测试,你会对自己的 eq 有所了解。但切记这不是一个求职询问表,用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想
9、对自己有一个判断,那就不应施加任何粉饰。否则,你应重测一次。测试后如果你的罚球在 90 分后以下,表明你的 eq 较低,你常常无法掌控自己,极容易被自己的情绪所影响。很多时候,你难动火、发牢骚,这就是非常危险的信号你的事业可能会焚毁你的胆怯。对此,最出色的解决办法就是认真学习并掌控一些情绪管理的科学知识和方法。如果你的罚球在 90129 分后之间,表明你的 eq 通常,对于一件事,你在相同时候的整体表现可能将不一,这与你的意识有关,你比前者更具备 eq 意识,但这种意识不是常常都有的,因此你须要多提特别注意。如果你的得分在 130149 分之间,说明你的 eq 较高,你是一个快乐的人,不易恐惧
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