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1、2022工作管理失职的检讨书工作管理失职的检讨书1酒店领导:我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了许多成长的脚印,留给我了许多感动的画面,留给我了许多懊悔的泪水,更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散、无责任心的必定结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。自己身为财务管理人员,应当严以律已,对自己
2、严格要求,刻苦钻研业务。然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给单位带来了严峻的经济损失和政治影响,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的本职工作做好,在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个特别危急的思想倾向。问题是没有人情愿接受的现实。然而,错误是须要很大志气的,现在我英勇地面对了故障,我用我全部的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也有肯定的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是因为我缺乏阅历造成的错误。但我不会运用为借口,恳求宽恕,终归,这是因为错误是错误,我应当面对错误。作为一名管理者,部门的管理好坏,
3、部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:通过此次错误肃穆正视自身工作行为,吃一堑长一智,供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避开工作错误的发生。1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情,假如不全身心投入,就没有方法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把全部的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导
4、致了部门业务的监督不力。回顾本人的工作历程,从上个学期担当班长以来,始终疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分愧疚,心情沉重。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,仔细履行自己的权利和职责,对于我来讲,始终以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特殊是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断
5、的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是,在这点上面,我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞,造成酒店的损失。检讨人:工作管理失职的检讨书2敬重的领导:您好!对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事,我打心底里跟您致歉,真的特别的愧疚,我现在也不能理解自己为什么会发生这样的失误,但是这样的错误发生了就发生了,我作为仓库的管理员,脱不开干系,所以我跟您承认我自己的错误,这件事的后果可大可小,我也是知道这件事特别的肃穆,所以说我情愿接受工厂领导对我的一切惩罚,这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教训,不再犯类似的错,另一方面也是给工厂的
6、其他岗位的同事们敲响警钟。我在咱们工厂工作了也有十多年了,在工作中始终都是特别的兢兢业业,每天都坚守在自己的岗位上,从来不会因为任何事离开过自己的工作岗位,从来没有跟您请过病假,但是就算如此,我在工作中也是从来都没有升过职,我知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有实力的年轻人身居要职,这点我能理解,您对我的工资待遇却是特别的不错,这点我始终都牢记在心,您对我的照看也是特别的周到,但是就是因为如此,我这次犯下这样的错误,才会感觉到如此的愧疚,我不知道如何才能抹去自己的这次错误,这就似乎是我的工作生涯始终都是一张白纸,突然之间因为这次的工作失职,让这张白纸上染上了一点黑色,我知道这个错误是
7、会始终留在您的心中了,但是我能向您保证,这次的错误是我最终一次工作失职,这次完全是因为自己的疏忽大意了,我以后在工作中肯定留意,只要我以最专注的工作看法对仓库进行管理工作,我就不会再出现失误。每天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍,然后把仓库都锁上门,这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都特别妥当的锁好门了,后来一看监控才知道我在锁门的时候突然想上厕所了,就跑去厕所了,然后就忘了锁门,干脆把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没锁,发生这样的事情的后果我也是想了一下,最为严峻的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃,导致工厂干脆损失一大笔资金,因为我们仓库一般囤放的都是一个
8、月的工作原材料,这要是发生失窃,那就一个月没方法开工。所幸,并没有发生任何的损失。我向您保证类似的事情,今后肯定不会再发生,我向您担保,假如再发生如此重大的工作失职,我干脆向您引咎辞职。此致敬礼检讨人:xx20xx年x月x日工作管理失职的检讨书3敬重的领导:您好!此次给您写下这份检讨,我的内心真的深感愧疚。工作是我们的义务,将自己的工作完成好,为公司创建成果和价值则是我们的职责。但是,作为您部门下的一名员工,我却因为自己的一点思想和看法上的毛病,导致在工作中懈怠了自己的.纪律,给工作岗位带来了严峻的影响。这次错误,我实在感到惭愧。在出现错误影响之前,我甚至都没能相识到自己的问题,没有意识到自己
9、给大家带来了怎样的麻烦!这不仅仅是我的疏忽,更是我的责任心的严峻不足!反思自己的状况,来到xx公司也有x个月的时间了,虽然比起其他的一些老前辈而言我的阅历和实力都尚有不足,但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教育下学习了许多遍!经过这次的反思,我意识到自己犯下错误是很不应当的状况。是因为没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有说明清晰吗?其实都不是,假如因为这些问题出错,那么其他的同事又是如何完成工作,如何达到工作的要求的呢?思来想去,这次问题最大的缘由还是在我,在于我没有重视自己的责任,没有在工作中用心一志的完成自己的工作!对此,我感到非常的惭愧。回顾当时的状况,在熟识了工作之后,
10、我在自己的岗位上也慢慢变得放松,甚至松懈其起来。但在日常的工作中,因为自己基础不错的缘由,倒也并没有出现明显的问题。但我并没有意识到,工作并不是简洁的日常惯例。这是须要严谨和细致去完成的职责和任务!我很惭愧自己现在才意识到这点,假如在这次错误出现的时候我能够更仔细细致一些去检查,那么可以说这样的问题几乎是不行能出现的。但我没有这样做,我没有很好的检查自己的工作,没有尽到自己作为xx部门工作者的职责!结果犯下了这样的错误,还给您带来了这样不必要的麻烦,真的很对不起!如今,反省了自己错误的根本,我深感缺憾。错误本不该发生,是以为我们没有做到该做的事情,所以才会有了问题,才会带来麻烦。但在这次的检讨
11、过后,我会更加肃穆的看待自己的岗位,仔细处理好每一次工作任务,绝不会让这样的错误再次出现!还望您能给我一次改过的机会。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日工作管理失职的检讨书4敬重的领导:您好!现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。我仔细回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵,给酒吧声誉造成了严峻影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。经过彻夜反省,我了错误归根结底在于:1、我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在肯定程度上忽视了酒吧经营规则。2、我没有保持一个仔细、肃穆
12、、谨慎的工作看法,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特殊是没有留意审核好客户身份。3、我缺乏必要的问题预判力,之前尽然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。面对错误,现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。可是,我特别明白仅仅在这里做出检讨,致歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分相识错误的基础上,实行切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避开今后错误的发生。为此,我向您做出慎重保证:今日起,我必将以高度工作责
13、任感对待工作,勤勉、仔细、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训,渐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力气,不辜负领导对我的关怀与厚待。现在,我真的深深地知道错了,希望领导能够给我一次改过自新的机会。检讨人:xxx20xx年x月x日工作管理失职的检讨书5敬重的医院领导:我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书,我为自己的监督不力,监管不严感到了深深地愧疚和担心,在此,我向各位领导做出深刻检讨:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是自己下属放松要求,工作作风涣散的必定结果,而导
14、致这种结果的干脆缘由就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。我对自己虽然要求严格,却不能严格要求属下,这是我工作的疏忽!这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好。在自己的思想中,仍就存在娇惯属下,留有私情的思想。现在,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其重要的不好苗头。我情愿为此而深刻检讨自己!其二,针对我工作责任心不强,问题的暴露往往是一次尽心改正的起先,通过如上对我此次前饮酒错误的全面相识,我深刻意识到身为一名机车乘务员所肩负的职责与义务,今后肯定要严格端正自己思想,加深自己的思想觉悟,决不再违反机车前饮酒等违反机车工作平安规范。因此,这次发生的事
15、使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。同时,要诚意的感谢领导,假如不是领导刚好发觉,并要求我深刻反省,而放任我接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误,将会带来多大的经济损失。通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒。今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注,做事也要专注。做事不用心,肯定无法把事情做得圆满,无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是
16、在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯穿,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的“学而时习之,不亦乐乎。”同时,我恳求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,我肯定会尽职尽责,克己奉公,严以待人,仔细做事,请领导信任我。检讨人:xxxxx年xx月xx日工作管理失职的检讨书6敬重的教化局领导:特别理解并感谢上级领导开学第一次大会就是平安工作会议。平安重于泰山!大意瞬间催生灾祸!民办学校的平安意识和实际做法,干脆确定着学校本身的存亡。三年来我和简总管在指导、协同大家建设发展学校时,虽有豪情万丈,但更多的是战战兢兢,平安管理从
17、不敢有丝毫懈怠,尤其是参与上级组织的平安专题会议。但以往的区级、局组及镇政府的大小会议,总会夹杂潮汕话沟通及支配工作。为了不漏过、错过开学平安工作会议的重大内容细微环节,校委会是探讨确定委派政教处主任xxx(惠来籍)前往开会的(校长我留在校内代他值日半天蹲点看管A栋宿舍楼、运动场东面)。当晚6时行政会上,郑主任就平安工作会议精神及详细要求做了重要传达。随后,我们针对其中的整改自查内容及学期平安工作十条常规做了深刻细致的探讨,并拟定分岗到人,责任入心的平安执行规定。对于本次重要会议不按指派要求亲自参会,以上说明不求赢得领导的谅解,惟愿学期平安工作事故,真正让领导宽心,让家长放心,让孩子快乐!请领
18、导接着指责教化、监督指正!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日工作管理失职的检讨书7敬重的领导:您好!近段时间公司的产品质量总出现问题我深感担心,也在始终反思为什么质量会出现这么多的问题,不管是什么缘由我的工作还是有问题的,通过近段时间的反思发觉自己对质量的相识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事务,可以从以下几点分析存在的问题:第一点:在选购方面,对经销商的选择虽然是统一招标的,但是对经销商的质量限制还需加大力度,并且在以后的合同中注明质量事故的处理方法,同时以后全部选购的配件都需厂家供应检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事务是在我任前修理的,但是对于大问题我不应当在入库时不
19、去亲自去检查,的确存在侥幸心理,这也是对质量不负责任的表现;关于这一次事务的缘由已符说明给了公司领导。其次点:在生产方面对各个工序的质量限制不到位,虽然对每个工序都制定工序质量转移单,但是在每个工位自检的限制上根本不到位,并且为了赶工期的确存在有的工位先用配件后补单据的现象,同时在车间有的工序不根据图纸施工,依据自己的阅历进行生产;虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题,这在生产上很简单出现质量故。经过这一次事务我会严格要求车间杜绝此类事务的发生,并且会加大考核力度首先是车间的领导者(包括我在内),对于这一次传动轴事务可以看出在运用半成品配件时,应当对半成品配件进行一次全面的检查(因为仓
20、库里有一些配件是收购前运用的),这在管理方面我是有责任的,上次因为丁强粉罐问题,于董事长支配对半成品仓库配件进行检查,我自己去检查的,这是不对的,应当与质检部门、技术部门联合检查,这是工作方法不对;同时我检查完没有向领导回报,这是工作程序不对。所以从这次事务可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验,并且对成品存在惰性心理;同时要变更自己的工作方法,使之更合理更有效。通过这次产品质量事故,我必需要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标,同时加大对员工进行产品质量平安教化、培训力度。对各个岗位制定具体的岗位工作指导书,做到“制定上墙,责任到人”,努力把产品质量、职工素养提到一个更高,更
21、稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀,请公司领导看我以后的工作行动吧!检讨人:xx20xx年x月x日工作管理失职的检讨书8办公室3月7日至9日,随招远市国税局机关作风整顿办公室专项检查组,对系统内各分局的工作纪律和公车管理状况进行了突击检查。现将检查状况汇报如下:一、基本状况:从检查状况看,大多数分局能够结合工作实际,加强对机关作风的整顿和管理,能够严格遵守市局出台的各项机关工作纪律和公车管理有关规定,机关工作作风明显好转。其中:1、机关面貌方面,蚕庄分局、张星分局、齐山分局、玲珑分局等部门机关面貌较好,环境卫生干净,办公用品摆放整齐;2、水电管
22、理方面,各基层分局都能够做到制度健全,水电设备符合资源节约管理要求,无长明电消耗和跑冒滴漏水现象;3、车辆管理方面,各单位公车运用管理到位,能够严格执行公车运用登记制度,工作日不出私车,节假日公车封存,堵绝了公车私用现象的发生。4、税容风纪方面,纳税服务科、张星分局、蚕庄分局、玲珑分局、齐山分局税容风貌较好,全员着装整齐。5、值班管理方面,从本次检查状况看,各单位做到了制度健全,值班人员支配无空岗漏岗,值班记录登记完整。二、存在的问题:个别单位仍旧存在税容风纪不整齐和环境卫生打扫不彻底现象,需待下一步接着整顿改进。办公室纪律检查小组20xx年3月9日工作管理失职的检讨书9敬重的领导:您好!关于
23、此次工作失误,我感到无比的内疚与自责,我深感处于列车长这样一个工作岗位上的重要性。我在列车上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了肯定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。本人在列车工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负责任工作看法不端正。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来
24、抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。通过这件事,我深刻感到事情的严峻性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些时间的工作成长经验进行了具体回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时到处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作渐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟识了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。如今,大错既成,我深深后悔不已,深刻检讨
25、。我工作太过散漫,对工作没有做到仔细负责,更没有相识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好,也没能在行动上刚好改正。通过此次教训,我深刻的意识到身为一名列车乘务员,必需时常严格要求自己,在自己的工作岗位上恪尽职守,兢兢业业的做好每一项工作。我信任通过此次检讨,我会在今后的工作中仔细改过,争取更大的胜利。此致敬礼!检讨人:xxxxxxx年x月xx日工作管理失职的检讨书10敬重的领导:您好!xxxx年5月27日,组员a调来,xxxx理工学校,机电一体学生11人,早7:3由d、a接到学生,第一家单位xxx起重机面试上1名学生,其次家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人
26、。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应当在学生来之前了解这个学校的状况、学生的心态,我更应当亲自去接学生,其次,必需要对学生所去的单位有了解。两件事情的工作失误,我检讨个人工作不仔细,没有把工作做好,总结失误如下:1.做事没有滤清依次2.责任心欠缺3.对单位不够熟识4.主导实力不足我对我个人犯下的严峻错误感到愧疚,辜负公司对我的培育和信任,此时,我只能怀着无比懊悔的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能静默地在心里为我所犯得严峻错误感到懊悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时,也向公司表示发自内心的歉意。在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的
27、才智。工作管理失职的检讨书11敬重的领导:大家好!在这里,我首先得对各位说上一声愧疚!因为我个人在管理上面的失误,导致在这段时间公司中出现了很多错误和混乱。给公司带来了麻烦,让公司的运作出现了混乱,甚至遇上了阻碍。这些种种过错,实在不是一句愧疚可以解决的。看着现在公司的状况,我也知道是自己在工作上的很多问题影响了公司,是我工作上的失误,是我没能好好规划工作的结果!错误是我犯下,苦果却让公司来担当,实在是太不因该了。但是错误已经犯下,我能做的只能是尽力去弥补,然后,去好好去改正自己跌错误。现在,我就对自己进行分析,总结自己的那些错误。首先,就个人而言,我虽然酷爱自己的工作,也酷爱公司,但不得不说
28、我在管理方面实在是有些过于独断,这也是我错误的根本缘由!作为管理阶层的我却有这样的问题,让本该严谨的工作却因为我一人的错误而乱了套!反思这个问题,我知道这是我平常没能好好留意其他同事的建议所导致的,在工作中,我要是能多听听其他人的看法,又怎么会在最根本的问题上犯下错误呢?然后就是为这散漫的工作心态,作为管理层,我们的工作状况会干脆的影响下面员工的工作状况。我这样的工作看法,不仅大大降低了员工们的工作热忱,还使得工作过的精确性和执行力都被大大的影响!这一样也是特别严峻的失误。我当时凭借着自己的努力成为了现在的职位,但是我好像已经渐渐偏离了当时的初心,这也让我自己感到特别的后悔,让同事们也特别的头
29、疼。这些错误,我之前也隐隐有些察觉,但是却难以去否认自己,否认自己的错误。直到现在,我才真正的意识到了自己的错误!现在,既然已经相识到了自己的错误,我必需对自己的问题做出改正!作为管理,我不能只是管理我手下的员工,却连自己都管理不好!我能做这份工作,是因为大家信任我,认为我能够做好!员工们情愿再我的指挥下工作,就是信任我能够带他们做好!既然如此,我更不能让大家悲观!虽然这次的事情导致了一些问题的发生,但是我肯定不会让这样的错误发生其次次!错误能改正,请领导和同事们信任,我也能够改正!感谢!此致敬礼!姓名:日期: 年 月 日工作管理失职的检讨书12敬重的领导:您好!我作为公司xx部门的管理者,在
30、此,必需向您以及各位公司的同事致歉,“真的非常对不起!”近期来,xx的工作方面出现了许多的问题,漏洞,甚至是基础工作上的混乱!对此,我作为xx的管理,有着不行推卸的工作责任。给公司带来了这样的错误影响。我真的感到非常惭愧和懊悔。作为生产队伍的管理,虽然我们的车间队伍是公司中非常基础的环节,但也正因为是基础,所以奠定了xx公司的根基,是必需严格把控的关键任务!但在近期来,这些生产的产品上,却出现了“粗糙、不达标、甚至干脆就是错误!”等等问题。面对这样的状况,我也是感到无比的震惊!但在经过严格的排查和反思之后,我才意识到,虽然是生产出现了问题,但此次出现这样的结果,根本性的责任,其实就在我的身上!
31、我反思,生产是一个车间的基础任务,在这里的人流来来往往,员工们的实力和归属感都比较薄弱。近期来,车间的队伍又在增加了不少新员工,面对这些新人,我为了队伍能保持游有序的管理,将大部分的精力和时间都放在了纪律和责任的管理上。重视员工的纪律,却在实力摸底和培育上出现了疏忽,这就给这次的错误埋下了隐患。并最终因为新人对生产工作的阅历问题,才导致了这些问题的出现。我意识到,生产的工作虽然简洁,但责心和对工作的推断实力是做好工作的两大条件。我只顾着管理好员工的责任,却没有意识到其他问题,这是我推断的失误,是我在管理上的严峻失职。如今,面对工作的错误,我虽然刚好的找出了问题的缘由,并进行了弥补。但假如我不能
32、重视起自己的不足,那么随着队伍管理的推动更多的问题随时都可能爆发!因此,我进行了自我的反省,并写下了这份检讨!我会反思自己的错误,并在今后的工作中,更加全面的去了解团队,调整队伍的不足。这次的工作失职,让我深刻意识到了自身对于队伍的不了解和管理方法上的疏忽,但我会吸取阅历,下次,保证不会出现类似的错误或问题!还望您能信任我,我定会将自己的工作做好,为车间供应更好的产品!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日工作管理失职的检讨书13敬重的领导您好!我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到非常的愧疚,是我的管理工作没有做好,我今日一个上午脑子里全是这件事,都无心工作了,我认为这件事必需有个人站出来担当责
33、任,我思来想去我觉得我的责任最大,我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的,对不起,没有尽到一个宿管阿姨的职责,造成这样的后果我也是非常的自责,学校对我进行惩罚吧,把我调离职位、扣工资什么的我都接受,不然这件事将成为我一辈子的心病。昨天晚上晚上学生就寝后,寝室发生了大规模的骚动,因为高三(x)班跟高二(x)的同学起了冲突,在三楼右边的楼道打群架,他们班昨天闹了不开心,这件事我早有听说,我当时还是当笑话在听,我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题,还是我太“年轻”了,没有站在他们的角度想问题,终归他们还是青少年,做事都会不管不顾的,意气用事,打起架来也是情理当中的事,他们怎么可能宽恕静下心来好
34、好地闲聊解决,这场群架似乎是蓄谋已久的,我尽然没有丝毫的察觉,直到他们起先动手打了,闹出动静了,我才发觉,许多学生昨天晚上都没睡,都等着看这场“好戏”,昨晚晚上成了我的一个不眠之夜,真是惭愧,在我管理的寝室发生这种事,我对不起您当时对我的任性,您那么信任我,给了我这份工作,而我却在工作中出现了这样的工作失职,我都不知道怎么都面对您了。当时我听到动静后,我立马拿着手电筒就上去制止他们,但是他们人多势众根本不听我的,我也根本插不上手,想劝架都做不到,于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来平静这件事,可当我们赶回来时,其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的,地上墙上到处都有血渍,也不知道是谁
35、的,立马把学生送到医院,还好听说没什么大事,只不过有个学生脸上确定是留疤了,唉,都是因为我的管理不当啊,连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发觉,我这个宿管究竟在干嘛,我还有什么用,因为我的过错,导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了,我真的很愧疚,都是我的错。现在这件事在我们学校造成这么大的轰动,可以说是无人不知无人不晓了,许多同事都来问我昨天晚上究竟怎么了,这件事现在就是我心中的痛,他们为了满意自己的新奇心,一遍又一遍的问我,我现在心里真的非常的内疚,这件事都得解决,我身为宿管有着难以推卸的责任,这点我心里很清晰,最终再次跟您致歉,对不起!此致敬礼!检讨人:xx20xx年x月x日工作管理失职的
36、检讨书14敬重的领导:您好!我是经理xxx,我作为公司的经理,我竟然没有管理好我手下的员工,导致公司上班气氛很差,都不像是一个工作的地方,我为自己工作管理失职检讨。我自成为公司的经理之后,就始终按着公司的章程执行,但是由于我事情比较多,所以就没怎么去管理员工们,这样的后果就是员工因为没人看管,大部分的人就没有自觉遵守公司的制度,导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的工作,所以也没有时间去关注他们的状况,这次刚好趁着自己有点时间,就去他们办公室看看,结果就发觉大部分的人都没有在工作,而是在做其他与工作不相关的事情,比如看电视、吃东西、打嬉戏等等,他们之所以这样,就是因为我的管理不严格,放任
37、了他们的行为,让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职,也是我的责任最大。我作为他们的上级,却没有管好他们的行为。公司是工作的地方,不是他们玩乐的地方,可是因为我长期没有管理,让他们觉得我没有威历,所以才会是这样一个状况。作为一个领导者,我必需要有对下的威历,这样才能管住他们。可是我之前却始终觉得不用我去每天看住他们,员工就会自觉的做自己的工作,完成上级交代办的事情,这是我想的太轻松了。我是他们的经理,假如没有让他们感觉到我的威历,他们就不敬重我,工作也不会仔细。因此始终就是我的失职,是我没有做好经理的角色,不管在忙,也应当要去时常的巡察一下工作,这样才能避开员工心大了,不去仔细工作。今后,我必会常
38、常露面,加强我的存在感,把这一群员工管理好,禁止他们上班做一些无关自己工作的事情。这次我发觉了他们的违规,我已经惩罚过他们了,当然这是自己的失误,我也向您恳求处分,希望能够信任我以后可以管理好他们,管理好公司,我会努力做好经理的工作,尽力为公司做贡献。同时我不会再去放任员工们做事了,有必要的话我会亲自管理,防止他们工作懈怠,我也会让下一级的管理人把员工上班状况报给我,肯定把身上的职责做好,不让领导您为这些事忧愁,这次我失职,也是给您添麻烦了,望宽恕。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年x月x日工作管理失职的检讨书15敬重的酒店领导:x年x月x日x点左右我在检查20xx年9月份我加装的暖气时发觉配
39、电房新增加的暖气活结垫子有一小块裂开,在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子,后由于有事把活结没装就匆忙离开了机房,导致中午暖气试压配电房大量的积水。情节很严峻,作为工程修理人员工作失误我很内疚,自发100元。在1年的日子里,留给我许多成长的脚印,更留给我许多从做人到做事的阅历和教训,回想每一次对我的教育、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及平安的问题。,心中太多回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理修理工,坚决不能犯最低级的错误,在从刚刚到酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店造成的影响,我很惭愧。经过仔细、细致的反省和领导对我的提示,我在以下几点要好好的学习。1、在平安方面我不够重视,做事考虑不周到。2、工作不稳重。多次犯下不行推卸的重大失误,给酒店造成肯定的损失。给我敬重的领导带来了肯定的心理压力和为我担忧,我很内疚。我今日向酒店领导保证以后肯定改正错误,(包括我的性格及做事,遇事应急的心态,想法等)请领导放心多指责我,我不会让酒店悲观的。我要好好的为酒店尽我一点微薄之力,让酒店的设备更加完善来感谢酒店领导对我的培育之恩。恒久记得对我说的这句话:平安第一,平安,平安,再平安,留意自己的平安及四周的平安 。此致敬礼!检讨人:XXXx年x月x日
限制150内