治安保卫工作考核细则13567.docx
《治安保卫工作考核细则13567.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《治安保卫工作考核细则13567.docx(13页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、治安保卫卫工作考考核细则则项目考核核内容考核办法一、组织织制度落落实1.1完善或或设立基基层治保保会。1.2按要求求参加公公司治安安保卫工工作相关关会议。1.1没有成成立基层层治保会会或工作作开展不不利,扣扣单位月月奖0.5%,扣扣单位负负责人月月奖100%。1.2无故不不参加会会议或迟迟到,每每次扣单单位责任任人月奖奖1000元,扣扣单位负负责人月月奖1000元。二、重点点易发案案部位、要要害部位位2.1对重点点易发案案部位的的考核。2.1.1物资存存放要按按人防、物物防、技技防的“三防”要求达达到防范范标准。2.1.2有色金金属、特特殊物品品、贵重重小型设设备必须须存放在在有防范范措施的的
2、可靠库库房,大大型的物物品要有有专门可可靠的防防范措施施责任落落实到人人。2.1.3露天库库和重要要物资库库要达到到“三防”要求,看看守人员员要按时时巡逻,按按时开关关照明用用具。2.1.4凡是有有库房和和备品备备件的场场所,均均应安排排专人分分三班纳纳入定期期巡检防防范区域域,并形形成内部部管理办办法。2.1.5备到到现场的的备件必必须符合合防盗标标准并纳纳入交接接班管理理且应有有台帐记记录。2.1.1未达到到要求的的,每次次扣单位位月奖550010000元,扣扣单位负负责人月月奖20004000元。2.1.2未按要要求存放放的,每每次扣单单位月奖奖500010000元,扣扣单位负负责人月月
3、奖20004000元。2.1.3一项未未达到要要求,每每次扣责责任单位位月奖5500元元,扣单单位负责责人月奖奖2000元;看看守人员员不按时时巡检,一一次扣月月奖1000元,扣扣单位负负责人月月奖1000元。2.1.4未达到到要求的的,每次次扣责任任单位月月奖5000元,扣扣单位负负责人月月奖2000元;发生被被盗案件件扣单位位月奖115%,扣扣单位负负责人月月奖5-20%。造成成损失较较大时,考考核追究究单位负负责人责责任,按按科级问问责制规规定考核核。2.1.5无交交接班记记录,每每次扣责责任人奖奖金1000元,扣扣单位负负责人奖奖金1000元;有措施施而不按按规定执执行每次次扣责任任单
4、位月月奖5000元,扣扣单位负负责人月月奖2000元;发生丢丢失经派派出所确确认不能能立案的的,扣责责任者月月奖1000%,单单位负责责人月奖奖10%;构成成案件的的,扣责责任者月月奖2000%,班班组长月月奖1000%,单单位负责责人月奖奖20%。造成成损失较较大时,考考核追究究单位负负责人责责任,按按科级问问责制规规定考核核。XX公司司治安保保卫工作作考核细细则项目考核核内容考核办法2.1.6检修单单位备到到现场的的电机、焊焊机、备备件等,由由生产单单位与检检修单位位共同管管理的,要要由生产产与检修修单位之之间形成成交接协协议,并并有书面面记录。2.1.7保险柜柜现金存存放不许许超过220
5、0元元。2.2对要害害部位的的考核。2.2.1认真执执行要害害门禁制制度,外外部人员员进入必必须进行行登记。2.2.2要害害部位必必须符合合防范要要求。2.2.3外单单位或施施工队的的车辆没没有特殊殊情况一一律不准准进入要要害,需需进要害害检修时时,由被被检修单单位或安安排检修修任务的的部门开开具证明明后到保保卫部办办理进出出要害手手续,相相关人员员凭要害害出入证证进出要要害部位位。2.2.4外来人人员需在在要害部部位实习习、参观观的,有有接待部部门提出出申请,写写明内容容、时间间及人员员等,由由要害实实习、参参观人员员严禁拍拍照、录录像。2.1.6没有有记录的的扣双方方单位负负责人领领导月奖
6、奖5%。2.1.7超出存存放规定定数额的的,扣责责任人月月奖1000元,扣扣单位负负责人月月奖1000元。2.2.1来客没没有登记记每次扣扣责任人人月奖1100元元,扣单单位负责责人月奖奖1000元。2.2.2检查不不合格,每每处扣单单位月奖奖5000元,扣扣单位负负责人月月奖2000元。2.2.3未经批批准放行行的,发发现一次次扣责任任人月奖奖1000元,扣扣单位负负责人月月奖1000元。2.2.4违反上上述规定定及工作作人员没没有及时时制止的的,发现现一次扣扣责任人人月奖1100元元,扣单单位负责责人月奖奖1000元;给给公司造造成严重重后果的的,扣单单位月奖奖15%,扣扣单位负负责人月月
7、奖520%。三、对施施工、大大修现场场的管理理3.1各施工工区现场场,应最最大限度度做到物物放有序序,场内内各分支支道路畅畅通。3.1项目负负责人要要向施工工方及时时提出整整改、整整理的建建议和要要求,一一次做不不到扣双双方责任任人月奖奖10005000元,扣扣双方单单位负责责人月奖奖10005000元。XX公司司治安保保卫工作作考核细细则项目考核核内容考核办法3.2施工现现场安装装用的大大件入厂厂,工程程负责单单位应事事先与施施工方结结合,预预定好存存放地点点,杜绝绝与计划划不周导导致大件件无计划划占用道道路和空空间。3.3工工程责任任单位或或施工单单位负责责施工、大大修现场场道路保保洁,杂
8、杂物、抖抖落物清清理等工工作,要要服从大大修指挥挥部的指指令与安安排。3.4施施工、大大修期间间,各施施工队要要做到224小时时有更勤勤值班人人员负责责看护自自身负责责的设备备、备件件、施工工物资、工工器具等等。3.5施工人人员严禁禁在场内内赌博和和酗酒现现象发生生;严禁禁打架斗斗殴。3.6施工人人员严禁禁发生盗盗窃厂内内物资行行为。3.2杜绝因因计划不不周导致致大件无无计划占占用道路路和空间间,每发发生一次次扣双方方责任人人月奖5500元元,扣双双方单位位负责人人月奖2200元。3.3工程责责任单位位或施工工单位负负责施工工、大修修现场道道路保洁洁,杂物物、抖落落物清理理等工作作,要服服从大
9、修修指挥部部的指令令与安排排,每次次扣工程程责任单单位和施施工单位位负责人人月奖2200元元。3.4遇有盗盗窃分子子作案要要及时报报警。报报警不及及时或无无更勤人人员值班班,导致致物资、备备件丢失失,每次次扣责任任单位月月奖500010000元,扣扣单位负负责人月月奖20004000元。3.5如若发发生以上上行为,每每次扣工工程负责责单位月月奖1000050000元,扣扣单位负负责人月月奖400020000元,打打架斗殴殴人员和和施工单单位另行行处理。3.6如若发发生,每每次扣工工程负责责单位月月奖1000050000元。扣扣单位负负责人月月奖400020000元,打打架斗殴殴人员和和施工单单
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 治安 保卫工作 考核 细则 13567
限制150内