实习生转正考核审批表.docx
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实习生转正考核审批表姓名单位LJU 冈位专业入职时间考评情况考评时间考评负责人评价指标描述分值得分行为规范遵守公司各项规章制度,每违反一次扣2分。(如出现为动合同书中 解除或终止劳动合同的情形,停止试用,解除劳动合同)。10综合素 质要求责任心对工作内容,尽职尽责,自觉性强,有担当、有责任感。5工作态度热爱工作、认真对待自己的工作岗位,爱岗敬业。5执行力按质按量完成工作任务及领导安用F的临时性工作任务。5沟通能力领导、同事、下属的有效沟通,良好的协作关系。5平安意识遵守平安操作规程、平安意识高、主动穿戴相应劳保品10学习创新虚心好学,不断钻研,善于发现问题,并不断改进。5岗位技 能要求业务技能业务操作熟练,能独立完成各项工作。25工作效率在规定时间完成任务,遇到问题迅速反响。15工作质量完成的工作是否符合要求,到达预期效果。15合计得分100实际操作得分100理论考试得分(附转正试卷)100平均 得分对应等级优秀良好合格”95, 10080, 94)60, 79)口不合格 0, 59)直属领导综合评述签字:日期:部门考核结论提前转正日期: 年 月 日按期转正日期: 年 月日口进入试用期 口不予不用综合管理部意见单位总经理意见本人对转正考核结果无疑义。被考核人签字:注:此表由用人单位组织新员工考核后填与,于新员工转正前10个工作日反响至综合管理部。
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