2019年“转作风、提素质、敢担当”专题民主(组织)生活会党员领导个人对照检查材料.docx
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1、2019 年“转作风、提素质、敢担当”专题民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于以“转作风、提素质、敢担当”为 主题,认 真开好专题民主生活会的有关要求,对照市委在全市党员干部中集中开展“转作 风、提素质、敢担当”专项活动方案中明确提出的整顿重点,结合思想和工作实际,对照党章,对照初心和使命,对标新时代好干部标准,深入进行了查找和剖析,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现对照检查如下:一、存在的问题和不足(一)不作为方面1.对市委、市政府安排的工作搞选择性执行,有利的就干,没利的就拖,搞上有政策、下有对策,对上级表态汇报是一套,实际执行落实搞另一套。对区委、区政府的决策部署
2、研究的不够细致,学习的不够深入,理解的不够透彻,在准确把握上级工作安排和决策部署核心要义方面还有所欠缺,例如在学习贯彻落实 2018年*重大会议精神方面还存在很多不足。2. 不敢担当、不负责任,在急难险重任务面前畏缩不前、打退堂鼓,见到好处往前跑,遇到矛盾躲着行。责任担当不够,敢为人先、攻坚克难的锐气有所弱化,对群众反映强烈的拆迁、土地征收等热点、难点问题有所回避。3. 对涉及部门联动的工作不主动配合和协调,对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任,只喊不干,光说不练。在与其他部门之间的工作配合和沟通联络方面,有时过多的强调了本系统的利益,没有能够站在全局角度通盘考虑问题。4. 对待发展坐
3、着等、站着看,不能主动出击,不抓经济、不上项目。积极主动争取上级项目和资金的意识不强,行动缓慢,作为政府分管农口副主任,与上级相关部门沟通联系少,主动跑项目、跑资金的时候少。(二)慢作为方面5.怨天尤人、牢骚满腹,说三道四、怪话连篇,消极懈怠,热衷于传播负能量。面对新形势下繁重的各项任务,我虽然能够较好的完成各项工作,但是有时候也存在主动作为的积极性有所下降、有些工作“ 拖一拖” 、“等一等”的错误思想。6.缺乏服务意识,存在“官本位” 思想,位置 摆不正、服务跟不上, “衙 门” 作风 盛行。服务群众的意识不够牢固。缺乏理论联系实际的工作作风,淡忘了从群众中来,到群众中去的作风及理论联系实际
4、等我们党优良的党风、学风和工作作风。7. 不能有效履行职责,不按要求完成任务,工作长期打不开局面,特别是在打好“三大攻坚战 ”中消极懈怠、失职失责。作为分管脱贫攻坚工作的副主任,存在听汇报多,实地调研少的现象,例如在脱贫攻坚工作中出现了工作不严、不实、不细,退出不精准的问题。8. 精神状态不佳,不思进取、为官不为、庸懒散拖,工作得过且过、效率低下,推一推动一动,甚至推而不动。工作中创新意识不强,进取意识弱化,没有跟上时代的步伐,世界观、人生观、价值观有待进一步加强。比如面对上级交办的任务,只是按照上级要求去做,没有充分结合本地区实际进行创新推进。(三)乱作为方面9.不积极维护班子团结,思想上不
5、统一,认识上有异见,行动上各自为政,各唱各的调,各打各的鼓,各吹各的号。有时过分的强调按照各自分工开展工作,导致在开展有些涉及全局性、整体性工作的时候,出现工作合力难以形成,步调不一致的情况。10.违背党的民主集中制原则,独断专行或者软弱涣散,相互不买账,在领导班子中闹无原则纠纷。在工作过程中,虽然涉及重大问题都能够按照民主集中制原则,集体决策,但是在做一些时间比较紧的工作时,有时疏忽了协调沟通,可能对班子成员间的工作开展产生不利影响。11. 工作不讲大局,片面强调分管领域,对自己分管的工作别人不能提意见,刀插不进,水泼不进,搞“权力围城” 。大局意识有待进一步提高,对一些中心工作需要整体协调
6、、协同推进的力度有待加强。12. 行政效率低下,审批环节过多,吃拿卡要。对推进“放管服 ”改革工作 认识不到位、重 视不够,忽视了对此项工作的研究指导。(四)其他作风不实方面十八大以来本人没有出现组织上约谈、诫勉谈话、函询等情况,并且能够做到严肃、准确的报告个人事项,不存在漏报和数据不准的现象。二、产生问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:(一)理想信念有所淡漠,坚守不够。当前社会正处于转型时期,传统价值观受到很大冲击,自己也或多或少地受到一些影响。虽然自己也知道共产党员要当先锋、做表率、作贡献,但实际上有以事务工作代替政治和
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