小学青蓝工程实施方案.docx
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1、小学青蓝工程实施方案小学青蓝工程实施方案一、指导思想开展青蓝工程师徒结对活动,旨在充分发挥我校阅历丰富的指导老师;市、县级优秀老师;学科带头人及教学骨干的教化教学优势和示范引领作用,通过传、帮、带、导、提、教,切实加快我校青年老师成长,实现师德、教学艺术和教化管理实力的同步提高,做一名人民满足的老师,进而为争取成为好老师、名老师创建条件。同时也是对骨干老师教学水平提高的促进,教学相长,实现双赢。二、组织领导学校成立青蓝工程领导组,负责对青蓝工程实施的督导与考核。成员:全部任课老师三、工作重点:1引导青年老师了解我校指导老师的光荣传统和丰富的教化教学阅历,树立酷爱教化、酷爱学校、酷爱学生的思想,
2、确立为教化事业终身奋斗的远大志向。2引导青年老师学习校纪校规,培育遵章守纪的良好意识和习惯。3引导青年老师接着加强教化理论和业务学习,能在理论和实践的结合上不断提高教化教学实力。4引导青年老师在学习学校优良的教化阅历的同时,能够有所创新。为青年老师呈现自己的风采搭建一个平台,提升师德、师品、师艺。四、要求与措施1指导老师要做到三带:带师魂敬业爱岗,无私奉献;带师能驾驭教化教学基础学问与技能;带育人育人之道,为人师表。2青年老师要做到三学:学思想教化教学理念;学本事教化教学基本功;学做人为人处事,为善、求真。3指导老师要落实三给:给要求、给担子、给目标。向青年老师介绍教学阅历,供应教学信息,使其
3、开阔视野,不断充溢。4指导老师要细心帮扶青年老师备课、作业批改、个案辅导,青年老师要尽快使自己的各项工作规范化、精细化。五、考核与嘉奖依据学校实际状况,建立完善的青蓝工程考核激励机制,为师徒结对大开绿灯。1把青蓝工程活动状况作为各类评比考核内容之一,考核结果记入本人业务档案。2每学期师徒双方依据教育处的要求按时上交结对资料。3通过各项工作地开展,将会增加老师之间相互学习的热忱和工作凝合力。一支德才兼备、素养优良、充溢活力的老师队伍将会逐步成长壮大起来,当然,师资队伍建设是一个长期的系统工程,须要长抓不懈。我们将在继承中不断创新,在创新中不断发展,接着完善师资队伍建设,开创我校教化教学的新局面。
4、六、互帮学习对象:康晓霞-苏日娟宋桂芝-韩瑞琴李伟霞-马敏徐梅-张甲峰李润珍-张平贵田素颖-翟凤娜张建英—景婷—张冰张飞-王建军篇2:青蓝工程实施方案1沙湾县黄羊镇二坝中学文件三、培育目标:培育对象:本校教龄不满5年的青年老师。总体目标:建设一支素养优良的老师队伍,力争使全部青年老师一年达标、三年合格,五年成为教学骨干。通过老师队伍的建设,进一步提高学校的教化教学质量,为探讨高效课堂,创建特色学校供应师资保障。详细目标:1、酷爱教化事业,具有剧烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,敬业爱岗,教书育人,为人师表。主动参与市、区、校举办的各种活动。2、具有扎实的教学基
5、本功,能够娴熟且有效运用现代教化手段。3、具有扎实的基础理论和专业学问,能够运用现代教学理论指导自己的教学,有实践新教材通识和技能。4、具备较强的教化管理实力,胜任班主任工作。5、一年上岗汇报课过关,三年能上合格课,五年能上全校公开示范课。四、培育安排:1、加强青年老师的培育和培训工作(1)开展以老带新、结对帮扶活动。每位青年老师都必需与一位教学阅历丰富的中、老老师结为互帮互助小组,虚心向他们学习,刻苦钻研教材教法,努力提高业务水平。细致探讨老老师的讲课技巧,学习老老师的讲课思路,尽快驾驭本学科的教学技能,提高授课水平。要求指导老师教案公开,课堂公开,以便于青年老师刚好听课学习,青年老师要写详
6、案,分课时备课,教案要征求指导老师的看法。被指导的青年老师每2周至少听指导老师的课1节,指导老师听被指导老师的课每学期不少于5节。(2)各教研组要支配本组青年老师每学期开公开课3节以上,听课25节以上,课后按标准进行评课。公开课教案、听课记录及评课记录交教育处检查存档,作为青年老师业务考核材料。同时要适当开展观摩和分析优秀指导老师的教学活动。(3)在青年老师中分期进行五项基本功培训。内容包括:板书、简笔画、一般话、教案说课、多媒体教学设备及手段应用。2、各阶段达到的基本要求:校务信息室编印黄羊镇二坝中学文件(1)一年达标能基本完成教学任务(本职工作)。基本上做到以身作则,言行一样,有涵养。能写
7、出有肯定质量的教学后记。熟识教材、能独立备课、上课。(2)三年合格:a、教学基本功合格钢笔字、粉笔字过关,达到备课、板书字体工整,力求美丽。一般话过关,语言达到准确、明白、简洁、通俗、美丽、形象。计算机初级过关,做到会打字、会制表、会制作课件。物理、化学老师应娴熟驾驭初中的全部演示试验和分组试验,会自制简洁教具。英语、语文老师具备最基本的听力技能,读、说等基本功过关。b、学科常规教学合格熟识教材过关。一学年内熟识所教学科教材,做完教材的全部例习题,一年内做一套复习资料。备课过关。青年老师要仔细积累资料,要在个人备课基础上,主动参加本组集体备课,听取别人的看法,尤其是指导老师的建议,相互探讨,取
8、长补短,最终写出自己的具体教案,并写好教后记,从而使教学水平不断提高。教法过关。课堂教学讲、写、作、画、演有机结合,提倡自主合作探究的学习方式,讲课效果好(95%以上的学生满足),要主好听课,主动参与各类示范课、公开课、优质课等竞赛活动。学生辅导过关。仔细批改作业,课后辅导时有针对性,扎实有效地搞好单元考试、章节考试,并能依据考试状况,对学生的双基进行巩固、提高。c、班主任工作合格青年老师均应主动担当班主任。要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作。通过开展班级工作,了解和熟识学生管理的基本内容,重视对学生进行思想品德教化,关切学生生活和身心健康,培育学校务信息室编印黄羊镇二坝中学
9、文件生的良好习惯,增加青年老师的育人责任感。能较顺当地建立起班集体优良的班风、学风,较圆满地组织班内教化活动,自觉地开展学生思想工作,解决好班内一般问题,所带的班集体秩序稳定。五年内要有二年以上班主任工作经验,并能胜任班主任工作。d、教学探讨合格主动参与教科研工作,敢于担当(主持)课题的探讨,仔细学习教化理论,每学期撰写教学、德育或班主任工作论文1篇以上,五年内至少有2篇教化教学论文在公开教化教学刊物上发表。(3)五年成为教学骨干工作五年以上的青年老师通过努力,依据自己的教学阅历、特性特点形成教学风格,在学校教化教学工作中起到学科带头人和骨干示范作用。五、详细措施:(一)教龄不足5年的青年老师
10、必需做到:1、工作周内原则上常住学校工作学习,有事外出必需向值周领导履行口头请假手续,晚上未经值班领导同意,不得私自离校,否则按考勤方法中相关细则处理。2、严格要求和督促超周备课,备出详案,会说课,刚好写好教学后记,能娴熟应用电教手段进行教学。在指导老师的指导下,每学期要拟出期中期末各二份有肯定质量的试卷,提高自己的命题与评估实力。3、仔细听教学阅历丰富的老师的课并做好听课笔记,写好听课心得。每周听课1节以上,每学期听课不少于25节,每月主动去到教育处签字。4、每学期要上好至少3节组内汇报课,全校性公开课至少1节,写出一份优秀教案,展示一本规范教案,上交一份教学工作总结。仔细做好期中、期末的考
11、查工作,仔细监考,仔细阅卷,仔细讲评,仔细写好质量分析。5、主动参与教研活动,主动完成教研组支配的工作,主动开展教科研,每学年读好一本教化理论专著,用好一本业务杂志,每学期能写出1篇达到肯定水平的教学总结或教科研论文,每学年争取在教学报刊上发表一篇教学论文或教化叙事。校务信息室编印黄羊镇二坝中学文件6、在学校政治学习和集体常规教研以外,加强自身新课程学问和教化理论学习,每月写不少于5000字的教化教学学习笔记,每二周到主管领导处检查签字并做好记录。7、必需主动参与由各级教化部门组织的教化教学竞赛活动,包括论文、课件,并争取获奖,对不主动、敷衍者,在考核中酌情处理。(二)教龄在5年以上10年以下
12、的青年老师必需做到:1、周一、周三晚上必需坚持在学校学习教化教学理论,钻研业务学问,提高教化教学工作的实力。未经值班领导同意,不得离开学校,否则按半天旷职处理。2、应具有较强的学科教学实力,较好地运用教化学、心理学和教学方法学问,组织和实施教学活动。要熟识所教科目的课程标准、教材,精确表述教学任务及要求,驾驭教学的环节,熟识课堂常规,规范运用教学语言,较好地设计和运用板书,能较好地进行教材分析,会说课,能独立担当公开课,具有较强的教学设计和应变实力。3、仔细听教学阅历丰富的老师的课并做好听课笔记,写好听课心得。每周至少听课1节,每学期听课不少于25节。4、研读一本教化教学方面的理论书籍。上好1
13、节校内公开课(一节选用课件、媒体)。撰写一篇论文。辅导学生在报纸上发表一篇优秀作文或参赛一次。学会一门现代化教化技术(制作课件或网页),制作一个课件。5、每月写出不少于2000字的学习笔记,每学年至少有一篇教化教学论文在市区级公开报刊杂志上发表。凡在省、国家级刊物发表的论文,一律计入本人考评成果;投稿所花费用学校均报销300元(全校老师均可享受此规定)。(三)各教研组指导老师要求:1、指导老师要指导青年老师树立先进的教化理念,理解熟识课程标准、教材,并进行教法的详细指导。2、指导老师要对教学常规进行指导。包括a、教学安排的制定及总结的书写;b、备课及教案书写(黄羊镇二坝中学文件3、每月指导老师
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