减少煤矿“三违”的几点对策10630.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《减少煤矿“三违”的几点对策10630.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《减少煤矿“三违”的几点对策10630.docx(3页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、减少煤矿“三违”的几点对策煤矿“三违”指的是违章指挥,违章作业,违反劳动纪律的行为。据大量数据统计分析,煤矿在生产建设过程中发生的伤亡事故大多是由于“三违”行为引起的。目前,煤炭企业大多采用对“三违”人员进行经济处罚的方式,这种做法其实并不能真正取得很好的效果,对“三违”人员处理轻了,好象麻醉药,只管用一阵子,收不到长久的效果;处罚重了容易激起他们的逆反情绪,反而不利于安全生产,并引起人员思想波动,继而引发队伍不稳定。因此,如何加强对“三违”人员的管理,减少“三违”行为的产生,是杜绝煤矿伤亡事故、创建平安和谐矿区的关键。一、“三违”产生的原因“三违”产生的原因是多方面的,主要包括:煤矿领导干部
2、安全法制观念淡薄,违反煤矿安全生产法律法规、技术规范、标准,违章指挥生产等。1、煤矿领导干部安全责任意识不强。有些领导干部没有牢固树立“安全第一”的思想,当生产、效益与安全发生矛盾时,往往就是安全让路,违章指挥生产,如:有的矿井为了完成产量任务,未按规定顺序先把准备巷掘进到位后再布置回采巷进行回采,而是在准备巷刚遇到煤层压薄带时便布置回采巷进行煤炭回采作业,等外段回采完后再继续掘进准备巷,这就为安全生产埋下了重大隐患。其实这些领导干部的心里也知道安全生产的重要性,知道万一出事故的严重后果,且知道自己是安全生产的第一责任者或技术主管,但在矿井生产被动时或经济效益不好时,找不到妥善处理办法,就违心
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 减少 煤矿 对策 10630
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内