如何通过面试识别人才HR面试技巧学习笔记31164.doc
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Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.如何通过面试识别人才HR面试技巧 学习笔记 2012.12.9如何通过面面试识别别人才-HR面试技技巧的课课程简介介1、面试理理论:三三个基本本假设2、面试方方式:三三种面试试类型3、面试准准备:做做好五项项工作4、面试策策略:三三个基本本步骤5、面试规规则:三三项要求求6、面试程程序:五五个阶段段7、面试步步骤:提提问三步步曲8、面试提提问:八八种提问问技术9、人才识识别:语语言辨别别技术10、面试试法则:十大法法则11、考官官禁忌:注意十十点12、考官官条件:十项要要求 讲师简简介:黄黄荣 注册国国家高级级人力资资源管理理师、企企业培训训师、企企业文化化管理师师、企业业法务咨咨询师,苏苏州科技技学院特特聘客座座讲师,苏苏州高新新区企业业培训协协会副会会长,苏苏州高新新区人事事经理协协会理事事。紧记:选对对人比培培训人更更重要
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- 如何 通过 面试 识别 人才 HR 技巧 学习 笔记 31164
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