职业卫生评价现状评价报告附件清单.docx
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1、职业卫生评价现状评价报告附件清单.职业病危害现状评价委托书1 .营业执照副本.工伤保险缴费收据2 .职业健康管理机构及人员任命文件.职业健康管理制度及操作规程目录清单3 .职工个人劳动防护用品发放台账.作业场所职业病危害申报回执4 .工作场所职业性有害因素检测报告.职业健康检查结果报告书5 .企业地理位置图1L总平面布置图第二篇:职业危害现状评价材料清单1职业危害现状评价工作所 需资料清单1、建设单位概况的介绍,主要包括。单位名称、地址、成立时 间、生产规模、固定资产或投资额等情况的简要介绍。2、建设单位总体布局情况说明。3、建设单位岗位设置、相应的劳动定员及工作制度。4、生产过程使用的原料、
2、辅料的名称和用量(化学物质需要标 明其主要化学成分);中间品与产品等名称和产量。5、生产工艺设备及其布局情况列表。6、生产工艺流程及流程简介,以图文形式简要说明主要的工艺 nioshslingstrategy)o在这种情况下假设是结果未超标,那么认为各种情况 下职工都是平安的;反之,那么应采取措施以降低危害。关于采样对象 数量确实定,gbzl59-xx也有规定,基本与国外相一致。个体采样个体采样是指代表个体暴露水平的空气采样方式。采样时,将个 体采样仪器的空气收集器佩戴在采样对象的前胸上部,进气口尽量接 近呼吸带(鼻子和口),采集的样品用来代表被职工吸入的有害物质 的浓度。之所以要用个体采样,
3、有多种因素,主要是为了与规定的标 准相一致,另外当职工需要在不同区域频繁走动时,个体采样显得尤 为重要。遗憾的是,尽管gbzl59-xx详细描述了个体采样的方法,而 且gbz2-xx中的职业接触限值又是代表个体暴露水平,但是国内在实 际的监测采样中,各级政府的cdc绝大多数还是采用区域采样,且采 样时间不长,因此数据的代表性也不够。这是现有的国情决定的,一 是受国标的分析采样方法所限,二是各地cdc的仪器设备及技术人员 水平参差不一。根据国标,很多物质的是需要溶液吸收采样,有些还 有腐蚀性,任谁都不敢把这样一个“定时炸弹”戴在身上。在这种情 况下,就只能采用区域采样了。个体采样监测有四种适用于
4、呼吸区采样的方法,详见下表。通常 是几种方法结合起来使用,以便更精确地评估职工地暴露危害。不管 是选用何种方法,很重要的一点就是要收集足够多的样品,以确保能 精确确定暴露水平在统计学的置信区间内。个体采样的方法方法种类应用full-periodsingle整个班次单样品采集整个班次内化学物质的浓度。提供有代表性的8小时暴露值。full-periodconsecutive整个班次多个样品在整个班次内连续采集 样品,可评估峰值浓度。通常用于急性有毒物质,由于收集容量所限而无法采集单个的长 时间的样品。样品数目多,可以改进统计分析partial-periodconsecutive局部时间连续采样当职
5、工的暴露在整个 班次内都较为一致时。估算职工的日暴露浓度。grab随机采样提供直读的化学品浓度识别任务相关的暴露及区域的最高浓度。确定暴露控制方法是否有效。区域采样(定点采样)区域采样用来代表工作环境的污染物质浓度。在这种类型的采样 过程中,样品是在工作区域的固定位置采集的。这种采样方式的一个 缺点是它不能代表单个工人的实际暴露水平,但它能识别潜在的高暴 露区域及操作。在有些情况下,例如当工人固定地在单个的工作台工 作,那么此时区域采样可看作是正确的。区域采样还可用来确定与特定的操作或设备相关的潜在高暴露浓度。区域样品的结果在告知职工时,不能把它们当作是职工个人的暴 露危害,除非采样过程确认是
6、可以代表个人的暴露危害。这个采样技 术可能会明显低估或高估个人暴露浓度,尤其是当环境条件(如气流)波动很显著时。3采样监测结果与暴露标准的比拟当把采样的结果与制定的化学品暴露限值比拟的时候,应采用下 面的树型决策序列a如果该化学物质存在法定的暴露限值(例如gbz2-xx的oel或是 osha的pel),那么引用法定暴露限值。在有些情况下,如tlv值低于法 定暴露限值时,应引用acgih的tlv值。b当法定暴露限值缺失时,可引用acgih的tlv值c当a和b都缺失时,可参考美国工业卫生协会制定的工作场所 暴露评估限值(weel)。d当abc都缺失时,可参考供应商或制造商内部制定的的职业接 触限值
7、。e当以上任何限值都缺失时,应向公司总部ehs部门寻求帮 助。同时评估物料处理方式,的毒性,以及制造商提供的暴露指 南。4采样方案确实定(twa和stel采样)采样方案或者说计划必须要确保获得的样品能代表在暴露评估 (定性评估)中确认的物质的8小时时间加权平均浓度及短时间接触 浓度。根据危害定性评估提供的信息,确定采样结果究竟是与8小时 twa比拟还是同15分钟的stel比拟。采样的方式取决于操作的持续 时间,职工在操作期间的暴露,以及法律是否规定需要何种类型的采 样方式。3采样监测结果与暴露标准的比拟当把采样的结果与制定的化学品暴露限值比拟的时候,应采用下 面的树型决策序列a如果该化学物质存
8、在法定的暴露限值(例如gbz2-xx的oel或是 osha的pel),那么引用法定暴露限值。在有些情况下,如tlv值低于法 定暴露限值时,应引用acgih的tlv值。b当法定暴露限值缺失时,可引用acgih的tJv值c当a和b都缺失时,可参考美国工业卫生协会制定的工作场所 暴露评估限值(weel)。d当abc都缺失时,可参考供应商或制造商内部制定的的职业接 触限值。e当以上任何限值都缺失时,应向公司总部ehs部门寻求帮 助。同时评估物料处理方式,的毒性,以及制造商提供的暴露指 南。4采样方案确实定(twa和stel采样)采样方案或者说计划必须要确保获得的样品能代表在暴露评估 (定性评估)中确认
9、的物质的8小时时间加权平均浓度及短时间接触 浓度。根据危害定性评估提供的信息,确定采样结果究竟是与8小时 twa比拟还是同15分钟的stel比拟。采样的方式取决于操作的持续 时间,职工在操作期间的暴露,以及法律是否规定需要何种类型的采 样方式。第五篇:加油站平安现状评价资料清单加油站平安现状评价资料 清单.平安评价委托书1 .加油站营业执照.加油站危险化学品经营许可证2 .成品油零售经营批准证书.消防验收意见书3 .防雷防静电接地检测报告.加油站国有土地使用证4 .加油站从业人员培训证书(负责人、管理人员).加油站设备清单5 .加油站概况.加油站应急预案备案登记表6 .加油站劳动保护物品领取记
10、录.加油站应急预案演练记录7 .加油站区域位置图.加油站平面布置图8 .加油站工艺流程图内容情况。7、建设单位采取的职业危害防护措施,主要包括。防尘防毒、 防噪减振、防暑降温、防寒防潮、防非电离辐射措施等情况。8、建设单位采取的职业卫生管理措施(名称和主要内容),(1) 职业平安卫生管理组织机构;(2)职业平安卫生管理人员;(3)职业 平安卫生培训制度;(4)职业卫生管理制度和操作规程;(5)职业健康监护制度及职业健康监护档案;(6)工作场所职 业危害因素监测及评价制度;(7)职业危害事故应急救援预案;(8)职业危害防护设施、应急救援设施和个体防护用品的使用 及维护、检修、定期检测制度;(9)
11、警示标识及说明的设置情况(车间、场所或岗位);9、建设单位的辅助用室。包括工作场所办公室,浴室、更/存衣 室、洗衣房、休息室、食堂、厕所等的设置情况。10、有关图纸,包括建设单位区域位置图、总平面布置图及生产 工艺和设备布局图等(现状或竣工验收时图纸)。11、建设单位职业病危害因素检测报告。12、建设单位职业卫生“三同时”资料,包括职业病危害评价报 告书和批复文件。13、建设单位接触职业危害因素的工作人员的最新职业健康体检 资料。14、建设单位职业危害预防控制实施情况有关记录资料。包括职 业卫生教育培训记录文件、个体防护用品发放领取记录等。第三篇。职业卫生评价11工业企业厂区总平面布置应明确功
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