XXXX专升本 管理学 模拟试题 4678.docx
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1、管理学原理测试题(七)一、单项选择题1、对于一线管理者来说,( )技能更为重要。A . 创新新技能 BB . 概念技技能 C . 理理解技能能 D . 技技术技能能2、科学管管理理论论认为,管管理的中中心问题题是( )。 AA . 提高劳劳动生产产率B . 提高高劳动积积极性目目 CC . 激励 DD . 协调3.小斯隆隆在通用用汽车公公司采用用了一种种新的组组织结构构形式,以以后成为为大型企企业普遍遍采用的的典型的的组织结结构模式式,这种种组织结结构形式式是 ( ) AA事业业部制 B工工厂制 C泰泰罗制 D包包销制4.首先提提出目标标管理的的是( )A、孔茨 BB、德鲁鲁克 C、巴巴纳德
2、DD、西蒙蒙5.规章制制度属于于企业文文化中的的( ) A、上上层文化化BB、中层层文化C、表表层文化化DD、深层层文化6.使计划划数字化化的工作作被称为为( )A.规划划 B.决策 C.预预测 DD.预算算 7、当代管管理机构构变革的的一大趋趋势是( ) A.管理层层次复杂杂化 B.组织结结构扁平平化 C.管理幅幅度日益益减少 D.锥型结结构更受受欢迎8、管理人人员涉及及组织的的层次和和管理幅幅度,确确定各个个管理部部门和岗岗位,规规定他的的责任和和权利。这这些工作作称为( ) A. 职能能分析 B.管理规规范设计计 CC.组织织结构设设计 DD.协调调方式设设计9、要先避避免多头头领导和和
3、多头指指挥,就就必须做做好组织织中的那那项工作作( ) A、计计划 B、组组织 CC、领导导 DD、控制制 10、某企企业设总总经理一一人,副副总经理理二人,总总工程师师和总会会计师各各一人,下下设十二二个科室室和三个个生产车车间,分分别由副副总经理理、总工工程师和和总会计计师直接接负责。由由此可以以看出,该该企业总总经理的的管理幅幅度为( ) A.22人 B.33人 C.44人 D.115人11.根据据管理方方格图,对对生产高高度关心心而对人人很少关关心的管管理属于于哪种类类型的领领导风格格( ) 。A.9.11血汗工工厂型 B.11.9乡乡村俱乐乐部型 C.9.99协作型型 D.11.1贫
4、贫乏型12.马斯斯洛需要要层次论论中最基基本的需需要是( )。 A.归属属需要 B.自自尊需要要C.自我我实现需需要 D.生生理需要要13.现场场控制还还可以被被称为 。A.反馈馈控制 B.前前馈控制制 C.同步控控制 D.反反馈控制制14.根据据赫茨伯伯格的双双因素理理论,下下列哪些些因素可可激励员员工( ) 。A.报酬、成成就、认认可、责责任B.报酬、工工作条件件、良好好的工作作环境C.成就、责责任、良良好的人人际关系系和成长长 D.成长、成成就、责责任15.对企企业而言言,变革革是( )。A.应该避避免的 BB.可以以避免的的 C.无法避避免的 D.引引起混乱乱的根源源16LPPC模型型
5、是指( )A. 管理理模式 BB. 激激励的方方法 CC. 高高素质的的人员 D. 最不受受欢迎的的合作者者17在赫赫茨伯格格的领导导理论中中,下列列哪一个个因素与与工作环环境和条条件有关关?( )A. 激励励因素 B. 保健健因素 C. 环境境因素 D. 人际际因素18在一一个企业业的每周周一次的的部门经经理例会会上,你你认为最最好的沟沟通方式式应该是是:( )A. 全通通道式沟沟通 BB. 环环式沟通通 C. 链式式沟通 D. 轮式沟沟通19.根据据领导生生命周期期理论,随随着下属属从不成成熟趣于于成熟,领领导方式式的变化化顺序应应该是( )A.高工作作低关系系,高工工作高关关系,低低工作
6、高高关系,低低工作低低关系BB.高工工作高关关系,高高工作低低关系,低低工作高高关系,低低工作低低关系CC.低工工作低关关系,高高工作低低关系,低低工作高高关系,高高工作高高关系DD.低工工作高关关系,高高工作低低关系,低低工作低低关系,高高工作高高关系20.根据据马斯洛洛的需要要层次理理论,下下列哪一一类人的的主导需需要最可可能是安安全需要要( )A.总经理理 B.刚参加加工作的的大学生生C.刑满释释放人员员 D.私营企企业的雇雇员二、多项选选择题1管理学学形成之之后,管管理理论论可以划划分如下下三个阶阶段 ( ) A. 早期管管理实践践与管理理思想阶阶段 B古典管管理理论论阶段 C管管理产
7、生生的萌芽芽阶段 D新新古典管管理理论论阶段 E现现代管理理理论阶阶段2泰罗在在管理方方面的文文献有 ( ) A国国富论 B科学管理原理 C车间管理 D计件件工资制制 E工业业管理与与一般管管理3梅奥等等人对霍霍桑试验验的材料料总结后后得出的的结论主主要有四四点,它它们是 ( )A职工是是“社会人人” BB职工工是“经济人人” CC企业业中有“非正式式组织”D新型领领导能力力在于提提高职工工满足度度 E存在着着霍桑效效应4马基雅雅维利提提出的管管理原则则是( )。 AA分级级管理 B领领导方法法 C群众认认可 DD内聚聚力 EE生存存意志5、内部提提升的优优点有( )A.候选人人能较快快胜任工
8、工作 B.激激励组织织内部成成员的进进取心 C.可给组组织带来来新的思思路和方方法 D.可可使训练练投资得得到回报报 E.避避免“近亲繁繁殖”6、沟通的的表现形形式有( )A. 人与与人之间间的沟通通 BB. 人人与机器器之间的的沟通 C. 信息之之间的沟沟通D. 信息息转换的的沟通 E. 机器与与机器之之间的沟沟通7、正式沟沟通的方方式有( )。A. 下行行 B. 上行 C. 平行行 D. 外向向 EE. 斜斜向8、下面对对单向沟沟通和双双向沟通通优缺点点的比较较正确的的是( )。 A. 双向向沟通比比单向沟沟通需要要更多的的时间 B. 在双双向沟通通中,接接受者理理解信息息和发送送者意图图
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