岗位描述书模板分析12725.docx
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1、说 明此描述书旨旨将您所所在岗位位的信息息进行系系统的归归纳及整整理,以以便员工工及主管管参照执执行并配配合公司司整体人人力资源源管理。請注意,描描述书收收集的是是岗位的情情況,而而非有關關個人的资资料。這這不是對對您工作作表現的的評估。在在您填寫寫時,請請寫出您您的岗位位對您的的要求,而而非您個個人的背背景或工工作表現現。您可可以把它它當作是是對公司司新招收收的員工工介紹該該岗位的的要求。填写需詳細細、準確確,不要要有所保保留或者者夸大。所所提供的的信息應應當適用用于最為為典型的的及一般般性的情情況,而而不適用用于短期期活動或或臨時工工作。在您填寫之之後,请请与您的的直接上上级主管管进行讨讨
2、论。描描述书需需要您与与您的上上级主管管双方签签字,并并递交人人力资源源部。最後,請記記住l 描述您的岗岗位,而而不是您您自己l 填写所有项项目,不不要有所所保留或或者夸大大其辭l 描述與您的的岗位有有關的典典型情況況,而不不是臨時時性的情情形謝謝您的支支持!岗位名称:所在部门/科室/组别:直属上级主主管岗位位名称:直属下级岗岗位名称称:岗位设置目目的:简短而精确确地说明明此岗位位为什么么存在%主要岗位职职责:主要职责是是用陈述述句来说说明一项项有明确确结果或或产出的的工作以以及岗位位所负的的责任。请以职责重重要性为为序,并并标明每每项职责责所占工工作时间间比重。1. 2. 3. 4. 5.
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