毕业论文—人事信息管理系统27755.docx
《毕业论文—人事信息管理系统27755.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《毕业论文—人事信息管理系统27755.docx(33页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、滁州职业技术学院ATA软件学院2008级毕 业 设 计姓 名: 方 江江 班 级:08计算机信信息管理(1)班设计题目:人事信息息管理系统统 指导教师:李云松二一年年十二月目 录录引言- 11 -摘要- 22 -第一章系统统需求分析析- 3 -1.1功能能需求- 3 -1.2性能能需求- 3 -第二章人事事信息管理理系统设计计- 5 -2.1系统统功能模块块图- 55 -2.1.11 来宾用用户登录- 6 -2.1.22 管理理员登录- 6 -2.2 系系统E-RR图- 7 -第三章人事事信息管理理系统创建数据据库- 88 -3.1 系统所需需表- 88 -3.2 表与表之之间的关系系- 12
2、2 -第四章人事事信息管理理系统窗体设计计与流程实实现- 113 -4.1系统统设计的流流程与实现现- 133 -4.2 系统发布布与成果- 23 -4.3 本章小节节- 244 -结束语- 25 -致谢- 226 -附录:- 27 -1.4.5填写简简历窗体中中提交代码码- 277 -2.图44.8中的的登录代码码- 288 -3.图44.15中中的结算- 299 -参考文献- 30 -引 言言人事信息管管理系统是是一种典型型的管理信信息系统。管管理信息系系统(MIIS)是一一门跨越若若干领域的的新学科。在在强调管理理,强调信信息的现代代社会中越越来越普及及。管理系系统能够实实现管理信信息系
3、统化化是一个企企事业单位位不可缺少少的部分,它的内容容对于企业业的决策者者和管理者者来说都至至关重要,所以人事事信息管理理系统应该该能够为用用户提供充充足的信息息和快捷的的查询手段段。一直以以来人们使使用传统人人工的方式式管理档案案,这种管管理方式存存在着许多多缺点。如如:效率低低、保密性性差。时间间一长,将将产生大量量的文件和和数据,这这对于查找找、更新和和维护都带带来了不少少的困难。因因此,随着着企业的壮壮大和发展展,传统的的管理方式式已不在适应企业业的需要。而而使用计算算机对人事事信息进行行管理,具具有手工管管理所无法法比拟的优优点.例如如:检索迅迅速、查找找方便、可可靠性高、存存储量大
4、、保保密性好、寿寿命长、成成本低等。这这些优点能能够极大地地提高企事事业单位人人事信息管管理工作的的效率,是是企事业单单位人事管管理部门的的科学化、正正规化管理理的重要途途径,也是是企事业单单位与世界界接轨的重重要途径。人事信息资资源管理系系统是企业业员工管理理的一个重重要内容。当当今社会人人员流动越越来越频繁繁,人事管管理工作也也变得越来来越复杂。如如果能够实实现人事管管理的自动动化,无疑疑将给企业业管理部门门带来很大大的方便。人人事信息管管理就是把把分散在企企业单位的的职工信息息实行统一一、集中、规规范的收集集管理,建建立分类编编号管理、电电脑存储查查询等现代代化、专业业化的管理理系统。企
5、企业人事管管理的对象象是企业、企企业化管理理的事业单单位及职工工本人。人人事信息管管理为企业业单位和个个人提供信信息输入、信信息修改、信信息查询、工工资调整、依依据信息出出具个人的的基本档案案等服务;为企业单单位和个人人提供信息息的收集、整整理、保管管服务。摘要人事信息管管理系统是是典型的信信息管理系系统(MIIS),本本系统是建建立在Miicrossoft SQL Servver 22005基基础上的应应用系统,用用Micrrosofft Visuaal Studiio 20005语言言编写,此此信息管理理系统可以以实现学生生信息的高高效查询,修修改,删除除等操作,使使学生信息息关系系统统化
6、,规范范化和自动动化。该系系统可以满满足人事管管理日常工工作的需要要,实现无无纸化办公公,以模糊糊组合查询询的方式,提提供了相同同数据源多多库表的查查询,为人人事住处的的管理提供供了方便、快快捷的操作作方式。随随着计算机机行业的飞飞速发展,人人类已经进进入了信息息时代,旧旧的手工纪纪录的人事事管理方式式已经不能能适应高速速发展的信信息化时代代,新的人人事管理系系统开发出出来之后,公司的现有的人事信息管理将有很大的改观,由过去的人工方式转变为计算机方式,由于它具有方便、准确、快速、灵活的特点,使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。这些优点能够极大地提高效率,也简化企事业单位在人事管理方
7、面的复杂性,和减少企事业单位在管理上的庞大开销,让企事业单位能运用更多的物力和财力去从事开发、生产等别的发展方向。论文关键词词: 人事事信息管理理系统 数数据库(SSQL)第一章系统统需求分析析现在的世界界是信息的的世界,随随着信息量量越来越大大以及计算算机技术的的发展,计计算机已成成为各企事事业单位管管理的重要要工具。人人事档案管管理是对员员工信息、部部门信息、岗岗位信息、工工资信息的的管理和快快速方便的的查询。1.1功能能需求本系统实现现的是人事事信息管理理系统,在在设计系统统时,结合合人事信息息管理的实实际流程需需要,系统在实实现上应该该具有如下下功能:a. 用户必须输输入正确的的用户名
8、和和密码才能能进入系统统。b. 提供增加、删删除、修改改用户帐户户的功能。c. 员工各种信信息的输入入和修改。d. 对于应聘合合格员工的的添加。e. 对于转出、辞辞职、离退退员工信息息的删除。f. 按照某种条条件,查询询、统计符符合条件的的员工信息息。g. 提供对员工工、部门、岗岗位等各种种条件的查查询。h. 人事信息管管理系统的的使用帮助助。1.2性能能需求为了保证系系统能够长长期、安全全、稳定、可可靠、高效效的运行,人事信息管理系统应该满足以下的性能需求:1.系统处处理的准确确性和及时时性系统处理的的准确性和和及时性是是系统的必必要性能。在在系统设计计和开发过过程中,要要充分考虑虑系统当前
9、前和将来可可能承受的的工作量,使使系统的处处理能力和和响应时间间能够满足足学校对信信息处理的的需求。2.系统的的开放性和和系统的可可扩充性人事信息管管理系统在在开发过程程中,应该该充分考虑虑以后的可可扩充性。而而要实现这这一点,应应通过系统统的开放性性来完成,既既系统应是是一个开放放系统,只只要符合一一定的规范范,可以简简单的加入入和减少系系统的模块块,配置系系统的硬件件。通过软软件的修补补、替换完完成系统的的升级和更更新换代。3.系统的的易用性和和易维护性性人事信息管管理系统使使用人员往往往对计算算机并不是是非常熟悉悉。这就要要求系统能能够提供良良好的用户户接口,易易用的人机机交互界面面。要
10、实现现这一点,就就要求系统统应该尽量量使用用户户熟悉的术术语和中文文信息的界界面;针对对用户可能能出现的使使用问题,要要提供足够够的帮助,缩缩短用户对对系统熟悉悉的过程。第二章 人事信息息管理系统统设计2.1系统统功能模块块图 人事信息管理系统 管 理 员 登 录系统管理 来宾登录个人信息管理人事信息管理招聘信息管理帮助君临电脑公司招聘信息投简历登录登录信息管理注销退出系统个人基本信息个人工作经历员工管理员工日常考勤管理员工考核奖惩管理员工工资管理岗位管理部门管理招聘管理待应聘人信息管理更改权限更改密码添加用户退出系统图2.1 系统功功能模块图图在整体设计计中,我将将人事管理理系统分为为两种身
11、份份登录:本本公司人员员和公司外外来人员即即来宾用户户。来宾用用户登录可可以看到本本公司的简简介和本公公司对外招招聘信息并并可以投简简历以应聘聘本公司招招聘的岗位位。而本公公司人员登登录再分两两个种身份份登录:管管理员用户户和超级管管理员用户户,他们所所对应的权权限也就不不一样了。下面将具体进行介绍。(由于时间等其他原因有些管理模块无法实现,以后会尽可能去将它完善。)2.1.11 来宾用用户登录来宾用户登登录可以看看到包括:君临电脑脑公司简介介、招聘信息息、投简历、退退出系统四四个部分。一. 君临电脑公公司简介:实现介绍绍下本公司司基本信息息功能。二. 招聘信息:实现可查查看本公司司对外招聘聘
12、的功能以以便应聘人人员的投简简历。三. 投简历:实实现应聘人人员将自己己的个人信信息投个本本公司的人人事部查看看。四. 退出系统:实现正常常退出人事事信息管理理系统。2.1.22 管理理员登录登录本窗体体也即主窗窗体可以看看到五个模模块:系统统管理模块块、个人信信息管理模模块、人事事信息管理理模块、招招聘信息管管理模块和和帮助模块块。管理员员身份又分分为管理员员用户和超超级管理员员用户两种种,所对应应的权限是是不一样的的,管理员员用户可以以对主窗体体的内的系系统管理模模块进行部部分操作、对对个人信息息管理模块块和帮助模模块进行完完全操作。下下面来详细细讲下这五五个模块:一. 系统管理模模块包括
13、:登录、登登录信息管管理、注销销和退出本本系统四个个部分。1. 登录:实现现系统管理理员登录。2. 登录信息管管理又包括括:更改密密码、更改改权限和添添加用户三三个部分。1) 更改权限:实现更改改管理员用用户权限。2) 更改密码:实现更改改管理员用用户密码3) 添加用户:实现添加加管理员用用户。3. 注销:实现现重新选择择管理员用用户登录。4. 退出本系统统:实现正正常退出本本系统。二. 个人信息管管理模块包包括:个人人基本信息息和个人工工作经历两两个部分。1. 个人基本信信息:实现现普通管理理员查看个个人基本信信息和修改改。2. 个人工作经经历:实现现普通管理理员去更改改自己的工工作经历。三
14、. 个人信息管管理模块包包括:员工工管理、员员工日常考考勤管理、员员工考核奖奖惩管理、员员工工资管管理、岗位位管理和部部门管理六六个部分。1. 员工管理:实现超级级管理员对对员工信息息的管理。2. 员工日常考考勤管理:实现超级级管理员对对员工的日日常考勤管管理。3. 员工考核奖奖惩管理:实现超级级管理员对对员工日常常考勤做出出的奖惩管管理。4. 员工工资管管理:实现现超级管理理员对员工工工资的管管理。5. 岗位管理:实现超级级管理员对对本公司岗岗位的管理理。6. 部门管理:实现超级级管理员对对本公司部部门的管理理。四. 招聘信息管管理模块包包括:招聘聘管理和待待应聘人信信息管理两两个部分。1.
15、 招聘管理:实现超级级管理员对对公司外部部的招聘管管理。2. 待应聘人信信息管理:实现超级级管理员对对应聘人的的考核管理理。五. 帮助模块:实现一些些对本系统统不了解用用户的技术术帮助。2.2 系系统E-RR图在我所设计计的模块中中,主要涉涉及到员工工、奖惩、部门、招招聘、工资资和工作经经验这六个实体,所所以在E-R图中我我只是将这这六个实体的的属性进行行了详细说说明。工资工作经验部门招聘奖惩员工拥有领取考核属于管理第三章 人人事信息管管理系统创建数数据库3.1 系统所需需表综合以上分分析,要实实现上面的的所有功能能模块,共共需要设计计十个表,它它们分别是是:用户登登录表、员工信息表、部门表、
16、工资表表、工作经验验表、日常考考勤表、奖惩表、岗位表、招聘信信息表、应聘信信息表。创建表:1.用户登登录表:登登记管理人员的的用户名、密密码及登录录权限。2.员工信信息表:详详细登记员员工基本信信息。3部门表:登记所有有部门的详细细情况。4.工资表表:登记所所有员工的工资详细情情况。5.工作经经历表:登登记所有员员工曾经的的详细工作作经历情况况。6.日常考考勤表:详详细登记所所有员工日日常考勤信信息。7.奖惩表表:登记所所有员工考考核后的情情况。8.岗位表表:登记本本公司所有有的岗位情情况。9.招聘信信息表:登登记本公司司向外界招招聘的详细细信息。10.应聘聘信息表:登记所有有向本公司司投简历
17、人人的详细信信息。表3.1 用用户登录表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey用户号Ncharr10NY用户姓名Ncharr10NY密码Ncharr10YN用户权限Ncharr10YN表3.2 员工信息表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey员工号Ncharr10NY andd F员工姓名Ncharr10YN性别Ncharr10YN民族Ncharr10YN出生日期Ncharr30YN健康状况Ncharr10YN学历Ncharr10YN专业Ncharr20YN毕业学院Ncharr30YN英语等级Ncharr10YN技能等级Ncharr10YN身份证Ncharr10
18、YN婚姻状况Ncharr10YN政治面貌Ncharr10YN联系电话Ncharr20YN邮编Ncharr10YNE-maiilNcharr30YN家庭住址Nvarcchar50YN入公司时间间Smallldateetimee-YN岗位名称Ncharr10YN部门号Ncharr10YN相片Imagee-YNQQNcharr20YN备注Nvarcchar50YN表3.3 部部门表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey部门号Ncharr10NY andd F部门名Ncharr10YN部门电话Ncharr20YN简介Nvarcchar50YN表3.4 工资资表字段名数据类型数据长度NU
19、LLPrimaarykeey工资号Ncharr10NY员工号Ncharr10YF基础工资Moneyy-YN岗位工资Moneyy-YN岗位津贴Moneyy-YN职位工资Moneyy-YN职位津贴Moneyy-YN水电费Moneyy-YN养老保险Moneyy-YN医疗保险Moneyy-YN个人所得税税Moneyy-YN工资总额Moneyy-YN表3.5 工作经经历表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey工作经历号号Int-NY员工号Ncharr10YF开始时间smallldateetimee-YN结束时间smallldateetimee-YN公司名称Ncharr20YN部门Ncha
20、rr20YN岗位Ncharr20YN备注Nvarcchar50YN表3.6日常考勤勤表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey考勤号Int-NY员工号Ncharr10YF员工姓名Ncharr10YN时间smallldateetimee-YN上班时间Ncharr40YN下班时间Ncharr40YN表3.7奖励表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey奖罚号int-NY员工号Ncharr10YF类型Ncharr10YN时间smallldateetimee10YN处理结果Nvarcchar50YN表3.8 岗位表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey岗位号
21、Ncharr10NY andd F岗位名称Ncharr10YN直接上级Nvarcchar50YN下属部门Nvarcchar50YN性质Nvarcchar50YN管理权限NvarccharMaxYN管理职能NvarccharMaxYN表3.9 招聘聘信息表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey招聘号Int-NY岗位号Ncharr10YF部门号Ncharr10YF人数Ncharr10YN要求Nvarcchar100YN表3.100 应聘信息表字段名数据类型数据长度NULLPrimaarykeey应聘号Int-NY招聘号Int-YF应聘人姓名名Ncharr10YN性别Ncharr10
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 毕业论文 人事 信息管理 系统 27755
限制150内