职业危害各项制度47389184654.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职 业 危危 害防治制度马家岩煤业业公司安监监科二一一年年 目 录第一章、职职业危害防防治责任制制度第二章、职职业危害告告知制度第三章、职职业危害申申报制度第四章、职职业健康监监护管理制制度第五章、马马家岩煤业业公司职业业危害防护护设施管理理制度第六章、从从业人员防防护用品配配备发放和和使用管理理制度第七章、职职业卫生档档案与职业业健康监护护档案管理理制度第八章、岗岗位职业健健康操作规规程第九章、职职业危害日日常监测管管理制度第十章、职职业危害防防治宣传教教
2、育培训制制度第十一章、职职业危害防防治经费及及使用管理理制度第十二章、职职业安全健健康安全检检查和隐患患排查制度度第十三章、危危险物品安安全管理制制度第十四章、作作业场所职职业安全卫卫生健康管管理制度第十五章、职职业病诊断断鉴定及治治疗康复制制度30 第一章章、职业危危害防治责责任制度一、目的1.1为保保障职工的的安全和职职业健康,防防治职业危危害,依据据职业病病防治法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健康监督检检查职责调调整的规定定,特制订订本职责制制度。职业病:是是指企业的的劳动者在在职业活动动中,因接接触粉尘,放放射性物质
3、质和其他有有毒、有害害物质等因因素而引起起的疾病。职业病危害害:是指对对从事职业业活动的劳劳动者可能能导致职业业病的各种种危害,职职业病危害害因素包括括:职业活活动中存在在的各种有有害化学、物物理、生物物因素以及及在过程中中产生的其其他职业有有害因素。二、 适用用范围矿各科室、队队组和个人人在从事接接触粉尘、电电气焊、噪噪音等有毒毒有害作业业时均应执执行本办法法。三、防治方方针职业病的防防治工作要要坚持“预防为主主、防治结结合”的方针。我我矿应当为为劳动者创创造符合国国家这也卫卫生标准和和卫生要求求的工作环环境和条件件,并采取取保障劳动动者获得职职业卫生保保护。四、 职业业病危害种种类马家岩煤
4、业业公司的主主要职业危危害为两大大类:1、生产性性粉尘的危危害:我矿矿生产煤会会产生大量量的煤尘,长长期吸入这这样的粉尘尘可发生矽矽肺病。2、生产性性噪声和局局部震动危危害:生产产过程中使使用的机械械工具如钻钻孔机、电电锯、振动动筛及一些些动力机械械都可以产产生较强的的噪声和局局部的震动动,长期接接触噪声可可损害职工工的听力,严严重时可造造成噪声性性耳聋,长长期接触震震动能损害害收的功能能,严重时时可导致局局部震动病病。五、 防护护措施(一)作业业场所防护护措施:1、各部门门应根据本本单位的具具体情况识识别、确定定本部门的的职业病危危害种类,并并制定相应应的防治措措施。2、在确定定的职业危危害
5、作业场场所的醒目目位置,设设置职业病病危害告知知警示标志志。3、施工现现场等有大大量粉尘作作业时,应应配备行之之有效的降降尘设施和和设备,对对施工地点点和施工机机械进行降降尘。 (二)个个人防护措措施:1、加强对对施工作业业人员的职职业病危害害教育,提提高对职业业病危害的的认识,了了解其危害害,找到职职业病防治治的方法。2、接触粉粉尘作业的的施工作业业人员,在在施工中应应尽量降低低粉尘的浓浓度,在施施工中采取取不断喷水水的措施降降低扬尘,并并正确佩戴戴防尘口罩罩。4、电气焊焊作业操作作人员在施施工中应注注意施工作作业环境或或设置局部部排烟设备备,使作业业场所空气气中的有害害物质浓度度控制在国国
6、家卫生标标准之下,在在难以改善善通风条件件的作业环环境中操作作时,必须须佩戴有效效的防毒面面具和防毒毒口罩。5、进行噪噪声较大的的施工作业业时,作业业人员要正正确佩戴防防护耳罩,并并减少噪声声作业的时时间。6、从事职职业危害作作业的职工工应按照职职业病防治治法的规定定定期进行行身体健康康检查,单单位应将检检查结果告告知本人,并并将体检报报告存入档档案。六、 安全全检查措施施1、除矿安安监科进行行的经常检检查外,每每年还定期期组织其他他部门进行行联合检查查,这种检检查包括普普遍检查、专专业检查和和季节性检检查,这几几种检查可可以结合进进行。2、开展安安全生产检检查,必须须有明确的的目的、要要求和
7、具体体计划,并并且必须建建立由安全全矿长负责责、有关人人员参加的的安全生产产检查组织织,以加强强领导,做做好这项工工作。3、安全生生产检查应应当始终贯贯彻领导与与群众相结结合的原则则,依靠群群众,遍检检查,遍改改进,并且且及时地总总结和推广广先进经验验。有些限限于物质技技术条件当当时不能解解决的问题题,也应该该定出计划划。 第二二章、职业业危害告知知制度1总则1.1为保保障职工的的安全和职职业健康,防防治职业危危害,依据据职业病病防治法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健康监督检检查职责调调整的规定定,特制订订本职责制制度。1.
8、2在在安全生产产中凡涉及及职业危害害的场所和和工作地点点必须严格格执行本制制度。1.3本本规定适用用于马家岩岩煤业公司司各科室、队组组。2 告知知制度2.1矿属属各单位应应当为员工工创造符合合国家职业业卫生标准准和卫生要要求的工作作环境和条条件,并采采取措施保保障劳动者者获得职业业卫生保护护。 2.2矿人人力资源部部与已进、新新进公司的的员工签订订职业病危危害劳动告告知合同(含含聘用合同同,下同)时时,应将工工作过程中中可能产生生的职业病病危害及其其后果、职职业病防护护措施和待待遇等如实实告知职工工,并在劳劳动合同中中写明。 未与在岗员员工签订职职业病危害害劳动告知知合同(含含聘用合同同,下同
9、)的的,应按国国家职业病病防治法律律、法规的的相关规定定与员工进进行补签。 2.3. 本矿职工工在已订立立劳动合同同期间因工工作岗位或或者工作内内容变更,从从事与所订订立劳动合合同中未告告知的存在在职业病危危害的作业业时,公司司人力资源源科应向员工工如实告知知现从事的的工作岗位位、工作内内容所产生生的职业病病危害因素素,并签订订职业病危危害因素劳劳动变更职职业病危害害因素告知知补充合同同。 2.4 产产生职业病病危害的用用人单位,应应当在醒目目位置设置置公告栏,公公布有关职职业病防治治的规章制制度、操作作规程、职职业病危害害事故应急急救援措施施和工作场场所职业病病危害因素素检测结果果。2.6对
10、产产生严重职职业病危害害的作业岗岗位,应当当在其醒目目位置,设设置警示标标识和中文文警示说明明对作业人人员进行告告知。警示示说明应当当载明产生生职业病危危害的种类类、后果、预预防以及应应急救治措措施等内容容。 2.7 公公司职业卫卫生管理部部门每年对对员工进行行职业病危危害预防控控制的培训训、考核,使使每位员工工掌握职业业病危害因因素的预防防和控制技技能。2.8每年年至少进行行一次职业业危害因素素检测,每每三年至少少进行一次次职业危害害现状评价价。定期检检测、评价价结果应当当存入本单单位的职业业危害防治治档案,向向从业人员员公布,并并向所在地地安全生产产监督管理理部门报告告。2.9矿安安监科将
11、上上级部门检检测的职业业危害因素素检测报告告书一式二二份(存档档一份),按按时发放到到各生产班班组。班组组周一安全全活动期间间,将报告告书主要职职业危害因因素数据记记录在活动动记录本中中。22.10生生产技术科科和安监科对即即将采用的的新技术、新新工艺、新新材料和相相应的防护护措施告知知生产员工工,所有参参与研发和和实施人员员对其所造造成的职业业危害后果果承担必要要的责任。 第三三章、职业业危害申报报制度1 总则1.1 为为保障职工工的安全和和职业健康康,防治职职业危害,依依据职业业病防治法法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健
12、康监督检检查职责调调整的规定定,特制订订本职业危危害申报制制度;1.2 在在安全生产产中凡涉及及职业危害害的场所和和工作地点点必须严格格执行本制制度。1.3 本本规定适用用马家岩煤煤业公司科科室、队组组。2 申报2.1 矿矿各科室、队组组每年均可可申报提交交一项有利利于防治职职业危害和和保护从业业人员健康康的新技术术、新工艺艺、新材料料、新设备备,上报矿矿领导。2.2 各各科室、队组组在生产过过程中,发发现或察觉觉有粉尘、毒毒物等有害害因素释放放、泄漏时时,第一时时间必须上上报主管领领导,书面面申请上级级部门检测测,检测后后,方可继继续生产。2.3 矿矿安监科应当当建立职业业危害管理理档案。职
13、职业危害管管理档案应应当包括生生产企业区区内存在职职业危害因因素的生产产经营单位位数量、职职业危害因因素种类、接接触人数、防防护设施的的配备和职职业安全健健康管理状状况等内容容。2.4 安安监科每年年向企业职职业安全健健康委员会会申报一次次职业危害害因素检测测报告,每每三年申报报一次职业业危害现状状评价申请请报告。2.5 安安监科应当当按照规定定对本单位位作业场所所职业危害害因素进行行检测、评评价,并按按照职责分分工向安全全生产监督督管理部门门申报。申申报职业危危害时,应应当提交作作业场所职职业危害申申报表和和有关资料料。2.6作业业场所职业业危害每年年申报一次次。生产经经营单位下下列事项发发
14、生重大变变化的,应应当按照本本条规定向向原申报机机关申报变变更:(一)进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的,在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报;(二)因技技术、工艺艺或者材料料发生变化化导致原申申报的职业业危害因素素及其相关关内容发生生重大变化化的,在技技术、工艺艺或者材料料变化之日日起15日日内进行申申报;(三)生产产经营单位位名称、法法定代表人人或者主要要负责人发发生变化的的,在发生生变化之日日起15日日内进行申申报。3 本办法法解释权归归企业职业业安全健康康委员会4 本办法法自发布之之日起施行行。 第四章、职职业健康监监护管理制制度为履行对从从事接触职
15、职业病危害害因素作业业的员工进进行职业健健康监护的的法定职责责,规范职职业健康监监护工作,加加强职业健健康监护管管理,保护护员工健康康,根据职职业病防治治法、职职业健康监监护技术规规范等法法律法规要要求,结合合我矿实际情情况制定本本制度。 一一、矿安监监部门根据据公司存在在的职业病病危害因素素的类别、接接触水平等等情况,严严格按照职职业健康监监护技术规规范的规规定,组织织从事接触触职业病危危害因素员员工有计划划地到法定定卫生服务务机构进行行职业健康康体检。员员工接受职职业健康检检查应当视视同正常出出勤。 二、组组织拟从事事接触职业业病危害因因素作业的的新录用员员工(包括括转岗到该该作业岗位位的
16、人员)、拟拟从事有特特殊健康要要求作业的的员工进行行上岗前健健康检查。新新进厂员工工必须经职职业健康体体检合格后后方可从事事接触职业业病危害因因素作业。新新录用员工工名单有人人力资源部部门提供。 三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。四、人力资资源管理部部门要及时时向矿安监监部门通报报即将离岗岗的员工,矿人力资源部应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检;如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检,并签订相关协议。 五、对体检中发现有职业禁忌症与从
17、事职业相关的健康损害的员工应调离原工作岗位,并妥善安置;发现健康损害或者需要复查的,除及时通知用人单位外,还应及时告知员工本人,按有关部门的要求,进行复查和医学观察。 六、对发生分立、合并、解散、破产等情形的,职业卫生主管部门应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。 七、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标,对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工,所在单位应立即报告,职业卫生主管部门应及时组织进行健康检查和医学观察。 八、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向相关部门报告,并按要求其进行职业病诊断或医学观察。 九、矿安监科应将体检结果及时告知相关单位及个人。除
18、职业禁忌证外,其他体检结果不得公开,确保医学资料的机密,维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。 十、我矿不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。 十一、职业卫生主管部门应将年度职业健康检查的资料整理归档,安装规定期限妥善保管,接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。 十二、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由安监科、财务部门按法规规定执行。 本规定解释权归矿安监科。十三、本制制度自颁布布之日起施施行。有关关职业健康康监护的其其他规定按按照国家现现行职业病病防治法律律、法规、职职业卫生标标准和公司司职业卫生生管理制
19、度度执行。1、根据企企业实际情情况,配备备专(兼)职职职业安全全健康管理理员,负责责本企业日日常的职业业健康及职职业病防治治工作。2、建立、健健全接触有有毒有害职职业人员档档案,积累累各种动态态资料,定定期分析研研究,及时时向领导汇汇报,并提提出合理化化建议。3、开展职职业健康监监护工作,负负责和参加加上级安全全健康部门门对接触有有毒有害作作业职工的的就业前(上上岗)和定定期及离岗岗时的职业业健康检查查,发现职职业禁忌症症者,通知知有关部门门及时调离离岗位,并并妥善安置置,出现职职业危害事事故及时组组织抢救,并并立即报告告所在地区区主管部门门。4、企业不不得安排未未经上岗前前职业健康康检查的人
20、人员从事接接触职业危危害的作业业,不得安安排有职业业禁忌的人人员从事其其所禁忌的的作业,对对未进行离离岗前职业业健康检查查的人员不不得解除或或者终止与与其订立的的劳动合同同。5、对接触触有毒有害害职业人员员进行定期期体检后的的结果,告告知本人并并签名(或或部门负责责人签名转转告)。6、本制度度由职业安安全健康委委员会负责责解释。 第第五章、马马家岩煤业业公司职业业危害防护护设施管理理制度1、矿属各各科室、队组组有职业危危害因素的的工作场所所,所使用用的职业安安全健康防防护设施应应由使用部部门专人负负责设施的的维护保养养,并作好好相应的台台帐。2、职工应应当学习和和掌握相关关的职业安安全健康知知
21、识,遵守守职业病防防治法律、法法规、规章章和操作规规程,正确确使用、维维护职业病病防护设备备和个人使使用的职业业病防护用用品。发现现职业病危危害事故隐隐患应当及及时报告。3、认真执执行防护设设施、设备备检修的有有关规定,精精心维护所所属设备,定定期进行自自检自查,确确保设备正正常安全运运行。4、有关职职业安全健健康监督管管理部门应应经常检查查监督职业业安全健康康防护设施施的日常检检查、维护护以及检修修的情况,并并做好相关关记录。 5、本制制度由职业业安全健康康委员会负负责解释。 第第六章、从从业人员防防护用品配配备发放和和使用管理理制度 一、为保证证我矿职工工在生产活活动中的作作业安全,避避免
22、职业病病和其他职职业危害,根根据安全全生产法、职职业病防治治法等法法律法规的的有关规定定,结合本本矿实际,特特制定本制制度。 二、本企业业劳动防护护用品的计计划、审批批、购买、验验收、发放放、使用和和监督管理理适用本制制度。 三、安监科科统计各工工种从业人人员数量,根根据国家劳劳动防护用用品发放标标准编制年年度劳动防防护用品采采购计划,报报请主管副副矿长审批,财财务部门根根据计划从从安全费用用中落实资资金,供应应部门根据据计划进行行采购。四、所购买买劳动防护护用品必须须符合国家家或行业标标准,必须须有“三证”,即生产许许可证、安安全鉴定证证和产品合合格证,由由安监科验收收后方可入入库。 五、使
23、用者者凭个人劳劳动防护用用品卡到到安监科开具具出库单,供供应部门根根据出库单单发放劳动动防护用品品。领取时时须做必要要的质量检检查,一旦旦使用后出出现质量问问题不得退退库,由个个人负责。 六、使用者者严格按照照规定方法法使用、佩佩戴、维护护劳动防护护用品。使使用期满后后,到安监监科办以旧旧换新手续续。不到期期损坏或丢丢失劳动防防护用品者者,须写出出书面说明明,由所在在部门负责责人核实签签字,再到到安监科申请请补领,并并应当按使使用期限比比例扣除一一定的价款款,使用期期限顺延。 七、供应科科负责劳动动防护用品品的综合管管理。统一一建立管理理台帐,实实行每人一一卡制,详详细记录姓姓名、工种种、品名
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