台州XX医疗中心(集团)行政管理制度.docx
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1、 台州恩泽泽医疗中中心(集集团)行行政管理理制度职工聘用用性质(身份)动态管管理办法法(修订订试行) TTZEZZ-QWW-HRR-041 范范围1.1 本制制度规定定了职工工聘用性性质(身身份)的的种类、晋降原原则和条条件及转转换程序序。1.2 本制制度适用用于恩泽泽医疗中中心(集集团)下下属各院院区或公公司(下下简称院院区)所所有事业业单位编编制和非非事业单单位编制制的各类类聘用性性质的职职工。2 规规范性引引用文件件下列文件件中的条条款通过过本制度度的引用用而成为为本制度度的条款款。市市委办公公室 市市政府办办公室关关于印发发的通通知(台市委委办220066511号)关关于印发发的通通知
2、(台政办办发220088822号)3 术术语3.1 事业业单位编编制聘用用:指在在国家事事业单位位编制范范围内,属事业业单位编编制且办办理在编编聘用手手续并与与医院签签订聘用用合同的的聘用方方式,执执行国家家事业编编制工资资福利待遇遇。3.2 人才才派遣聘聘用:指指由台州州市人力力资源开开发有限限公司(下称人人才公司司)作为为聘用单单位与受受聘人员员(派遣遣人员)签订劳劳动合同同,医院院作为用用工需求求单位向向人才公公司申请请派入工工作人员员,再另另行与受受聘人员员签订岗岗位聘用用协议的的聘用方方式。受受聘人员员的人事事关系隶隶属人才才公司,人事档档案挂靠靠在台州州市人才才交流中中心,实实行统
3、一一人事代代理,受受聘人员员和人才才公司双双方签订订相应的的劳动合合同。3.3 人事事代理合合同制聘聘用:人人事代理理合同制制聘用系系指受聘聘人员以以个人名名义将人人事关系系挂靠在在各地人人才交流流中心,实行个个人人事事代理并并与医院院签订劳劳动合同同的聘用用方式。3.4 院内内聘用:院内聘聘用分为为A、BB、C三三个级别别(简称称院聘AA、院聘聘B、院院聘C人人员),系指医医院或由由医院授权权下属部部门与受受聘人员员双方签签订劳动动合同,受聘人人员的人人事关系系由个人人自行代代理的聘聘用方式式。其中中院聘AA人员要要求为中中专及以以上学历历且在医医院内从从事专业业技术工工作,院院聘B、C类院
4、院聘人员员包括院院内各类类辅助岗岗位聘用用人员和和季节性性、劳务务性临时时用工,根据所所从事的的不同岗岗位分级级管理。薪酬福福利待遇遇在符合合国家劳劳动用工工政策前前提下,执行医医院或医医院下属属部门自自主决定定的薪酬酬福利规定定。4 职职责 4.1 医务务部负责责临床医医技职工工的聘用用性质转转换条件件的初审审。4.2 护理理部负责责护理人人员聘用用性质转转换条件件的初审审。4.3 院办办室负责责行政后后勤职工工的聘用用性质转转换条件件的初审审。4.4 人力力资源部部负责全全院所有有职工的的聘用性性质、相相应的薪薪酬福利利、聘用用期考核核和聘用用性质动动态转换换的管理理及全院院各部门门的用工
5、工编制定定编工作作。4.5各各院区党党政联席席会议负负责院聘聘B及以以下人员员聘用性性质动态态转换的的审批。4.6 中心心(集团团)党政政联席会会议负责责院聘AA及以上上人员聘聘用性质质动态转转换的审审批。5 职职工聘用用性质的的种类5.1 职工工聘用性性质共分分四类六六级:即事事业单位位编制聘聘用(下下称在编编聘用)、人才才派遣聘聘用(下下称派遣遣制)、人事代代理合同同制聘用用(下称称合同制制)、院院内聘用用(下称称院聘制制)四类类聘用性性质,其其中院聘聘制分为为A、BB、C三三个级别别。6 动动态聘用用性质的的晋降原原则及转转换关系系6.1 包括括事业单单位在编编聘用性性质在内内,职工工的
6、聘用用性质由由低至高高共分为为六级,动态聘聘用管理理时依次次逐级晋晋升或降降级,一一般情况况下一次次不作二二级及以以上的晋晋或降,对触及及刑法或或有特别别重大成成果、优优秀业绩绩的职工工例外。6.2 各类聘聘用性质质转换原原则:1)工作作业绩为为主;2)岗位位需要;3)限额额择优晋晋升;4)动态态管理。6.3 聘用性性质的动动态转换换关系如如下图所所示:院聘制A级院聘制B级院聘制C级合同制人才派遣制在编聘用7 聘用性质质晋升条条件7.1 获以以下荣誉誉的职工工,不受受原聘用用性质、学历和和工作年年限限制制,由中中心(集集团)优优先推荐荐参加市市人事局局组织的的集团事事业编制制公开招招考:11)
7、近三三年内获获台州市市人民政政府及以以上级别别的综合合性荣誉誉;2)获台州州市人民民政府或或卫生厅厅二等以以上科学学技术进进步奖的的前二名名作者;3)获获省政府府三等以以上科学学技术进进步奖的的前三名名作者;4)近近5年内内有2次次年度考考核A级级或获11次院级级优秀员员工、优优秀管理理干部的的。7.2 通用条条件。通通用条件件是指各各类不同同聘用性性质申请请晋升所所必须具具备的基基本条件件。在符符合国家家事业单单位用工工的相关关法律法法规情况况下,同同时至少少符合以以下条件件中两项项的职工工方才具具备申请请晋升的的基础资资格:7.2.1 各类不不同聘用用性质转转换晋升升,入院院后岗位位工作最
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