精炼厂班组、月度考评表4389.docx
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1、精 炼 车 间间 班 组 绩绩 效 考 核核 项 目1、产量量 (330分)A、8000T/D中 和 工 段段:产量量按8000T/D计算算。B、2000T/D物理理精炼工工段:小小包装按按1800T/DD计,散散装豆色色拉按2200TT/D计计算。C、6000T/D物理理精炼工工段:小小包装按按5600T/DD计算,散散装豆色色拉按6620TT/D计计算。得分(班班产量/规定产产量)20分分2、电、蒸蒸汽的单单耗 (200分)A:三工工段全开开时:项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T800TT/D12120200TT/D12160600TT/D12156B:只开开8000T/DD时:
2、项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T800TT/D20136C、只开开2000 T/D时:项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T200TT/D20190D:只开开6000 T/D时:项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T600TT/D18156E.同时时开6000 TT/D和和2000T/DD时:项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T200TT/D12172600TT/D12162F:同时时开8000 TT/D和和2000T/DD时:项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T800TT/D10118200TT/D10176G.:同同时开8800 T/DD和6000T
3、/D时:项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T800TT/D11112600TT/D11162得分(实实际单耗耗/规定定单耗)20分3、各反反应罐的的液位 (55分)项目工段标准液位位1标准液位位2800TT/DTK5005: 700%TK5114: 70%200TT/DB6100: 低液液位以上上T7011: 60600TT/DT7700: 455%D7711: 404、经济济指标 (110分)300tt/d废废白土含含油(%)600tt/d废废白土含含油(%)800tt/d皂皂脚含油油(%)800tt/d洗洗涤水含油(mmg/LL)252525进口脱胶胶油100000mgg/L榨油厂
4、毛毛豆油50000 mgg/L5、质量量指标 (110分)项目油品SF5112含皂DR5117含皂成品油AV成品油S.P成品油PV进口脱胶胶油100001000.22200.1榨油厂生生产8001006、每班班根据测测得的PP含量,用用炼耗计计算公式式计算炼炼耗。其其中R11/R2内的开开车时的的循环油油或开车车期间分分水后的的油是否否及时掺掺炼,若若不掺炼炼R1/R2内的油油,将计计入其炼炼耗内。(10分)得分(实实际炼耗耗/理论论炼耗)20分7、设备备日常维维护保养养是否到到位,不不到位者者每次扣扣班组。(5分)8、废白白土库内内废白土土是否经经常自燃燃,自燃燃后泼水水是否及及时,泼泼水后
5、是是否将水水管放到到箱内。(3分)9、各班班组的技技能培训训是否如如期进行行,以及及其效果果是否良良好,将将定期考考核,考考核后的的分数计计入个人人及班组组的评分分。(33分)10、对对违犯公公规章制制度和车车间的规规章制度度的员工工,每人人次扣班班组(44分)。 以上考核核项目第第1、22条中若若开几个个工段,则则分数由由几个工工段平分分。得分分表如下下:项目序号 得分备 注注12345678910合计精 炼 辅 助助 工 班 组组 绩 效 考考 核 项 目目1、保全全组长、清清洁工、白白土添加加工要遵遵守公司司和精炼炼厂的各各项规章章制度,违违反公司司和精炼炼厂的规规章制度度的每次次扣5分
6、。2、保全全组负责责精炼厂厂设备的的检查检检修、定定期到仓仓库了解解备品备备件情况况和精炼炼车间内内的卫生生的检查查督促工工作。每每天要定定期检查查设备的的运转情情况,查查出故障障及时组组织车间间操作人人员处理理,车间间能自己己解决的的要自己己解决,解解决不了了的要及及时联系系维修解解决,保保证车间间设备不不带病运运转。对对缺少的的备品备备件要及及时与厂厂长主管管反映。未未做或做做不好的的,每次次扣5分。3、保全全组要与与车间班班长积极极配合,遇遇到问题题要相互互通知,特特别是开开车期间间的检修修,一定定要通知知当班班班长或当当班操作作人员在在微机旁旁边,保保证检修修设备期期间不动动正在检检修
7、的设设备,保保证安全全,每人人次扣110分。4、清洁洁人员在在做卫生生时不准准用酸、碱碱或用自自来水管管直接冲冲洗地面面、设备备的表面面,不准用用带腐蚀蚀性物质质擦洗设设备及保保温皮,使用的的打扫卫卫生物品品和卫生生工具摆摆放整齐齐,不能到到处乱放放。一楼楼的设备备、管道道及周围围地面卫卫生分担担区由一一人负责责,每天天上班后后先清倒倒取样桶桶中的油油脂,然然后清理理油盘及及地面的的卫生,在在作卫生生时不留留死角,同同时要注注意安全全;二楼楼和三楼楼及以上上的卫生生由二人人负责,卫卫生范围围包括设设备、管管道、窗窗户玻璃璃、地面面卫生,在在作卫生生时不留留死角,同同时要注注意安全全,二楼楼和三
8、楼楼的卫生生人员要要负责协协助更换换、清洗洗滤板。50分5、白土土添加工工负责添添加白土土,要保保证车间间的白土土用量,添添加白土土时不能能将废白白土包装装袋加入入到白土土罐中。白白土添加加工要负负责白土土库的卫卫生,做做到袋装装白土存存放整齐齐,废白白土袋存存放整齐齐,不能能到处乱乱放,要要保持地地面、设设备及窗窗台的卫卫生清洁洁,添加加完白土土后告诉诉车间当当班人员员停风机机和添加加白土的的数量。在在卸散装装白土时时一定要要通知当当班班长长打开BBT0001的风风机,保保证BTT0011不向外外冒白土土,卸完完白土后后要通知知当班班班长。白土库库内各种种白土的的存量要要定期向向组长或或主管
9、厂厂长反映映,以保保证车间间白土的的用量。保保全组长长可以根根据实际际需要合合理调配配其工作作内容(协协助检修修或整理理车间卫卫生等)。50分6、设备备日常检检查检修修、检查查是否到到位,若若不到位位每次扣扣5分。备注:第4、55项实行行打分制制,进行不不定期检检查,总分500分,30分以以下不合合格,30-35分分是一般般,35-40分分是优良良,45-50分分是优秀秀,不合格格者要返返工重新新整理,对对于连续续三次取取得优秀秀者,在在每月的的绩效考考核中给给予100分的奖奖励。而而对于连连续两次次不合格格者给予予处理,连连续三次次不合格格者予以以辞退。第第5项的的分数为为各员工工每次检检查
10、卫生生的平均均分。班组以上上考核项项目得分分表如下下:项目得分12345 合计计分 提 车 间间 班 组 量量 化 考 核核 项 目1、产量量 (220分)A、生产产33度度棕榈油油,产量量按6000T/D计算算。B、生产产24度度棕榈油油,产量量按2880T/D计算算C、生产产18度度棕榈油油,产量量按2000T/D计算算得分(班班产量/规定产产量)20分分2、电、蒸蒸汽的单单耗 (100分)项目工段电单耗KKwh/T蒸汽单耗耗Kg/T33度棕棕榈油5.55524度棕棕榈油9 (冷冷天),330(夏夏天)8018度棕棕榈油24(冷冷天),445(热热天)140说明:11、生产产18度度棕榈油
11、油,冷天天是指气气温在113以下,其其余为热热天。 22、生产产24度度棕榈油油,冷天天是指气气温在118以下,其其余为热热天。3、质量量考核(110分)全月生产产的成品品应全部部合格。每每班不合合格允许许出现三三次,三三次以上上时,每每出现一一次不合合格扣22分;全全月无不不合格品品10分分,另奖奖4分。4、工 艺(99分)工艺方面面包括温温度、压压力、流流量、中中间品的的控制、一一次合格格率等方方面。应应考核温温度和一一次合格格率,具具体如下下:温度不符符合要求求一次扣扣1分;一次合合格率低低于955扣11分,高高于955%奖11分。全全月符合合要求110分,另另外一次次合格率率全部高高于
12、标准准另奖22分。5、设备备管理(88分)当班员工工对设备备的巡检检每班至至少六次次,并作作记录且且与巡检检时间相相符合,每每少一次次扣1分分;设备备保养责责任到人人并按时时保养,保保养情况况要认真真记录,如如果因为为保养不不到位而而造成的的设备损损坏,每每次扣44分,同同时,根根据造成成的损失失,按公公司的有有关规定定上报公公司处理理;设备备出现故故障时,当当班员工工必须在在设备现现场配合合维修,不不配合者者每次扣扣1分;维修记记录要及及时准确真实,不不合要求求的每次次扣1分分;全月月情况良良好100分。6、劳动动纪律(88分)每出现一一次违纪纪,除按按公司规规定处罚罚外,另另加考核核处罚4
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