某航空物流公司薪酬主管职位说明书及关键绩效标准9139.docx
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1、XX管理手册 XX管理 编号:HX-S-13薪酬主管管职位说说明书职位名称称薪酬主管管职位编号号HR-0004所属部门门人力资源源部职位定员员0(1)直接上级级经理所辖人数数1直接下级级薪酬专员员职级薪酬等级级编制日期期20088年122月本职工作作概述:在经理的的带领下下,全面面搭建科科学的薪薪酬与福福利管理理体系,实现人才的激励、保留与稳定。职 责 权 限限序号职 责责关键业绩绩输出目标项权 限使用文件件经办审核批准1协助经理理开展薪薪酬管理理体系制制度与流流程建设设可操行、科科学性完成率6.62协助经理理进行薪薪酬与福福利方案案优化可操行、科科学性完成率准确率6.73参与执行行绩效考考核
2、结果果运用方方案的制制定和组组织执行行规范性6.84组织工资资、福利利核算与与发放准确性准确率5配合外部部审计,提提供薪酬酬数据规范性完成率6.96组织开展展人工成成本分析析及时性、科科学性6.1007薪酬相关关档案资资料管理理完整、规规范6.11186.12296.13310116.14412其他权限费用权限限人工成本本预算的的提案权权与执行行权人事权限限下属考核核、奖惩惩及晋升升的提案案权其他任职资格内容必备条件件期望条件件教育背景景大专学历历本科学历历专业人力资源源管理相相关专业业工作经验验2年以上上薪酬管管理工作作经验3年以上上薪酬管管理工作作经验能力/素素质沟通能力力、计划划能力、执执行能力力、组织织协调能能力、学习能力力、人际际理解、抗抗压能力力、周密密思考、应应变能力力资格证书书其他要求求使 用用 文文 件件序号文件名称称所属手册册编号6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.1006.1116.1226.1336.144 200 年1月1日 第00版 章/页:4-3
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- 航空 物流 公司 薪酬 主管 职位 说明书 关键 绩效 标准 9139
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