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1、动力分厂厂职位说说明书汇汇总表序号类别班组岗位名称称岗位系数数人数备注调整前调整后1管理人员中层正职职分厂厂长长2.4112中层副职职分厂副厂厂长2.022留营、总总厂各11名3中层副职职安全环保保主管2.001建议总厂厂新增11名4中层副职职工程师2.001建议总厂厂新增11名5一般管理人员锅炉技术术员1.811总厂6电气技术术员1.811总厂7暖通技术术员1.811总厂8机电技术术员1.811留营9环保技术术员1.811总厂10能源技术术员1.611总厂11安全技术术员1.611总厂12会计材料料员1.611总厂-小计-111313劳资员0114工人运行组值班长43三班运行行,总厂厂15司
2、炉工12/11812/118三班运行行,冬夏夏不同16水处理66三班运行行,总厂厂17煤台上煤煤工66三班运行行,总厂厂18炉修炉修组组组长01总厂19锅炉维修修工总厂20电工组电工组组组长11总厂21外线电工工99总厂22总变值班班员67三班运行行,建议议新厂增增设1人人23管工管工组组组长2224管工101025司泵工4426服务勤杂工1127抄表工2228合计29总 计动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级中层正职职直属上级级党委副书书记管辖人数数95任 职 资 格格教育育背景:大专以上上或从事事锅炉、电气工工作155年以上上培训训经历:安全、环保、节节能、职职业卫生生管理
3、知知识;企企业管理理知识;财务知知识、法法律知识识;机电电知识;机械知知识工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉国家家安全、环保、节能、职业卫卫生法律律法规;具有一定定的机械械(电气气)制图图、识图图能力;.具备极强强的领导导及管理理能力,善善于沟通通,富有有亲和力力;具备出色色的组织织协调能能力、分分析判断断、逻辑思思维、观观察应变变能力;具有一定定的社交交能力;能够使用用常用办办公软件件个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容安全全经济供供应生产产所需各各种
4、能源源组织织安装新新改扩建建项目水水电暖设设施组织织安全、环保、工伤事事故调查查、分析析、上报报组织织节能、环保、安全技技术及设设施的推推广与应应用分析析管控公公司燃动动费用做好好本部门门党务工工作岗位职责责1)权利利:分厂厂费用审审批权;分厂厂人事调调配权;违纪纪事件(人人员)处理权权;所辖辖人员工工作完成成情况考考核奖惩惩权;各种种奖金分分配权2)职责责:对公公司水电电汽供应应保障负负全责;对公公司安全全、环保保、节能能减排工工作负责责;因工工作失误误给公司及及员工造造成损失失应承担担的经济济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:所所辖人员员遵章守守纪情况况b
5、. 指指导:各各部门正正确使用用c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系安全、环环保、节节能、电电力、发发改委、集中供供热相关关各方面面公共关关系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,具具有中级级以上专专业技术术职称最最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级中层副职职直属上级级动力分厂厂厂长管辖人数数94任 职 资 格格教育育背景:大专以以上学历历或从事事司炉相关工作110年以以上培训训经历:锅炉管管理知识识;采暖暖通风知知识;机机械制图图知识工作作经验:10年以以上技能能与素质质:熟悉锅炉炉运行原
6、原理;具有一定定的机械械制图、识图能能力;.具备较强强的领导导及管理理能力,善善于沟通通,富有亲亲和力;具备一定定的组织织协调、分析判判断、逻逻辑思维维、观察察应变能力力;能够使用用常用办办公软件件个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容安全全经济供供应生产产所需热热力及水水资源新改改扩建项项目水暖暖设施的的配置;锅炉、暖通设设施维护护保养、检修及及改造组织织部门现现场检查查;做好好锅炉、暖通、运行人人员的配配置工作作;分析析、管控控公司蒸汽汽、暖通通成本,并并视完
7、成成情况进进行考核核兑现完成成领导交交办的其其他工作作。岗 位 职 责责1)权利利:分厂文明明生产现现场检查查处理权;司炉、炉炉修、暖暖通、司司泵人员员人事调调配权;司炉、炉炉修、暖暖通、司司泵人员员违纪处处理权;锅炉、暖暖通技术术人员工工作完成成情况考考核奖惩惩权;2)职责责:对公公司热力力、水资资源供应应保障负负责;对锅锅炉、暖暖通设备备维修安安装质量量、进度度负责对部部门文明明生产负负责;因工工作失误误给公司及员员工造成成损失应应承担的经经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:所所辖人员员文明生生产、遵遵章守纪纪情况b. 指指导:司司炉工、运行人人员正确确
8、操作c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系锅炉、集集中供热热相关各各方面公公共关系系相关说明明目前该岗岗位共有有2人,留留营、总总厂各设设1人编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级中层副职职直属上级级动力分厂厂厂长管辖人数数2任 职 资 格格教育育背景:机械、机电、环保专业业大专以以上学历历,具有有工程类类中高级级职称培训训经历:接受安安全知识识;环保保知识;节能知识识;安全全环境管管理体系系审核知知识培训训工作作经验:10年年以上技能能与素质质:具备较强强的领导导及管理理能力,善善于沟通通,富
9、有有亲和力力;具备一定定的组织织协调、分析判判断、逻逻辑思维维、观察察应变能力力;能够使用用常用办办公软件件,具有有一定的的语言表表达、文文字编撰撰能力;能够开展展安全环环境管理理体系审审核个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容组织织制定安安全、环环保、节节能管理理制度、操作规规程及应应急预案案;组织织安全检检查,通通报检查查情况;组织织安全生生产、工工伤、环环保事故故调查、分析、报告组织织安全环环境管理理体系审审核、培培训;推广广安全、环保、节能技技术及设设备组
10、织织开展安安全、环环保、节节能宣传传培训工工作完成成领导交交办的其其他工作作岗 位 职 责责1)权利利:安全生产产状况监监督检查查权;安全、环环保、工工伤事故故调查、报告权权;安全违章章作业纠纠正、处处理权;劳保配发发、保健健费发放放标准制制定、审审批权。2)职责责:对安安全生产产、环保保、节能能情况负负责;因工工作失误误给公司及及员工造造成损失失应承担担的经济济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:所所辖人员员文明生生产、遵遵章守纪纪情况b. 指指导:司司炉工、运行人人员正确确操作c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系安全、环环保、节节能相
11、关关各方面面公共关关系相关说明明为进一步步加强公公司安全全、环保、节能工工作建议议新增此此岗,人员可可从现任任安全环环保管理理人员中中产生编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级中层副职职直属上级级动力分厂厂厂长管辖人数数0任 职 资 格格教育育背景:工科专专业大专专以上学学历,具具有工程程类中高高级职称称培训训经历:接受安全全知识;环保知知识;节节能知识识;安全全环境管管理体系系审核知知识培训训工作作经验:10年年以上技能能与素质质:具备一定定管理能能力,善善于沟通通,富有有亲和力力;具备一定定的组织织协调、分析判判
12、断、逻逻辑思维维、观察察应变能力力;能够使用用常用办办公软件件,具有有较高的的语言表表达、文文字编撰撰能力;能够开展展安全环环境管理理体系审审核个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容协助助处长组组织工程程招投标标,审阅阅招投标标文件及及合同书书;协助助处长进进行经济济活动分分析;组织织安全环环境管理理体系审审核、培培训; 组组织安全全环境管管理体系系审核、培训; 推推广安全全、环保保、节能能技术及及设备组织织开展安安全、环环保、节节能宣传传培训工工作完成成领导交交
13、办的其其他工作作岗 位 职 责责1)权利利:安全生产产状况监监督检查查权;安全、环环保、工工伤事故故调查、报告权权;安全违章章作业纠纠正、处处理权;劳保配发发、保健健费发放放标准制制定、审审批。2)职责责:对安安全生产产、环保保、节能能情况负负责;因工工作失误误给公司司及员工工造成损损失应承承担的经经济、行行政责任任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:所所辖人员员文明生生产、遵遵章守纪纪情况b. 指指导:司司炉工、运行人人员正确确操作c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系锅炉、集集中供热热相关各各方面公公共关系系相关说明明建议新增增此岗,可在分厂管理人
14、员中通过竞聘方式产生编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理人员直属上级级动力分厂厂厂长管辖人数数0任 职 资 格格教育育背景:机械、机电、安全专专业大专专以上学学历培训训经历:安全管理理知识;安全技技术知识识;职业业健康安安全审核核知识;重大危危险源辨辨识;应应急预案案编制知知识工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉国家家安全法律律法规;.善于沟通通,具备备一定的组组织协调调能力及及分析判判断能力力;能够使用用常用办办公软件件;具有一定定的语言表表达、文文字编撰撰、组织织协调、沟通协协作能力力;能够组织
15、织并实施施职业健健康安全全体系内内部审核核个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容组织织安全检检查,编编写检查查报告,检检查隐患患整改情情况起草草安全生生产各项项管理制制度、操操作规程程及应急急预案组织织安全生产产事故的的调查、编制事事故调查查报告;职业业健康安安全体系系的建立立、实施施、运行行及审核核;开展展安全培培训教育育,制定定并实施施“安全月月”活动方方案岗 位 职 责责1)权利利:安全生产产状况监监督检查查权;安全事故故调查、报告权权;安全违章章作业纠纠正
16、、处处理权;2)职责责:对公公司安全全生产情情况负责责;因工工作失误误给公司及及员工造造成损失失应承担担的经济济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:公公司员工工安全遵遵章守纪纪情况b. 指指导:各各部门建建立职业业健康安安全管理理体系资资料、事事故应急急救援预预案c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系安全生产产相关各各方面公公共关系系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得国家家注册安安全工程程师资格格最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级业务骨干干直属上级级
17、分厂厂长长管辖人数数0任 职 资 格格教育育背景:环境工工程或相相关专业业大专以以上学历历培训训经历:接受过过污染防防治技术术;环保保管理知知识;环环境管理理体系审审核知识识;清洁洁生产审审核知识识;烟气气在线装装置运行行原理;职业危危害防治治技术及及职业卫卫生管理理知识培培训工作作经验:6-110年技能能与素质质:熟悉悉国家环环保、职职业卫生生法律法法规;熟练运用用worrdeexecclPPPT等等办公软软件;能够组织织并实施施环境管管理体系系内部审审核; 具有良良好的语语言表达达、文字字编撰、组织协协调、沟沟通合作作能力个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐
18、于助人人工 作 内 容容环保保业务处处理、清洁生生产审核核组织实实施指导导各部门门建立环环境管理理体系,组组织并实实施内部部审核及及内审员员培训劳保保用品审审批;组组织工装装号型统统计、计计划下达达、成品品发放工工作;污染染防治设设施安装装、污染染防治技技术应用用推广职业业安全卫卫生资料料建档、接害职职工体检检、保健健费审批批、作业业场所监监测协助助会计进进行财务务分析、预算编编制等工工作岗位职责责1)权利利:污染染治理/职业卫卫生设施施运行情情况现场场检查权权;环境境污染事事故调查查处理权权、环境境污染/职业中中毒事故故报告权权;劳保保配发/保健费费发放标标准制定定(修订订)、审批批权;分厂
19、厂厂长赋赋予的其其他权利利2)职责责:对新新改扩建建项目应应办理的的环保行行政审批批手续负负责任对工工装配发发情况负责责因工工作失职职,给企企业造成成损失,应应负相应应的经济济责任和和行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:污污染防治治、职业业卫生设设施运行行情况;劳保用用品配发发、穿戴戴情况;工装着着装情况况b. 指指导:各各部门建建立环境境管理体体系、清清洁生产产审核资资料c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系环保、职职业卫生生、节能能减排相相关各方方面公共共关系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,具具有中级级以上职职称最佳佳编制人吴彦君审核人
20、编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理人员直属上级级动力分厂厂厂长管辖人数数0任 职 资 格格教育育背景:机械、机电专专业大专专以上学学历培训训经历:节能知识识;能源源统计知知识;工工伤管理理、报告告、统计计知识;特种设设备管理理知识工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉国家家工伤、特种设设备管理理、节能能法律法法规;.善于沟通通,具备备一定的组组织协调调能力及及分析判判断能力力;能够使用用常用办办公软件件;具有较强强的语言言表达、文字编编撰、组组织协调调、沟通通合作能能力个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积
21、极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容组织织能源检查查,编写写检查报报告起草草能源管管理制度度和节能能奖惩办办法、实实施节能能规划;组织织能源审审计,分析、评价公公司用能能状况,编报能源利利用状况况报告节能能技术、设备的的推广与与应用建立立完善公公司能源源计量网网络,制订公司司能耗定定额组织织工伤事事故的调调查、分分析及报报告工作作;特种种设备建建档、监监测;特特种作业业人员培培训、复复审、办办证岗 位 职 责责1)权利利:能源利用用状况监监督检查查、报告告权;非法用能能处罚权权;工伤事故故调查、报告权权;能耗
22、定额额制定(修修订)权权;工伤费用用审批权权2)职责责:对公公司员工工工伤处处理情况况负责;对公公司用能能情况负负责;因工工作失误误给公司司及员工工造成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:公公司所属属各单位位用能情况况b. 指指导:公公司所属属各单位位科学合合理用能能;c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系特种设备备、节能能、特种种作业人人员培训训相关各各方面公公共关系系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得国家家能源评评估师资资格最佳佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说
23、明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理人员直属上级级动力分厂厂厂长管辖人数数0任 职 资 格格教育育背景:财会、经济、金融或或相关专专业大专专以上学学历培训训经历:财会知识识;企业管管理知识识;工作作经验:3-5年年以上技能能与素质质:熟悉财务务管理的相关法法律法规规及公司司相关制制度;具备一定定的逻辑辑思维能能力、观观察应变变能力;能够熟练练使用woordexeeclPPTT等常用办办公软件件;具有一定定的语言言表达、文字编编撰、组组织协调调、沟通通合作能能力;具有较强强的原则则性个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬
24、业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容核算算上报动动力成本本、水电电汽单价价;做好好本部门门资产、低值易易耗品,工具帐帐卡的清清查、核对、记账;做好好本部门门职工工工资核算算、上报、公公示工作作;测算算管理人人员指标标完成情情况并及及时上报报;编报报本部门门年度预预算、每每月经济济活动分分析材料料;按月月编报动动力处各各项考核核指标完完成情况况。岗 位 职 责责1)权利利:分厂考核核指标完完成情况况及管理理人员指指标完成成情况报报告权;分厂厂长长赋予的的其它权利2)职责责:对本本部门财财务管理理工作负负责;对本本部门各项项材料管管理工作作负责;因工工作失误误给公司司及
25、员工工造成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:分分厂财务务管理制制度执行行情况b. 指指导:无无c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系供电局相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得会计计师任职职资格最最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理人员直属上级级动力分厂厂副厂长长管辖人数数0任 职 资 格格教育育背景:锅炉专专业大专专以上学学历或从从事司炉炉、炉修工作作10年以以上培训训经历:接受过过锅炉运运行知识识、机械械制图、司炉知知识
26、培训训工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉锅炉炉运行原原理;具有一一定的机机械制图图、识图图能力;具备一定定的组织织协调、分析判判断、逻辑思思维、观察应应变能力力;擅长与人人沟通和和交往,富有亲和力;具有一定定的语言言表达、文字编编撰能力力,能够够使用常常用办公公软件;个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容做好好锅炉及及附属设设备安装装、改造造、抢修修、维护护保养及及故障处处理做好好锅炉及及附属系系统技术术资料的的收集、整理、完善、保存工工作制定定修改锅锅炉
27、及附附属设备备安全操操作规程程、岗位位责任制制和技术术标准组织织进行锅锅炉技术术革新及及节能技技术工作作开展展司炉工工、维修修人员技技能及安全全培训开展展锅炉事事故调查查,编写写调查报报告所辖辖人员的的管理分析析管控蒸蒸汽成本本岗 位 职 责责1)权利利:所辖员工工遵章守守纪情况况检查、报告、处处理权;锅炉及附附属设备备安全操操作规程程、岗位位责任制制和技术术标准制制订(修修订)权权;锅炉事事故报告告权;分厂厂长长赋予的的其他权权利2)职责责:对所所辖人员员安全文文明生产产、遵章章守纪负负责;对锅锅炉及附附属维修修质量、进度负负责;对蒸蒸汽成本本管控情情况负责责因工工作失误误给公司司及员工工造
28、成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:员员工遵章章守纪情情况;锅锅炉事故故调查权权b. 指指导:司司炉工、维修工工正确进进行操作作c. 合合作部门门:无(2)外外部工作作关系锅炉相关关公共关关系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得中高高级工程程师任职职资格最最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理人员直属上级级动力分厂厂厂长管辖人数数0任 职 资 格格教育育背景:机电专专业大专专以上学学历或从从事电气气工作110年以以上培训训经历:接受电电气知识识培
29、训工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉电气气运行原原理;具有一一定的电电气制图图、识图图能力;具备一定定的组织织协调、分析判判断、逻辑思思维、观察应应变能力力;擅长与人人沟通和和交往,富富有亲和和力;具有一定定的语言言表达、文字编编撰能力力,能够够使用常常用办公公软件;个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容供配配电设施施安装、改造、抢修、维修及及故障处处理做好好电气系系统技术术资料的的收集、整理、完善、保存工作作;制定定变配电电系统安安全操作作规程、岗位责责
30、任制和和技术标标准;组织织实施新改改扩建项项目电气气安装调调试工作作;调查查、分析、报告电气气设备事事故;建立立完善供供配电线线路网络络图所辖辖人员的的管理分析析、管控电气气成本岗 位 职 责责1)权利利:所辖员工工遵章守守纪情况况检查报报告权;变配电电设备安安全操作作规程、岗位责责任制和和技术标标准制订订(修订订)权;电气事故故报告权权2)职责责:对所所辖人员员安全文文明生产产、遵章章守纪负负责;对锅锅炉及附附属维修修质量、进度负负责;对蒸蒸汽成本本管控情情况负责责因工工作失误误给公司司及员工工造成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:员员工
31、遵章章守纪情情况;电气事故故调查权权;变配电电设备安安全操作作规程、岗位责责任制和和技术标标准b. 指指导:电电工正确确进行操操作c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系电力相关关公共关关系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得中高高级工程程师任职职资格最最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理人员直属上级级动力分厂厂副厂长长管辖人数数16(不不含季节节性用工工)任 职 资 格格教育育背景:暖通专专业大专专以上学学历或从从事暖通通工作110年以以上培训训经历:接受采采暖通风风知识培培
32、训工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉采暖暖通风设设施运行行原理;具有一一定的机机械制图图、识图图能力;具备一定定的组织织协调、分析判判断、逻辑思思维、观察应应变能力力;具备一定定的钳工工及材料料学知识识;具有一定定的语言言表达、文字编编撰能力力,能够够使用常常用办公公软件;个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容做好好暖通设备备及给水水管线安装装、改造造、抢修修、维修修及故障障处理工工作;做好好暖通、给水及及附属系系统技术术资料的的收集、整理、完善、保存工工
33、作;制定定暖通、给水设设备安全全操作规规程、岗岗位责任任制和技技术标准准;组织织实施新改改扩建项项目暖通通、给水水设施安安装调试试工作;调查查、分析、报告暖通通、给水水事故;建立立完善暖通通、给水水管线网网络图;管理理所辖人人员;分析析、管控供暖暖、供水水成本。岗 位 职 责责1)权利利:所辖员工工遵章守守纪情况况检查报报告权;暖通、给给水设备安安全操作作规程、岗位责责任制和和技术标标准制订订(修订订)权;暖通事故故调查报告告权2)职责责:对所所辖人员员安全文文明生产产、遵章章守纪情情况负责责;对暖暖通及附附属设备备维修安装装质量、进度负负责;对供供暖、供供水成本本管控情情况负责责;因工工作失
34、误误给公司司及员工工造成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:员员工遵章章守纪、按章操操作情况况;b. 指指导:管管工、司司泵工正确进进行操作作c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系供暖、供供水相关关公共关关系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得中高高级工程程师任职职资格最最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理人员直属上级级动力分厂厂副厂长长管辖人数数16任 职 资 格格教育育背景:锅炉、电气、机械大大专以上上学历或或从事机机电
35、工作作10年年以上培训训经历:接受锅锅炉知识识、暖通通知识、电气知知识培训训工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉动力力设施运运行原理理,具有一一定的机机械、电电气制图图、识图图能力;具备一定定的组织织协调、分析判判断、逻辑思思维、观察应应变能力力;擅长与人人沟通和和交往,富富有亲和和力;具有一定定的语言言表达、文字编编撰能力力,能够够使用常常用办公公软件;个性性特征:性格温温和,有有耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容实施施供配电电设施安安装、改改造、抢抢修、维维修及故故障处理理暖通
36、通、给水水、锅炉炉、变配配电设施施技术资资料的收收集、整整理、完完善、保保存制定定暖通、锅炉、变配电电设施操操作规程程、岗位位责任制制和技术术标准组织织实施新新改扩建建项目暖暖通、给给水、电力力设施安安装调试试调查查、分析、报告暖通通、给水水,电气气事故;建立立完善暖通通、给水水、电气气管线网络络图管理理所辖人人员;分析析、管控控供暖、供供水、蒸蒸汽、供供电成本本。岗 位 职 责责1)权利利:所辖员工工遵章守守纪情况况检查报报告权;机电动力力设备安安全操作作规程、岗位责责任制和和技术标标准制订订(修订订)权;机电动力力事故报报告权;所辖人员员工资分分配权。2)职责责:对所所辖人员员安全文文明生
37、产产、遵章章守纪情情况负责责;对机机电动力力设备安安装质量量、进度度负责;对蒸蒸汽成本本管控情情况负责责;因工工作失误误给公司司及员工工造成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:员员工遵章章守纪、执行操操作规程程情况b. 指指导:员员工正确确进行操操作c. 合合作部门门:新厂厂各单位位(2)外外部工作作关系供暖、供供电、供供水、环环保相关关公共关关系相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得中高高级工程程师任职职资格最最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级一般管理理
38、人员直属上级级锅炉技术术员管辖人数数16任 职 资 格格教育育背景:高中以以上学历历或从事事司炉、炉修110年以以上培训训经历:接受锅锅炉知识识培训工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉锅炉炉运行原原理;具有一定定的机械械制图、识图能能力;具备一定定的组织织协调能能力及分分析判断断能力;具备一定定的逻辑辑思维能能力、观观察能力力和应变变能力;擅长与人人沟通和和交往,富富有亲和和力个性性特征:性格温和和,有耐耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容协助助锅炉技技术员进进行锅炉炉及附属属设备安
39、安装、改改造、抢抢修、维维修及故故障处理理做好好备用停停用锅炉炉及附属属设备保保养;做好好停炉后后安全阀阀的定压压工作;做好好锅炉及及附属设设备巡回回检查工工作;协助助锅炉技技术员调调查、分析锅炉炉事故工作作;管理理所辖人人员;岗 位 职 责责1)权利利:所辖员工工遵章守守纪情况况检查报报告权;2)职责责:对所所辖人员员安全文文明生产产、遵章章守纪情情况负责责;对锅锅炉及附附属设备备安装质质量、进进度负责责;因工工作失误误给公司司及员工工造成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:员员工遵章章守纪情情况b. 指指导:所所辖员工工按章操操作c. 合
40、合作部门门:无(2)外外部工作作关系无相关说明明目前该岗岗位暂由由锅炉技技术员兼兼任,急需热热动专业业人才编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.200审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级工人直属上级级锅炉技术术员管辖人数数5任 职 资 格格教育育背景:高中以以上学历历或从事事司炉、炉修110年以以上培训训经历:接受过电电工知识识培训工作作经验:10年以上技能能与素质质:熟悉电气气运行原原理;具有一定定的电气气制图、识图能能力;具备一定定的组织织协调能能力及分分析判断断能力;具备一定定的逻辑辑思维能能力、观观察能力力和应变变能力;擅长与人人沟通和和交往,富富有
41、亲和和力个性性特征:性格温和和,有耐耐心,工工作态度度积极、主动、乐观,乐乐于助人人,忠诚诚守信,工工作严谨谨,敬业业,责任任心强,有有良好的的团队合合作意识识。工 作 内 容容协助助技术员员实施全全厂电器器设备的的改造、安装、大修工工作负责责变压器器、架空空线路、路灯、变电室室的巡回回检查、维修、检修工工作;负责责变配电电设备安安全运行行和故障障处理工工作;协助助技术员员调查、分析电气气事故;管理理所辖人人员;完成成领导交交给的其其他工作作。岗 位 职 责责1)权利利:所辖员工工遵章守守纪情况况检查报报告权;2)职责责:对所所辖人员员安全文文明生产产、遵章章守纪情情况负责责;对电电气安装装质量、进度负负责;因工工作失误误给公司司及员工工造成损损失应承担的的经济、行政责责任。工 作 关 系系 (1)内内部工作作关系a. 监监督:员员工遵章章守纪情情况b. 指指导:所所辖员工工按章操操作c. 合合作部门门:公司司所属各各单位(2)外外部工作作关系无相关说明明目前该岗岗位共有有1人,取取得工人人技师任任职资格格最佳编制人吴彦君审核人编制日期期20111.066.255审核日期期动力分厂厂职位说说明书所属部门门动力分厂厂职位等级级工人直属上级级暖通技术术员管辖人数数5任 职 资 格格教育育背景:高中以以上学历历
限制150内