高校聘用合同范本.docx
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1、高校聘用合同范本 高校聘用合同范本 篇1 甲方:地址:法人(负责人):乙方(劳动者):_性别:_ 居民身份证号码:_ _ 户口所在地址:_ _ _ _ 常住地址:_ _为确立双方的权利和义务,依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定,经双方协商,签订本合同。一、聘用合同期限(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方依据须要支配乙方从事 校长 工作。乙方应胜任本职工作,并提高校长执业技能,完成工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身平安
2、和健康。四、工作酬劳及内容(一)甲方付给校长工资为 元/月,岗位补贴 元/月,如在招生、对外销售等方面有特别贡献,依据实际状况甲方赐予肯定金额的嘉奖,详细嘉奖方法由双方另行协商。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。(三)工作内容:1、全校的平安工作,2、招生宣扬工作,3、日常保教工作,4、重大活动的组织,5、老师的考评工作,6、甲方支配的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作并征得甲方同意后,进行解聘。(四)工作考评:学期考评,学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标,不出平安事故,办校规范,记录完整。五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法
3、规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。6、其他违反甲方单位规章制度,情节严峻,使甲方单位利益受损的。六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合同终止条件出现,聘用合同即行终止。如经
4、双方协商批准,可以续订聘用合同。七、聘用合同的解除(一)经甲乙双方协商一样聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有下列状况之一的,甲方可以解除聘用合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有下列状况之一的,甲方可以解除聘用合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订立时所依据的客观状况产生重大变更,致使原聘用合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议
5、的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。(五)乙方有下列状况之一的,甲方不得解除聘用合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列状况之一的,乙方可随时通知甲方解除聘用合同:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳满三个月的。八、违反聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金 元,合同期间,甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离校的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法订立
6、,即具有法律约束力,双方必需履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方(盖章):乙方(签字):法人(签字):年 月 日 高校聘用合同范本 篇2 聘用方:(以下简称甲方)受聘方: 身份证号码: (以下简称乙方) 居住地址: 邮政编码:依据上海市事业单位聘用合同方法(沪府发20xx 4号)及上海水产高校试行人员聘用制度实施方法(以下简称实施方法),甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上,订立聘用合同如下。一、聘用合同期限(一)初(续
7、)订合同期限自 年 月 日(二)合同到期自然终止,试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。(三)合同期满,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的状况下,可以依据实施方法的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务(一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中,甲方可依据工作须要调整乙方工作部门或岗位。(二)甲方依据聘请岗位须要和国家有关规定,对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的教化、管理和培育。当事人依照协议享有权利及担当义务。(三)乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时,乙
8、方应按与各部门签订的岗位任务书(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求仔细开展工作,全面履行岗位职责,完成所担当的工作任务,实现聘期工作目标,接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度,遵守职业道德,听从甲方管理,维护甲方的合法权益,如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止根据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参与岗位聘任,视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请,甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复,未予答复的,视作同意解除聘用合同。聘用
9、合同终止或解除,乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续,方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订,若一方不同意续订,乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的,如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同,随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。2、若发觉乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果,甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的,未经甲方同意要求转4、乙方被聘在老师岗位工作的,应在聘用一年内取得相应的高等学校老师资格证书,否则甲方有权解除乙方聘用合同
10、。五、其他事项(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按实施方法第十条规定执行。乙(二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施方法第十一条相关规定执行。(四)本合同未尽事宜,按实施方法的规定处理,本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一样时,以国家、上海市有关规定为准。(五)本合同一式四份,经政府有关部门登记后,甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份,壹份留有关登记部门备案。甲方(法定代表人或托付人)(签章) 乙方(签章)年 月 年 月 日 日 高校聘用合同范本 篇3 一、聘方(甲方):xx幼儿园法人代表:被聘方
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