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1、Q/GDW 营口供电公司 发 布2010-xx-xx 实施2010-xx-xx 发布供电分公司计量班班长工作标准Q/GDW22 -2010营口供电公司企业标准前 言 根据辽宁省电力有限公司营口供电公司标准化工作计划特(制、修订)本标准,本标准在编写格式和表述规则上符合国家标准GB/T 1.1-2009标准化工作导则 第1部分 标准的结构和编写。本标准由辽宁省电力有限公司营口供电公司标准化委员会提出。本标准由辽宁省电力有限公司营口供电公司生产技术部归口。本标准由辽宁省电力有限公司人力资源部负责解释。本标准起草单位:辽宁省电力有限公司营口供电公司大石桥供电分公司计量班。本标准起草人:杨晓东、罗红本
2、标准审核人:杨晓东本标准审定人:刘冰本标准批准人:陈洪松供电分公司计量班班长工作标准1 范围本标准规定了辽宁省电力有限公司营口供电公司(以下简称公司)计量班班长岗位工作的职责、岗位人员基本技能、工作内容和要求、检查与考核、报告和记录。本标准适用于公司计量班班长岗位工作。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB/T15496-2003 企业标准体系 要求GB/T15498-2003 企业标准体系 管理标准和工作标准辽宁省电力有限公司员工绩效考核实施细则 辽宁省
3、电力有限公司营口供电公司员工业绩考核实施细则3 工作职责和权利3.1贯彻执行中华人民共和国电力法、中华人民共和国合同法、电力供应与使用条例、供电营业规则等有关国家法规、政策,组织落实上级及本企业各项规章、规程、标准、制度和办法。3.2负责班组的思想政治工作,技术业务培训工作,不断提高全班人员的思想素质及业务素质。3.3负责组织落实反事故措施和安全技术措施,组织安全事故、计量事故的调查、分析及处理,坚持“三不放过”原则,负责报告的上报工作。3.4负责班组的技术管理工作,掌握各种技术资料、记录、图纸并及时审核归档。3.5负责组织用户计量设备投运前的验收工作。3.6负责班组文明生产建设,创造良好的工
4、作环境。3.7根据本班实际情况,有权调整各岗位工作人员,编制奖惩细则,并监督执行。有权对工作人员的具体表现实施奖惩,或建议上级予以奖惩4 基本技能要求4.1具有一定的政策水平及思想素质,遵纪守法、廉洁奉公、顾全大局、团结群众、办事公道。4.2熟知电力法律、法规,以及上级和本企业各项营销规章、规程、标准、制度和办法。4.3掌握国家有关计量法规、政策以及上级颁布的相关文件和技术标准、计量工作业务流程、工作内容与要求。4.4责任心强,具有较强的全局意识、服务意识和创新意识。4.5有较强的语言表达能力和文字书写能力,能够独立撰写工作总结、调查报告,制定工作计划和工作改进措施等。4.6熟悉班组各岗位人员
5、的工作情况,具有组织技术业务培训能力,具有一定的现代化管理知识。4.7专科以上学历,中级及以上专业技术职称,从事电力营销工作五年及以上。5 工作内容和要求5.1按时完成主管部门下达的各项计量工作任务。5.2 实现考核其内班组无人身轻伤及以上事故和计量事故。5.3计量现场作业工作票严格执行规程规定,合格率达100%。5.4组织对电能计量重大差错、故障进行调查与处理,积极组织研究、实施电能计量装置防窃电措施。5.5负责计量封锁管理,建立相关管理、考核办法并组织检查和考核,对运行计量装置封印使用情况进行检查。5.6组织开展对电能计量有关人员的技术业务培训和指导。5.7搞好文明生产及优质服务工作。6 检查与考核6.1 本岗位由营销部主任负责检查考核。6.2 考核按省公司制定的供电公司营业岗位工作考核细则、营口供电公司员工业绩考核实施细则执行。7 报告和记录报告和记录一览表名称编制期限传递部门备注工作月度总结、计划每月28日上报主任工作季度总结、计划季度次月2日上报主任
限制150内