岗位技能竞赛活动方案.docx
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1、岗位技能竞赛活动方案开展岗位技能竞赛,形成“比、学、赶、超气氛,提高员工业务水平和操作技能,以弘扬企业文化为抓手,引领员工爱岗敬业,凝聚促进展创佳绩的强大精神动力,下面是我为大家整理的岗位技能竞赛活动方案,盼望对您有关心。岗位技能竞赛活动方案1为进一步深化我区职工创业创新活动,激发职工岗位创新精神、提高职工技能素养,经讨论,确定举办_区车工技能大赛。现将有关事项通知如下:一、竞赛项目车工操作技能。二、竞赛性质区级一类竞赛。三、竞赛内容本次竞赛根据车工国家职业标准关于高级工的学问、技能要求,紧密联系企业生产实际进行命题。竞赛分理论学问和操作技能两部分。理论试卷总分为100分,理论成果将根据30%
2、折算计入竞赛总成果;操作竞赛总分为100分,将根据70%折算计入竞赛总成果;理论竞赛成果与操作竞赛成果经折算后相加得出竞赛总成果。具体复习资料和大赛操作规程另行下发。四、参赛对象全区企业(个人)从事车工操作的专业人员。五、竞赛时间与地点大赛定于20_年x月在_职业技能学校举行。具体时间另行通知。六、嘉奖方法竞赛总分排名前三名选手授予“_区技术能手称号,理论学问和技能操作均合格选手,由区人力资源和社会保障局颁发高级工职业资格证书。同时,竞赛组委会对竞赛总分排名前八名的选手给予表彰嘉奖。七、组织领导本次区级一类技能竞赛在区社会主义劳动竞赛委员会统一领导下,由区总工会、_区_街道劳动竞赛领导小组合办
3、,区人力资源和社会保障局、_区_职高(技工学校)协办,_街道总工会、_起重机械有限公司承办。竞赛成立组委会:组长:副组长:成员:八、具体要求请各镇、街道、开发区工会根据考试内容和要求,依据本地区实际状况,选拔推举1-3名选手来参与,并于x月x日前将选手报名表报_区_街道总工会办公室,身份证复印件和2张2寸彩照在大赛之日交竞赛组委会。如有不明事宜请联系区总工会_x,_区运河街道总工会_。岗位技能竞赛活动方案2一、竞赛项目:大赛分为一二、三四两个组别,一二组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目,三四组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务
4、、调酒服务五个规定项目。二、竞赛标准:竞赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见,定稿后编印成册,在选手正式报名时下发。三、竞赛裁判:竞赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。四、参赛范围:本次大赛要求全市全部饭店参与相应组别规定的全部项目的竞赛,提倡其他宾馆饭店组队参与大赛。五、参赛名额:要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人,不超过3人,城区饭店直接在大赛组委会办公室报名,各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。六、奖项设置:大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖,各取前十名,颁发荣誉证书,对前三名给予物质嘉奖。大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖,各取前十名
5、,颁发荣誉证书。计分方法以选手单项第一名计10分、第二名计9分、第十名计1分计算,各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。大赛设立优秀组织奖若干名。七、参赛费用:经旅游饭店协会会长(扩大)会议讨论,参赛费用150元/人,其中参与调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。七、竞赛地点:桃花岭饭店。八、竞赛具体日程支配:1、大赛筹备及观摩会:20_年7月15日下午14:00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会,参与人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员,选手代表亦可列席参与。2、参赛选手报名:20_年7月15日8月10日为参赛选手正式报名时间,报名时
6、交纳参赛费用,领取大赛标准汇编。3、现场操作热身展示:20_年8月10日上午9:00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示,各旅游饭店领队、选手代表自愿参与,全体裁判员到场。4、大赛决赛:大赛决赛时间为20_年8月1819日。其中8月17日下午15:00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签,召开裁判员及工作人员会议,8月18日上午8:30举行大赛开幕式,8月19日下午16:00大赛闭幕式。九、竞赛宣扬:竞赛期间,大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣扬,对大赛盛况、成果突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要实行行之有效的宣扬形式,加大宣扬力度,加强言论造势,树立企业品牌形象。决赛期间,
7、城区各饭店要在饭店内外惹眼位置悬挂条幅、设置宣扬栏,为全市大赛营造良好环境气氛。岗位技能竞赛活动方案3为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力,激励员工努力提升自己的专业技能,形成“比、学、赶、帮、超的良好气氛,到达不断提高酒店综合服务水平的目的,现结合酒店经营实际,举行_第X届岗位技术技能竞赛,具体方案如下:一、竞赛原则根据“全员参加、公平竞争的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席,负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理_X先生担任总裁判长、副总经理_X女士、副总经理_X先生、分别担任副总裁判长。2、依据部门不同设立相应的裁判组,每组设裁判长一名,由相应的部门经理担任。3、竞赛
8、设记分监督席,负责监督竞赛进程,汇总各项竞赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员,人事行政4、各部门应当负责的具体事项如下:(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。(2)、销售部主要负责帮助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。(3)、前厅部负责预备本部门相关竞赛用品。(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品预备,大赛礼仪人员支配。(5)、客房部负责预备本部门相关竞赛用品。(6)、财务部电脑房负责预备竞赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。(7)、保安部负责本部门竞赛用品预备及维持赛场秩序。(8)、人
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