2023国税局工作总结4篇.docx
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1、2023国税局工作总结4篇xx年机关党办依据市、区局对党的其次批群众路途教化实践活动、教化培训、精神文明创建等各项工作的支配部署,结合党务工作的特点,深化开展各项活动,努力提高区局干部队伍素养,增加干部的凝合力和战斗力,取得了肯定的成果。党办主要做好以下几方面工作:一、比照“为民、务实、清廉” 总要求,扎实开展党的群众路途活动(一)活动主要成效根据省、市局关于开展党的群众路途教化实践活动的有关要求和市局督导组工作支配,自2月份以来,根据“严要求、细打算、抓落实、见成效”的原则,充分调动广阔干部群众的主动性,打牢学习教化和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键,着力解决基层和群众反映的
2、问题,努力提高为纳税人服务、为群众服务的本事,不断改进工作作风,提升求真务实的工作水平。1.广阔党员干部的群众观念不断增加,主动践行群众路途的意识明显提高。通过深化开展学习教化,党员干部对“为民、务实、清廉”内涵有了深刻理解。通过广泛听取看法、深刻比照检查,对“四风”产生的缘由和危害有了更加深刻的相识,对全党范围内反对“四风”,在思想上更加认同、行动上更加坚决。找回了群众观点,强化了宗旨意识,站正了群众立场,激发了党员干部昂扬向上的价值追求和砥砺奋进的精神力气。2.八项规定深化实行,工作作风明显转变。通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”的方式,共征求查找到230条看法建议。在订正形式主义方面
3、,通过制定具体的学习安排,改进学习方式,加强检查考核,学习的针对性和实效性得到进一步增加;通过简办会、简办文,会风、文风得到切实转变。通过实施内部绩效考核方法,初步建立起科学规范的绩效考评与日常工作推动机制;通过加大检查力度,重点工作和专项工作得到有力推动。在克服官僚主义方面,区局班子成员强化服务意识,深化基层,广泛关注干部的工作、生活和思想动态,在班子和干部之间建立看法反馈渠道,做到对干部反映的问题、请示的事项,全力解决、刚好答复。在制止享乐主义和奢侈之风方面,通过学习教化和自我剖析,广阔党员干部深刻相识到思想懈怠、进取心减弱、缺乏担当等享乐主义的危害,增加了革除改正的决心。区局班子及成员以
4、身作则,严格执行中心八项规定,在公务接待、开会出差、用餐住宿、公务用车及办公面积等方面均严格执行规定。带头对“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”作出承诺。不断强化责随意识和担当意识,主动主动开展工作,增加了领导班子攻坚克难的战斗力。教化引导党员干部激昂精神、勇攀高峰,增加党员意识和责随意识,提升工作质效。3.深化落实“纳税服务规范”,打通服务群众“最终一公里”问题。组织办税服务厅干部系统学习全国县级税务机关纳税服务规范,全面把握9大类72项212个服务事项。依据xx年全省国税系统纳税服务工作要求,区局以服务纳税人为动身点,根据“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式,对现
5、有纳税人涉税业务进行了全面梳理和合理简并。在原有业务操作规范的基础上,大力削减流转环节、压缩办结时限,在办税效率和质量上实现了新突破,将23项限办事项中的17项改为即办事项;缩减了相关认定时限,并推广电子影像系统,削减纳税人重复报送资料。区局还组织编印了纳税人办税指导宣扬单,放置于办税服务大厅的显著位置,供纳税人运用。今年7月1日,区局办税服务厅推行部分涉税事项“同城通办”服务,使纳税人在申报缴税、报税认证和发票领用等5项常常发生的业务上实现了“通报通缴”、“通报通认”、“通验通领”、“通证通开”和“通问通答”。为更好地服务纳税人,区局全面开展首问负责、领导值班、预约服务、延时服务、提示服务、
6、限时服务、办税公开、办税引导、一次性告知、免填单等多项特色服务,切实做到让纳税人省心、省时、省力。4.征管改革稳步推动,税收执法风险逐步降低。区局以风险管理为导向,根据“专业分工+分类管理”模式,重新理顺岗位职责,科学配置各管理层级和机构之间职能。实行团队集体履职、分级分类管理、信息管税并按工作事项推送工作任务、共同应对风险的税源管理新模式。5.以法治思维推动制度建设,反对“四风”长效机制逐步健全。通过专题民主生活会,党员领导干部普遍对民主集中制、整风精神等优良传统有了更加深化的认知,增加了从制度建设和机制保障上防范“四风”的责任感和紧迫感。在6月下旬至7月底的建章立制阶段,区局全面清理各项制
7、度规定,仔细做好废、改、立工作。依据我局编制的项目管理工作手册要求,紧密结合工作实际,对干部管理制度、财务管理制度、机关管理方法、廉洁从税规定、纳税服务管理方法和工作流程、执法风险防控管理制度、绩效考核管理方法等30多项制度和方法进行了梳理和完善,对有漏洞、不完善的加以修订,不适用、不适应的刚好废止,区局还针对风险点及绩效考核内容进行了补充。同时,区局以各项工作制度和方法为基准,进一步提高制度执行力,使之成为贯彻群众路途、改进作风的长效机制。(二)主要做法1.深化组织学习,破除思想障碍。区局党组高度重视学习教化这一活动基础,集中组织了12次党组专题学习,以“反对四风、服务群众”为重点,对“十八
8、大”以来的重要讲话、省局张德志局长、市局于钦三局长关于群众路途教化实践活动的讲话精神进行深化学习,就遵守“八项规定”、订正“四风”等问题进行重点解读。此外,每位班子成员能够带头落实学习安排、撰写学习笔记和学习心得,做到先学一步、学深一些,为其他党员、干部做出表率。2.深化查摆问题,找准找全找实。在整理第一环节群众看法的基础上,区局党组比照党章、八项规定等要求进行自我反思和自我剖析,仔细查摆了班子及班子成员各自由工作作风方面,特殊是“四风”方面存在的问题,将问题查准、查深、查透。在查普遍共性问题的同时,找准班子和本人的详细问题;在查班子集体问题的同时,找准自身担当的责任;在查“四风”方面存在问题
9、的同时,找准思想根源方面的问题。班子查摆“四风”问题共18条,班子成员自我查摆“四风”问题共53条。各党支部在仔细检查的同时,组织党员比照党章开展自查。重点围绕参与教化实践活动、履行党员义务、立足岗位发挥先锋模范作用等进行自我检查,找准自己在“四风”方面的问题。3.深化追本溯源,仔细撰写材料。根据开宗明义、直奔主题、聚焦“四风”、剖析深刻、触及灵魂这五项撰写要求,区局班子每位同志都联系自己的思想、工作、生活实际和成长经验,仔细自我剖析,正视存在问题,尽量以事例作为支撑深挖问题,不怕揭短、不怕亮丑;在剖析根源时,能够做到联系思想实际,比照志向信念、党性修养,深化剖析问题缘由,挖掘思想根源、有针对
10、性地制订整改措施。比照检查材料在市局督导组的指导下反复修改,班子材料历经4轮修改,个人材料普遍修改7次以上,最终审核通过。各党支部及党员能够聚焦“四风”,仔细开展“六查”, 以事例作为支撑深挖问题,找准问题,分析缘由,确定努力方向和改进措施,仔细撰写了自己的比照检查材料。4.深化交心谈心,谈开谈通谈好。为做好生活会前的沟通工作,区局一把手与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间,集中利用半个月的时间,先后完成了三轮谈心交心工作。区局班子成员共谈心129次,其中,为把其次轮的问题谈开谈实,班子成员又组织了9次其次轮其次次谈心。谈心环节共原汁原味征求到对班子及班子成员看
11、法建议190条,经梳理后班子问题共18条、班子成员相互指责问题共73条。各党支部书记、支部委员、党员之间也充分进行了谈心,帮助对方提高相识、正视问题。在谈心过程中,我局党员干部能够做到坦诚接受并相互提示,把相互看法谈透、把相识分歧谈通、把隔阂心结谈开,为下一步召开基层党组织专题民主生活会和开展民主评议党员工作打下了坚实的基础。5.召开民主生活会,开展指责与自我指责。区局党组于7月14日召开了党的群众路途教化实践活动专题民主生活会。市第八督导组组长崔香峙代表市局党组到会指导,区局班子全体成员参与了会议。在民主生活会上,区局党组书记、局长李中华代表区局党组向市局督导组汇报了领导班子比照检查状况,区
12、局班子成员比照征求看法状况和市局督导组点评内容,逐一做出了深刻的比照检查。在自我指责中,每位班子成员均能紧扣“四风”谈问题,对冲突不回避,对问题不躲闪,毫无保留地查摆自己在“四风”方面存在的不良表现,从主观上查找缘由,触及思想深处,群众意识和群众观点得到进一步增加。在相互指责中,班子成员能够以对其负责的看法对其他班子成员提出指责,并在他人指责自己时做到有度量、有胸怀地接受别人的指责看法。大家真诚地交换看法,充分反映出班子成员之间政治上的关切和爱惜,工作上的支持和帮助。通过相互指责,每位班子成员对存在的问题有了更加醒悟深刻的相识,进一步坚决了志向信念。7月末,我局确定以党支部为单位召开专题民主生
13、活会,8月12日至15日,我局五个党支部均顺当召开了本支部的专题民主生活会,同时开展了民主评议党员工作。各支部材料、会议全程由区局党组成员进行督导,严格要求,程序规范,确保了此项活动取得实实在在的效果。(三)巩固和扩大活动成果,切实把践行群众路途贯穿于税收工作全过程1.毫不松懈地做好后续整改工作。区局领导班子和成员要严格根据整改任务分解要求,按时高质抓好整改落实工作,切实做到持续改、重点改、全面改。稳步推动制度修订和配套连接工作,强化制度执行,用制度管住干部行为,用机制规范权力运行。2.统筹做好当前各项税收工作。要把全神贯注抓党建和一心一意谋发展结合来,加强重点税源管理,坚持依法组织收入,全力
14、完成年度收入安排。加强“纳税服务规范”落地的组织领导和人员培训。全面落实各项税收实惠政策,加大对小微企业的支持力度。加强税收执法督察后续管理,推动内控机制建设和廉政建设,不断提高税收执法风险和廉政风险防控水平。3.严明党的纪律,加强党的建设。要加强对党员的政治纪律教化,进一步增加党员的组织纪律观念。加强对纪律执行状况的监督检查,坚持做到对违纪违法行为零容忍,以严厉惩治增加纪律刚性。仔细落实党建责任制,定期探讨党建工作,定期听取支部汇报,加强对党建工作的领导,落实“一岗双责”,全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高党的执政实力。4.接着加强领导班子和干部队伍建设。坚持把思想政
15、治建设放在首位,引导领导干部常常拿起指责的武器,比照自己、警醒自己,不断提高宗旨意识和表率意识。强化理论学习,坚决理论自信、道路自信和制度自信,坚持党的基本路途、基本纲领和基本阅历。肃穆党内政治生活,坚持和发扬理论联系实际、亲密联系群众等优良传统,提高党内政治生活的原则性。从严管理干部,坚持用严的标准要求干部,用严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止,提高队伍的执行力。二、结合创城工作,深化开展精神文明建设(一)充分发挥文明单位的主动作用,努力营造良好的创城社会氛围。1.将创城工作常态化。形成一把手亲自抓、主管局长详细抓,分工明确的领导机制和工作格局。另外,成立由机关党办、人事科
16、详细负责的办事机构和工作小组,把创城工作作为常态化管理。2.充分利用区局局域网站、区局干部qq群、宣扬海报等宣扬手段和阵地,开展精神文明建设的各项内部宣扬;并利用税企qq群、税收宣扬月、税务、xx市电视台等新闻媒介刚好宣扬税收,开展外部宣扬。并发布、悬挂、设立了有关社会主义核心价值观、讲文明树新风等传递社会正能量的公益广告、宣扬语、宣扬牌。3.充分利用窗口作用,优化服务环境,加快向服务型机关转变。自党的其次批群众路途实践活动开展以来,我局全面落实总局“三个三”主题落地要求,仔细践行“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的工作理念,以便利纳税人办税,提升纳税人满足度和税法遵从度为重点,以纳税
17、服务品牌创建为载体,因地制宜,创新手段,推出一系列优化服务措施,使纳税服务更加高质、高效,办税方式更加便利、快捷。并优化各项办税流程,提高工作效率。实施了“集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的办税模式,提升办税服务大厅业务流转和处理实力。(二)主动开展志愿者活动4月19日,xx区国税局志愿服务队20多名成员参与了xx市第十一届“我为家乡添绿荫”大型公益植树活动。在两个多小时的劳动中,大家进行分工合作,共栽下40多棵杨树苗,为绿化江城贡献出自己的一份力气。同时有效地提升了广阔税务干部的奉献意识,进一步增加了干部们的社会责任感。xx年区局5名同志成为xx市注册志愿者。三、做好党建工作1. 区
18、局组织干部走访慰问困难家庭我局主动响应吉林市委、xx市人民政府关于“下基层、送暖和”的号召,1月6日,在李xx局长的带领下,组织党员干部走访慰问了北极街道的部分困难户家庭,并通过他们向望云社区、致和南社区、岭前社区、光明社区的156户困难户家庭送去了党和政府对特困家庭的深切关怀。我局干部为每户困难家庭送上x元慰问金及价值xx元的大米、豆油和白面等慰问品。并向他们表达了党和政府与人民群众同呼吸、共命运、心连心的决心。2. 在共青团吉林市委“表彰先进,树立典型”xx年度“xx市五四红旗团委(标兵)”和“xx市五四红旗团支部(标兵)”活动中,我局被授予xx年xx市五四红旗团支部称号。3. 在共青团吉
19、林市委为主动践行社会主义核心价值观,进一步组织和引导全市职业青年立足本职,创先争优,敬业爱岗、文明从业,提高技能水平,为我市“三年看吉林,实现新跨越”的实践活动中,我局郝被评为xx年度xx市青年岗位能手。4. 在xx市城镇妇女“践行六种作风,争当巾帼明星”竞赛活动中,区局纳税服务科 被授予xx年 “巾帼文明岗”称号。5.xx年有两名同志光荣地加入了中国共产党,成为预备党员,同时有两名同志转为正式党员。四、开展好干部培训工作1. 税务干部培训管理软件补录工作圆满完成根据总局“提高税务系统干部培训管理工作科学化、精细化水平,增加培训工作统筹性,适时驾驭各级干部培训状况,特殊是刚好驾驭各类业务骨干培
20、训状况,从根本上解决“重复培训和培训空白”现象。”的总体目标,在市局的统筹支配下,历时一个月的时间,我局圆满完成了参训人员信息维护、历史数据补录和xx年区局在职干部人均12天的教化培训补录工作。2.举办综合业务学问竞赛为进一步提高区局干部的综合技能,集中检验干部一年来的培训和学习成果,xx年伊始,胜利举办了“综合业务学问竞赛”。一是领导班子高度重视。区局班子始终“培训管理好用化、培训内容主题化、培训考核质量化”为宗旨开展培训教化工作,强调。为了办好本次活动,从竞赛形式、工作细微环节及人员配置,形成“主管局长抓全面、党办主任抓详细”的工作模式,从全面宣扬到详细打算,从全员笔试到代表队竞赛,本着“
21、主动学习、主动参加”的宗旨,充分调动了全体干部的学习热忱和竞赛主动性。二是广阔干部大力支持。通过扎扎实实地开展好税收业务培训、干部思想政治培训、党风廉政教化等各项培训工作,一方面使广阔干部的综合素养得到了很大的提升,另一方面也使广阔干部对教化培训工作更加认可。使干部主动主动地参加到综合业务学问竞赛当中,以检验自己多年学习的效果。三是竞赛方案细致周到。经过机关党办细心的策划和局长办公会议的探讨探讨,制定了一套具体的活动方案。本次综合业务学问竞赛以科室为单位分为初赛和决赛两个阶段。初赛为笔试,男58周岁以下、女53周岁以下在职干部参与考试,所得成果的平均分计入科室基础分,根据成果排名进入决赛。在决
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