员工正式聘用合同2023.docx
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1、员工正式聘用合同2023 员工正式聘用合同2023 篇1 甲方: 企业法人代表:身份证号码: 地址: 乙方: (执业药师)身份证号码: 地址: 甲方因经营药店须要,租用乙方执业药师证书,经双方协商一样,同意签订本聘用协议书,并共同遵守下列条款:一、合同期为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后,甲方享有优先租赁权,双方因须要续签合同时,可提前二个月协商。二、乙方供应执业药师证书,按年支付,年工资元, (大写:)。三、甲方仅运用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续,药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关,甲方必需严格根据该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。四、聘用期
2、内甲方如需乙方到现场帮助检查,认证等工作,须提前通知并支付药师路费。五、乙方保证供应的证件真实有效,在聘用期内收到甲方通知时,协作甲方工作,甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或供应给第三方运用。六、本协议在履行中发生任何纠纷,甲乙双方经同等协商处理。七、本协议一式两份,本协议经双方或双方代表签字后马上生效,甲乙双方各持一份。八、乙方需供应身份证原件、药师证原件、接着教化证,毕业证原件,由甲方负责办理,在办理注册胜利,现场检查完成后,注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。甲方: 乙方:年月日年月日 员工正式聘用合同2023 篇2 甲方(用人单位)名称:_乙方(受聘老师)姓名:_性别
3、:_民族:_诞生年月日:_文化程度:_居民身份证号码:_家庭住址:_电话:_依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同:一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(起止时间必需明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要,在教学岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家规定,依据老师教学和工作须要,按国家规定为乙方供应教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期
4、供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为_元(1小时),按月发放,甲方每月_日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2。合同期间因工作须要,甲方有权调整乙方的教学岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的:(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相像的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职
5、。(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损坏的;(5)乙方被依法追究刑事责任的(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受支配的。4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合用,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方
6、面临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。5。乙方受聘期间,因违法、违纪、或其他不当行为,给甲方造成损失的,甲方要求乙方担当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1。遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的主子翁地位,创建有利于职工发挥主动性和创建性的琴行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的.教化与培训。3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。六
7、、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加琴行民主管理,获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。2、有权享受国家和本琴行规定的劳动爱护、福利待遇。3、因疾病治疗须要,有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二)乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2、自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一管
8、理。4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并担当相应的法律责任。七、违约责任本合同一经签订,双方必需严格执行,如遇违约时,违约方应担当违约责任。给对方造成损失的,应依据后果及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同的程序双方协商一样,认为下述程序是公正而合理的。1、 提出书面通知;2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、 交接工作;4、 支付违约金和赔偿金;5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此
9、造成的损失乙方自负。九、双方约定_十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。甲方:_乙方:_年_月_日 员工正式聘用合同2023 篇3 (以下简称甲方)系私人经营企业,现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方本着自愿、同等、协商的原则,一样同意签订本合同,共同遵守以下条款:第一条 合同期限1. 本合同有效期限,自至 年 月 日止,为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止,为试用期。2. 在试用期内,甲方发觉乙方不符合录用条件的,可以即行解除本合同,无任何薪资。其次条 工作岗位1. 甲方支配乙方从事工作。2. 甲方确因经营须要和乙方的实力
10、表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准,必需听从。3. 乙方必需根据甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条 工作条件1. 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体在不受危害的环境条件下从事工作。第四条 工作时间1. 甲方实际每周工作6天(40小时),休息1天。2. 甲方确因工作(生产)须要乙方加班时,赐予相应时间的调休。3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等4. 乙方如有正值理由,经过申请批准,可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。第五条 劳动酬劳1. 按公司现行工资制度确认
11、乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。2. 甲方发薪日期为次月15号。3. 甲方将依据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担当的职、级,不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动看法、工作效率,赐予奖金和提成。第六条 劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3. 乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。4. 乙方不根据甲方有关制度对客户或公司造成损失的,应有乙方赔付,情节严峻者由甲方依据相关法律法规,予以起诉。第七条 解
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- 员工 正式 聘用 合同 2023
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